- 觀點怪脾氣的同事如何相處？219
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2016-11-21 | --
第一類“怪”人，主觀上對同事并沒有惡意，只是過于敏感。他們的內(nèi)心比較脆弱，缺乏安全感。內(nèi)心深處其實特別需要關懷。因此，與他們交流時，要把握分寸，注意影響，給足面子。比如對于悲觀失望的人，我們應給予熱心支持、積極鼓勵、關懷寬慰;對那些過于敏感的人，我們不能隨意刺...
- 觀點商行營業(yè)權轉讓協(xié)議書322
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2016-11-19 | --
立協(xié)議書人_________即_________商行(以下簡稱甲方)_________(以下簡稱乙方)，雙方茲就營業(yè)轉讓事宜，訂立本協(xié)議，條件如下：一、轉讓標的：甲方愿將獨資設立，坐落_________市_________路_________號的_______...
- 觀點專利權轉讓合同范本316
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2016-11-19 | --
合同編號：科研合字(20)第號項目名稱：技術受讓人：(公章)(甲方)技術讓與人：(公章)(乙方)中介人：(公章)合同登記機關：合同簽訂日期：年月日合同履行期限：年月日至年月日研制單位(個人)研制完成時間年月日主要研制人員專利申請?zhí)枌＠鷾侍枌＠暾垥r間年月日專...
- 觀點店面轉讓協(xié)議樣本369
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2016-11-19 | --
轉讓方(甲方)：身份證號碼：長住地址：頂讓方(乙方)：身份證號碼：長住地址：房東(丙方)：身份證號碼：長住地址：甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，就店鋪轉讓事宜達成以下協(xié)議：一、丙方同意甲方將自己位于街(路)號的店鋪(原為：)轉讓給乙方使用，建筑面積為平方米;并保證乙...
- 觀點企業(yè)執(zhí)行力培訓心得491
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2016-11-19 | --
執(zhí)行力指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預定目標的操作能力。為此，不少企業(yè)為了提高工作效率都會組織領導甚至員工參加執(zhí)行力培訓。在此小編為大家推薦了企業(yè)執(zhí)行力培訓心得體會，希望對大家有幫助?，F(xiàn)代企業(yè)管理講的都是團隊協(xié)作，而不是小我私家英雄主義。要提高團隊執(zhí)行力，必需先提高...
- 觀點項目管理個人工作總結范文296
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2016-11-19 | --
XX年，在計劃科兩位科長的支持和幫助下，較好完成了自己的本職工作以及領導交辦的其他任務。現(xiàn)簡要回顧總結如下：一、項目管理工作一年來，我的工作主要是圍繞中心推行項目管理展開。面對項目管理這種科學的管理手段，我努力學習相關理論知識和軟件系統(tǒng)操作方法，吃透管理理念，...
- 觀點導游工作總結范文351
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2016-11-19 | --
XX即將到來，作為在這個行業(yè)從事導游工作近6年來，從來沒有做過一次總結，總是在實踐和實驗中成長，每個人都希望自己能比別人優(yōu)秀，能做一個讓別人認可的人，但是從我的工作來看，確實沒有啥值得驕傲或者自豪的事情，或許比其他工作看起來風光，但是其中的酸甜苦辣又有誰能理解...
- 觀點營銷經(jīng)理工作總結范文383
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2016-11-19 | --
、營銷觀念的問題1、要找尋合適自身的經(jīng)銷商(1)找經(jīng)銷商其實就象一找對象，你需要找到合適的、有共同目標和共同理想的，這樣可以共同發(fā)展，組合起來的“家庭”才有希望;(2)強扭的瓜不甜。2、銷售服務的重點是經(jīng)銷商還是終端?(1)產(chǎn)品品牌不是強勢品牌，對終端來說還缺...
- 觀點美術設計師年終工作總結240
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2016-11-19 | --
20xx年已經(jīng)過去，新的一年也已來臨，回顧過去一年的工作，在公司領導及各位同事的支持與幫助下，我嚴格要求自己，按照公司的要求，順利的完成了自己的本職工作。進入公司后，從起初新辦公室的裝修，到公司一個個同事的到來，分工細化，部門間的協(xié)作以及制度的健全，我感到了公...
- 觀點采購員工作總結223
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2016-11-19 | --
最初聽到“采購員”一詞，是在久遠的過去。不知為什么，當時腦海里立刻浮現(xiàn)出一幅秋末冬初霧霾沉沉的景象，色調黯淡得很。而攤上食堂采購的干活，總覺得也許是冥冥之中對我少年懶惰的遲來懲罰。你不是向來對美味佳肴麻木嗎?你不是向來對吃吃喝喝不以為意甚至有些不屑嗎?你不是向...
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