- 觀點(diǎn)談判or跳槽？職場如何談加薪548
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2014-01-03 | --
人在職場，有一樣?xùn)|西是一定要爭的，那就是升職加薪。加薪，理論上有“談判”和“跳槽”兩種方式。對于跳槽，很多人說它是加薪的最快方式；加薪則是導(dǎo)致跳槽的最快方式；一切不以加薪為目的的跳槽都是耍流氓。不為了加薪的跳槽不是好跳槽！而堅(jiān)持“談判”方式的人則認(rèn)為：要堅(jiān)守一...
- 觀點(diǎn)2014年跳槽禁忌 別把累當(dāng)借口779
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2013-12-28 | --
年底到來年年初是跳槽的頻發(fā)階段，但也不能為了跳而跳，關(guān)鍵還是要視自身情況而定奪。新年跳槽你需要注意避免以下3個(gè)禁忌：對于那些因?yàn)楦杏X累而想換工作的人來說，一定要好好想一想，因?yàn)椤袄邸辈⒉荒艹蔀閾Q工作的理由，除非健康狀況真的出現(xiàn)問題。當(dāng)然，想要把握時(shí)機(jī)改變現(xiàn)有工...
- 觀點(diǎn)職場心理：跳槽前須想好3件事609
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2013-11-08 | --
跳槽前，先想清楚并準(zhǔn)備好下面3點(diǎn)：1.評估風(fēng)險(xiǎn)，選對時(shí)機(jī)。跳槽前，要尋找“病根”，對癥下藥。如果是自身能力不足，要想辦法提高自己的水平。如果是目前的平臺不合適，那一定要明確自己的職業(yè)定位，找到適合自己的平臺，并評估換工作后的風(fēng)險(xiǎn)，尋找適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)。2.找工作先找...
- 觀點(diǎn)職場提醒：3大跳槽理由需斟酌543
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2013-10-10 | --
跳槽是升職加薪的捷徑，然而也是逃避現(xiàn)實(shí)的借口。在面試過程中，如何表述出既符合自己實(shí)際情況又能得到HR認(rèn)同的跳槽理由，這也算是門技術(shù)活。前程無憂提醒你，以下三種跳槽理由需斟酌，雖然無法囊括所有的問題，但希望能為你順利跳槽助上一臂之力！跳槽理由一：工作壓力大前程無...
- 觀點(diǎn)金九銀十過半白領(lǐng)忙著跳槽 薪酬待遇最被看重517
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2013-10-07 | --
“金九銀十”又是跳槽的熱季。近日，智聯(lián)招聘在青島等城市的6500名白領(lǐng)中進(jìn)行了為期兩周的調(diào)查，調(diào)查結(jié)果顯示，求職招聘旺季，53%的白領(lǐng)在行動(dòng)，或是已完成跳槽，或在四處尋覓跳槽信息，調(diào)查中表示壓根兒沒有跳槽打算的白領(lǐng)僅有一成多。兩成多白領(lǐng)已經(jīng)跳槽“別提跳槽的事兒...
- 觀點(diǎn)跳槽,怎樣才能從容轉(zhuǎn)身?612
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2013-10-05 | --
員工準(zhǔn)備炒老板魷魚，老板卻指責(zé)員工違約，要他賠償天價(jià)違約金。近日，武漢市中級人民法院對飛行員李明(化名)辭職賠償案作出終審判決，李明須向原航空公司賠償179萬余元，雙方勞動(dòng)合同解除。老員工辭職，單位要招新人，要重新培訓(xùn)，自然不樂意。于是扣工資，押證件，要求退還...
- 觀點(diǎn)2013年白領(lǐng)跳槽，要看福利多樣性及企業(yè)文化？806
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2013-09-18 | --
進(jìn)入2013年金秋跳槽季，今年的人才流動(dòng)出現(xiàn)了哪些新的趨勢？隨著白領(lǐng)才結(jié)構(gòu)的變化，跳槽形式出現(xiàn)了怎樣新的特點(diǎn)？80后成為職場管理層，90后逐漸掌握職場習(xí)性，會(huì)給跳槽這件事兒增加哪些新的元素？關(guān)注職場白領(lǐng)的生存和發(fā)展，智聯(lián)招聘(www.zhaopin.com)推...
- 觀點(diǎn)上海成求職與招聘熱門 薪酬仍是跳槽主因574
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2013-09-09 | --
立秋已過，但上海的氣溫仍居高不下，如同我們的職場才市依舊“火力旺盛”。2013年7月，前程無憂的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)超過280萬個(gè)，同比增長27.9%。日前，前程無憂發(fā)布了《2013年第三季度雇主招聘意愿調(diào)查報(bào)告》，報(bào)告顯示，近八成受訪雇主將在今年第三季度增加社會(huì)招...
- 觀點(diǎn)跳槽經(jīng)歷太多 如何制作簡歷不難看569
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2013-08-28 | --
伴隨著社會(huì)競爭的日益加劇，用人單位對“誠信”的價(jià)值也越加看重，因此，很多用人單位對于頻繁跳槽的求職者心懷戒心，擔(dān)心他們的穩(wěn)定性。而對于頻繁跳槽的求職者來說，木已成舟，眼前最大的問題不是糾結(jié)于跳槽的多少，而是該如何說服用人單位不計(jì)前嫌地去接納你。頻繁的跳槽者面臨...
- 觀點(diǎn)跳槽不要被四大高薪假象迷惑568
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2013-08-23 | --
根據(jù)前程無憂發(fā)布的“2013年第二季度求職者跳槽意愿度調(diào)查”結(jié)果顯示，在有跳槽打算的人群當(dāng)中，74.3%的受訪者希望通過跳槽實(shí)現(xiàn)不同程度的漲薪。薪資仍然是職場人在跳槽時(shí)最為關(guān)注的一項(xiàng)，因?yàn)殛P(guān)注，也就容易被所謂的“高薪”迷惑。今天，讓我們一起來關(guān)注四大高薪假象。...
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