- 觀點(diǎn)36.2%的人會因年終獎跳槽354
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2011-12-24 | --
在外企工作拿萬元以上年終獎的機(jī)會最多，其次是國企、民企、政府機(jī)關(guān)，最后是事業(yè)單位隨著新年臨近，關(guān)心年終獎的人明顯越來越多了。今年CPI一路高歌猛進(jìn)，年終獎對很多上班族顯得尤為重要。有沒有年終獎、拿多少年終獎，網(wǎng)上討論正在升溫。近日，中國青年報社會調(diào)查中心通過民...
- 觀點(diǎn)關(guān)于跳槽的四大謬論361
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2011-12-23 | --
謬論一：跳槽族更容易高升作者對1,001名CEO和14,000名非CEO經(jīng)理人的職業(yè)經(jīng)歷分析后發(fā)現(xiàn)，員工在一家公司待的時間越長，他們升至最高職位的速度就越快。相比跳槽而言，內(nèi)部工作變動帶來的升職機(jī)會顯然更多，因為公司更了解和信賴內(nèi)部員工。因此，頻繁跳槽顯然不利...
- 觀點(diǎn)2011年調(diào)查發(fā)現(xiàn)HR的跳槽欲望最高355
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2011-12-14 | --
在一家文化公司上班的劉波，接到一個電話，問他要不要考慮換份工作。劉波以剛上班不久為由拒絕了。但劉波也表示，自己也一直有跳槽的打算?！安贿^大家都懂的，年底了嘛，都盼著年終獎，所以大家都憋著不會輕易挪窩的。等到明年，職場跳槽大軍紛紛出動，職位必然空缺出來更多，機(jī)會...
- 觀點(diǎn)跳槽 除“錢圖”還要前途346
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2011-12-07 | --
企業(yè)高管也紛紛跳槽了。一組數(shù)據(jù)顯示，近兩年廈門上市企業(yè)CEO流失率超過15%……職業(yè)經(jīng)理人何以頻跳槽近兩年，福建企業(yè)高管跳槽頻繁。今年年中，七匹狼電子商務(wù)、特步電子商務(wù)負(fù)責(zé)人紛紛跳槽。人才機(jī)構(gòu)的一組數(shù)據(jù)顯示，近兩年，廈門上市企業(yè)CEO流失率超過15%，入閩企的...
- 觀點(diǎn)同事“教唆”你跳槽怎么辦？416
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2011-12-06 | --
起因：小景在一家連鎖酒店做前臺收銀，和她一起搭夜班的老同事小紅總是一個勁地鼓動她跳槽。小紅的原話是：“你有學(xué)歷又年輕，何苦做前臺？”后來連主管也知道了小紅最近在鼓動小景跳槽。小紅：好心當(dāng)作驢肝肺我也算得上是小景的師傅了。她剛進(jìn)公司的時候，連前臺的收銀系統(tǒng)都不會...
- 觀點(diǎn)跳槽該這么跳？你會嗎？305
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2011-11-07 | --
跳槽是一門學(xué)問，也是一種策略。“人往高處走”，這固然沒有錯。但是，說來輕巧的一句話，它卻包含了為什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么時候“走”，以及“走”了以后怎么辦等一系列問題。那么當(dāng)面臨跳槽時，如何才能順利地完成跳槽，從而取得職業(yè)的成功呢？首先，要確...
- 觀點(diǎn)培訓(xùn)、充電、跳槽、轉(zhuǎn)崗成為21世紀(jì)白領(lǐng)新追求440
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2011-08-30 | --
培訓(xùn)、充電、跳槽、轉(zhuǎn)崗，當(dāng)這些詞匯成為21世紀(jì)職場的熱門話題，仿佛提醒著每一個職場人，激烈的市場競爭緊隨身后，人在職場就必須不斷地進(jìn)行自我增值，一旦舉步不前，就猶如“逆水行舟，不進(jìn)則退”，直至被市場淘汰。如何在有限的時間、有限的費(fèi)用中獲得高質(zhì)量的培訓(xùn)成為白領(lǐng)人...
- 觀點(diǎn)2011年跳槽屬相大排名499
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2011-06-18 | --
第一名：屬馬者屬馬的朋友兔年因犯了【絞煞】，工作上煩惱多多，有外力牽制不得伸展，影響進(jìn)度；容易因財帛利益與人爭執(zhí)引來是非。在原單位、部門或者原行業(yè)作事可謂變幻難測，恰似山路崎嶇，道途荊棘，故更適宜跳槽另謀高就?？梢钥绲赜颉⒖缧芯吐?。如果你的老板也屬馬，或者屬鼠...
- 觀點(diǎn)2011年五種靠譜的“折價跳槽”336
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2011-04-30 | --
跳槽旺季，相信眼下也有很多職場人像Richard一樣，正在為該不該“折價跳槽”的問題而糾結(jié)。俗話說魚和熊掌難以兼得，任何一次跳槽都有取舍。結(jié)合Richard的故事，專家認(rèn)為，五種情形下的“折價跳槽”比較靠譜：1．為求發(fā)展空間從表面上看工資收益打了折，但從個人長...
- 觀點(diǎn)職場人跳槽：糾結(jié)與希望并存345
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2011-04-12 | --
每年的三、四月都是萬物復(fù)蘇的季節(jié)，招聘市場似乎也暗合了大自然的規(guī)律。春天也成為企業(yè)招聘，員工應(yīng)聘的高峰期。不少人拿完了年終獎，過了一個安靜的春節(jié)。利用假期的聚會，多少也比較了不同行業(yè)或者不同企業(yè)的待遇薪水，年后也了解了所在企業(yè)的發(fā)展方向。那么，是否給自己一些機(jī)...
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