- 觀點【職場實用】跳槽前該避免的三大誤區(qū)336
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2010-05-03 | --
誤區(qū)一：跳槽前，不做自我分析要確保通過跳槽走出自己的迷茫期，職業(yè)顧問建議，職場人跳槽之前不妨先清楚兩個問題：一個是自己為什么跳槽？另外一個是自己有什么能力跳槽？要清楚跳槽的理由：哪些問題可以通過跳槽才能解決，哪些問題是跳槽也解決不了的。比如像不清楚目前的職業(yè)...
- 觀點【實用信息】跳槽為何越“跳”“越糟”314
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2010-05-03 | --
為何有的人跳槽越“跳”越好？為何有的人越“跳”卻離自己的目標越遠？成功人士提醒欲跳槽的人士要力戒八種做法。頭腦發(fā)熱，意氣用事。片面、錯誤地評估就業(yè)形勢、職場環(huán)境，憑一時沖動感情用事又不聽勸告，未弄清自己到底適合干什么工作。十有八九越“跳”越糟”。見異思遷，急于...
- 觀點【職場攻略】跳槽必備指南針332
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2010-04-30 | --
在職場中，很多人都有被高薪與職位的誘惑而跳錯槽的經(jīng)歷。但不要被這個錯誤把自己的職業(yè)生涯“套牢”。以下三個妙招可以幫你解套。跳槽必備指南針妙招一：堅持做完三個月，確定新公司是否合適自己進入新公司，過了“蜜月期”后，各種問題就會一一暴露，或是與上司不和，或是環(huán)境...
- 觀點【職場速遞】跳槽該遵循的11條守則337
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2010-04-28 | --
跳槽，幾乎是一般人的職業(yè)生涯中都要經(jīng)歷的事情。正確的跳槽，會將你帶入職業(yè)成長的快車道，而錯誤的跳槽，則將你帶往職業(yè)生涯的停車場。下面是關(guān)于跳槽的11條建議。1.保持職業(yè)發(fā)展的連續(xù)性現(xiàn)實中有些人幾乎是在不斷地跳槽，而且往往跨行業(yè)跳槽，或者跨職位跳槽。這次是快速消...
- 觀點【調(diào)查顯示】跳槽利于男性而不利女性413
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2010-04-28 | --
瑞典哥德堡大學(xué)研究員安德斯•博曼的研究證實，跳槽對男性有利，其好處將在更換工作一年后顯現(xiàn)出來。博曼的研究論文指出，工作變化對女性和男性產(chǎn)生的影響大相徑庭。他對1986年到1988年之間因公司倒閉或裁員而失業(yè)的人群展開研究后得出了這一結(jié)論。博曼稱，...
- 觀點【職場攻略】跳槽最失敗的4種類型370
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2010-04-27 | --
“人往高處走，水往低處流”，“跳槽”變得更加隨意和便捷，已經(jīng)成為當今社會個人調(diào)整工作崗位的一種普遍現(xiàn)象。然而，有幾種跳槽必然會遭遇更慘的失敗。1、“跳槽癖”型。這種類型的人比較普遍，是在企業(yè)經(jīng)歷比較淺，沒有什么特長和技能，“站這山望那山高”的人，平時不被上司...
- 觀點【職業(yè)規(guī)劃】跳槽應(yīng)提前做好規(guī)劃390
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2010-04-14 | --
進入四月份，職場人又將迎來跳槽小高峰?！?010年職場人跳槽調(diào)查”顯示，共有92.79%的職場人表示近期有跳槽計劃；而某招聘對7000余名職場人的調(diào)查也證明，有一成職場人已完成春季跳槽。對此，有專家指出，跳槽是現(xiàn)代職場人經(jīng)歷的一個必然過程，經(jīng)過跳槽后職場人薪酬...
- 觀點2010職場：外企成跳槽者首選目標350
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2010-04-06 | --
2010年春季跳槽報告顯示，心里有跳槽念頭的網(wǎng)友比例超過了半數(shù)，其中民營企業(yè)比例最高，達到了64.5%。而在民營企業(yè)想跳槽者中，外企是他們的跳槽目標首選。跳槽通常在職業(yè)發(fā)展中扮演著重要轉(zhuǎn)折點的角色，但是在當今形勢下求職者切不可盲目樂觀。誠然，每一個職場人都希望...
- 觀點跳槽謹記“三規(guī)律，八注意”355
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2010-04-02 | --
每次的轉(zhuǎn)職都是人生重要的轉(zhuǎn)折點。如果跳槽勢在必行，必須能通過跳槽尋求發(fā)展空間才可以起跳。如果機會尚未到來，充分利用好現(xiàn)有的工作機會和空暇的時間，靜下心來做，無論哪個行業(yè)，哪個企業(yè)，哪個職位，實力才是競爭的核心！掌握三大規(guī)律規(guī)律一跳槽應(yīng)以職業(yè)目標為中心規(guī)律二徹...
- 觀點三資企業(yè)依舊是白領(lǐng)跳槽首選445
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2010-03-26 | --
一成職場人已完成了春季跳槽，還有一半在考慮要不要“挪窩”，其中民營企業(yè)員工想換東家的比例最高，占64.5%。某招聘一項參與者達7000余人的最新調(diào)查顯示，職場人士跳槽最看重薪酬福利和發(fā)展空間，三資企業(yè)依然是跳槽目標首選。調(diào)查顯示，對現(xiàn)有工作發(fā)展空間不滿和對薪...
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