- 觀點(diǎn)微軟鮑爾默怒視員工跳槽 將活埋施密特469
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2004-11-30 | --
9月4日消息，當(dāng)微軟一名工程師告訴CEO斯蒂夫-鮑爾默自己要離開(kāi)公司去Google時(shí)，鮑爾默的情緒一下子失控了，他抓起椅子重重地扔向幾米之外的桌子，并發(fā)誓要“擊斃”Google，這名員工在法庭的陳述周五被公之于眾。這起提交華盛頓州法院的新訴訟使微軟在員工跳槽訴...
- 觀點(diǎn)追隨離職上司跳槽值得嗎？576
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2004-11-30 | --
一段時(shí)間以來(lái)，由于中國(guó)區(qū)總裁周鴻袆的離職，被阿里巴巴收購(gòu)的雅虎中國(guó)流傳著副總裁齊向東與田健將追隨周離職的消息。近日雅虎中國(guó)副總裁、3721總經(jīng)理齊向東正式辭去在雅虎中國(guó)的所有職務(wù)，他證實(shí)說(shuō)，自己不會(huì)追隨周鴻煒加入IDGVC(國(guó)際數(shù)據(jù)集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)投資基金)。田健也表...
- 觀點(diǎn)跳槽后再吃回頭草617
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2004-11-30 | --
主動(dòng)跳槽離開(kāi)公司，但轉(zhuǎn)了一圈，忽然發(fā)覺(jué)老東家的吸引力仍然強(qiáng)大，讓你一想起來(lái)仍然情意綿綿？很多時(shí)候，挑公司就像挑男朋友，與前男友“拗?jǐn)唷焙罂赡苡趾蠡谙霃?fù)合，離開(kāi)了舊公司，也有人希望能吃上“回頭草”。想吃“回頭草”卻還在猶豫的人，不妨看看本文。但前提是，你一定是一...
- 觀點(diǎn)集體跳槽：企業(yè)管理最致命傷害510
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2004-11-30 | --
我們發(fā)現(xiàn)集體跳槽都有一個(gè)共同的現(xiàn)象，高管失和、利益糾紛、憤然出走、集體跳槽。一個(gè)人的出走對(duì)一個(gè)企業(yè)的打擊不會(huì)太大，但一個(gè)團(tuán)隊(duì)的出走就會(huì)沉重打擊企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和商譽(yù)。集體跳槽已經(jīng)不是新聞了，前年是方正集團(tuán)的助理總裁周險(xiǎn)峰攜30位方正科技PC部門(mén)的技術(shù)骨干加盟海信，近...
- 觀點(diǎn)9月招聘跳槽高峰期 你該注意這些469
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2004-11-30 | --
??進(jìn)入９月，又是招聘跳槽高峰期，面對(duì)漫天飛舞的英雄帖，難免有不少求職者要蠢蠢欲動(dòng)。但跳槽也非萬(wàn)能藥，如何避免“跳出狼窩又進(jìn)虎穴”？職業(yè)顧問(wèn)提醒你，要遵守“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”。??三大“紀(jì)律”??一、向原公司遞交辭職信，做好離職過(guò)渡期的安排。??二、雖然你應(yīng)聘...
- 觀點(diǎn)支招：活用關(guān)系“網(wǎng)”住跳槽人452
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2004-11-30 | --
"關(guān)系網(wǎng)"在我們心中可能是一個(gè)貶義詞，但是，從行為科學(xué)的角度來(lái)看，員工可以背叛公司，但是很難背叛他們的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)，如果公司為這些骨干構(gòu)筑起一個(gè)讓人戀戀不舍的"關(guān)系網(wǎng)"的話(huà)，在他們做出離職決定時(shí)，也必須認(rèn)真考慮這一因素。公司培養(yǎng)和引進(jìn)一位人才要花費(fèi)不少成本，因此...
- 觀點(diǎn)跳槽前，請(qǐng)?jiān)嚧┮幌隆靶乱隆?/a>400
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2004-11-30 | --
張小姐打電話(huà)來(lái)的時(shí)候心情很差。因?yàn)樗l(fā)現(xiàn)工作后的第一次跳槽竟然是個(gè)錯(cuò)誤。張小姐原來(lái)是在一家餐飲公司做HR助理，后來(lái)發(fā)現(xiàn)某食品集團(tuán)公司在招HR助理，這個(gè)集團(tuán)公司還是個(gè)上市公司?？释羞M(jìn)一步發(fā)展的張小姐很希望到一個(gè)更大的平臺(tái)去體現(xiàn)自己的職業(yè)價(jià)值，于是跳槽去了那里。...
- 觀點(diǎn)洞察員工跳槽前兆474
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2004-11-30 | --
如果你幸運(yùn)地?fù)碛幸恢Х€(wěn)定的員工隊(duì)伍，你就不會(huì)因下屬的突然辭職而費(fèi)時(shí)費(fèi)力地去處理新員工的招聘及培訓(xùn)等相關(guān)事宜。但人各有志，若有朝一日你的下屬有意離開(kāi)公司，你可千萬(wàn)別最后一個(gè)知道。作為一名人事主管，一定要透過(guò)觀察下屬平日的行動(dòng)有所察覺(jué)。前兆一該名員工一段時(shí)間內(nèi)不時(shí)...
- 觀點(diǎn)廣東外企暴增 白領(lǐng)把握跳槽三點(diǎn)機(jī)會(huì)418
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2004-11-30 | --
目前，由于廣東省外商獨(dú)資企業(yè)的急劇暴增，對(duì)高級(jí)人才的需求也急劇增加。據(jù)可銳職業(yè)顧問(wèn)客戶(hù)服務(wù)中心調(diào)查顯示，市場(chǎng)拓展型的銷(xiāo)售人才、公關(guān)談判人才和高端專(zhuān)業(yè)技術(shù)三類(lèi)人才在需求比重中所占比例最大，分別是18%，12%和9%.未來(lái)幾年中，這三類(lèi)人才身價(jià)的升值幅度會(huì)很大。那...
- 觀點(diǎn)跳槽去競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的公司是怎樣一種體驗(yàn)？734
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2004-11-30 | --
最近，跳槽到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司的新聞事件突然又多了起來(lái)。微軟全球副總裁李開(kāi)復(fù)閃電般加盟Goggle，出任Google中國(guó)區(qū)總裁；原TCL集團(tuán)董事、高級(jí)副總裁萬(wàn)明堅(jiān)即將加盟長(zhǎng)虹；原北京大中電器副總經(jīng)理史明被剛剛被永樂(lè)家電挖去擔(dān)綱北京分公司主管，又迅速被國(guó)美電器挖去擔(dān)任...
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