- 觀點(diǎn)不妨去大膽嘗試一下 你該跳槽的十大理由337
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2017-09-21 | --
也許你對目前的工作越來越感到心煩，也許你感到自己與主管的關(guān)系日益緊張、越來越不合拍，也許你為自己選擇目前的這一職業(yè)而正感到迷茫……這些跡象表明你該主動采取行動了，那就是另謀職業(yè)。也許你會發(fā)現(xiàn)，你周圍的一些同事，他們很清楚自己在什么情況下應(yīng)該主動辭職，一旦內(nèi)部條...
- 觀點(diǎn)跳槽，短線還是長線？兼談個人職業(yè)生涯規(guī)劃354
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2017-09-21 | --
有職業(yè)規(guī)劃的選擇和努力比沒有規(guī)劃的選擇和努力，個人成長得更快，也成長得更好。在面臨新的擇業(yè)機(jī)遇，跳與不跳之中，跳長還是跳短？你意識到它已關(guān)系到你的職業(yè)生涯了嗎？張彬，大學(xué)畢業(yè)在一家知名的大公司做助理，做到第三年，有不少公司來聘請他去，而且薪水開的很高，非常地誘...
- 觀點(diǎn)跳槽后一個月如何行動？1766
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2017-09-20 | --
新年伊始，正是跳槽的高峰期，各行業(yè)的人才需求都較平常旺盛起來。那么，跳槽進(jìn)入新的工作環(huán)境的人應(yīng)如何設(shè)定新時期計劃呢？職業(yè)指導(dǎo)專家白玲給出了一個比較詳細(xì)的方案。第一周多幫別人的忙低調(diào)展現(xiàn)自己這個時期辦公室可能開始會有許多關(guān)于新人的傳言，不要太在意，照自己的步調(diào)生...
- 觀點(diǎn)中高級人才跳槽風(fēng)險大 需注意八個方面1632
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2017-09-20 | --
職場上向來有“金三銀十”之說，每年三月前后正是跳槽的高峰旺季。中高級人才又是跳槽大軍中的一支特殊部隊。葉慧介紹說，跳槽本身是一件風(fēng)險很高的事情，而中高級人才跳槽又必將承擔(dān)更大的風(fēng)險，棋錯一著必將滿盤皆輸。王景春認(rèn)為，現(xiàn)在的中高級人才跳槽比較理性，但仍需注意以下...
- 觀點(diǎn)轉(zhuǎn)職季正式開始 你是否準(zhǔn)備好跳槽了?279
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2017-09-20 | --
想跳槽，也不是說跳就跳的！你必需要花相當(dāng)?shù)臅r間去鎖定想跳的公司或職務(wù)、費(fèi)力作薪資調(diào)查、并演練面試情境！幸好，現(xiàn)在到轉(zhuǎn)職季正式開始，你還有時間準(zhǔn)備!1.想想看，大公司好或者小公司好？大公司好或者小公司好？不可否認(rèn)，履歷表上若能有在大公司工作過的經(jīng)歷，的確有助于日...
- 觀點(diǎn)忽視職業(yè)規(guī)劃小心結(jié)苦果 三類“泡沫人才”跳槽難401
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2017-09-19 | --
時下正值新一輪人才“跳槽”高峰期，武漢各大人才中介每天都接待大量的求職人員。那么，是否每個人都適合選擇現(xiàn)在跳槽呢？業(yè)內(nèi)專家提醒說，三類“泡沫人才”目前在武漢的人才市場上最易受挫。精心包裝、自吹自擂型許多求職者為了滿足用人單位對文憑、證書、交際能力、管理能力、工...
- 觀點(diǎn)盲目跳槽讓人變得孤僻392
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2017-09-19 | --
“跳槽”在當(dāng)今職場中已是司空見慣的事，如今的年輕人，誰都會有2至3次跳槽的經(jīng)歷。有的人甚至兩三年換了六七家單位。這里要提醒求職者，盲目跳槽容易引起情緒障礙。有些人遇到挫折就想跳槽跳槽的人心理一般可以分為理性和非理性兩類。理性跳槽是指：具有明確的自我奮斗個人定位...
- 觀點(diǎn)跳槽的N個不利想法535
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2017-09-19 | --
寧停三分不搶一秒想法一：小紹經(jīng)過一番深思熟慮決定跳槽了，可具體行動時卻一等二看三慢行，欲走還留。點(diǎn)評：對于小紹這種想法無疑是對工作機(jī)會的一種浪費(fèi)。既然決定要跳槽了，那么，就要立馬行動，決不耽擱一秒。否則工作上會因思想停頓而無法進(jìn)步。如果你要離開原單位的風(fēng)聲早就...
- 觀點(diǎn)中國職場導(dǎo)引：跳槽第一步837
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2017-09-18 | --
對中國年輕的白領(lǐng)階層來說，如何跳槽越來越成為熱門話題。上海復(fù)旦大學(xué)畢業(yè)的秦境南是一名工程師，他察覺到身邊的同事來去匆匆，跳槽率很高，便毅然跟幾位朋友掛牌成立了上海奧古科技信息咨詢有限公司，并在年底成為上海市首批19家獲得正式牌照的人力資源公司之一。過去兩年，中...
- 觀點(diǎn)職業(yè)顧問建議：跳槽別忘盡義務(wù)1723
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2017-09-15 | --
每年的三四月份都是跳槽的高峰期，無論是主動跳槽還是被動跳槽，都要與原單位了結(jié)各種關(guān)系。如何合法地解除勞務(wù)關(guān)系，避免各種不必要的糾紛，對跳槽者來說至關(guān)重要。職業(yè)顧問提醒，跳槽者在維護(hù)自身合法權(quán)益的同時，別忘了履行自身應(yīng)盡的義務(wù)。在人才流動過程中，人們維權(quán)的意識也...
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