- 觀點海歸值多少錢？371
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2011-12-10 | --
國內(nèi)的用人單位早已更多地關(guān)注留學(xué)究竟對個人能力有多少的提升，而留學(xué)經(jīng)歷究竟是“鍍金”、“鑲金”還是“合金”，完全要看留學(xué)生自己的修行。海歸到底值多少錢?答案是要看他們自己。近期，某教育研究院針對于海歸的薪酬狀況進行了一次詳細(xì)的調(diào)查。調(diào)查顯示，薪金在3000元-...
- 觀點二十一世紀(jì)什么最貴？653
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2011-12-10 | --
相信這句話大家熟悉的不能再熟悉了：二十一世紀(jì)什么最貴——人才。企業(yè)實踐證明，人力資源在企業(yè)管理中居于核心地位。人才是科技的載體，是科技的發(fā)明創(chuàng)造者，是先進科技的運營者和傳播者。人才不僅是再生型資源，而且是資本性資源。一個立足于長期發(fā)展的企業(yè)要想在激烈競爭中占領(lǐng)...
- 觀點加盟店盲目創(chuàng)業(yè)必然失敗314
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2011-12-10 | --
國內(nèi)創(chuàng)業(yè)企業(yè)每100家企業(yè)中只有20家到30家可以熬過1年，而熬過3年的企業(yè)只占這其中的30%;至于如今流行的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，其失敗率更是高達99%。一項調(diào)查顯示，國內(nèi)創(chuàng)業(yè)企業(yè)每100家企業(yè)中只有20家到30家可以熬過1年，而熬過3年的企業(yè)只占這其中的30%;至于...
- 觀點大學(xué)生創(chuàng)業(yè)最靠譜的4大方向358
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2011-12-10 | --
全國上千家不同門類的致富信息、適合中小創(chuàng)業(yè)者力實可行的致富項目。作為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)專業(yè)的創(chuàng)業(yè)平臺，具有投資小，風(fēng)險低，有市場非常容易運作的特點，給創(chuàng)業(yè)者提供更精準(zhǔn)的投資方向。義烏人才網(wǎng)在這里就告訴你大學(xué)生創(chuàng)業(yè)最靠譜的4個大方向：方向一：高科技領(lǐng)域身處高新科技前沿陣...
- 觀點網(wǎng)友熱議臨時工不允執(zhí)法423
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2011-12-09 | --
臨時工不允執(zhí)法【臨時工不允執(zhí)法】臨時工不允許執(zhí)法那么為什么還要聘請臨時工？真是匪夷所思，近期由于很多公務(wù)員事件都牽扯進臨時工，為了給廣大市民一個交代，鄭州當(dāng)局決定臨時工不允許執(zhí)法，《草案》規(guī)定,對行政執(zhí)法人員執(zhí)法行為進行了約束。網(wǎng)友熱議臨時工不允執(zhí)法魯國平先生...
- 觀點中央經(jīng)濟工作會于12到14日召開 基調(diào)以穩(wěn)為主352
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2011-12-09 | --
中央經(jīng)濟工作會議將于12到14日召開基調(diào)以“穩(wěn)”為主時間懸而未決的中央經(jīng)濟工作會議將于12月12日（下周一）到14日召開。此次中央經(jīng)濟工作會議基調(diào)將會以“穩(wěn)”為主。2010年提出2011年“積極穩(wěn)健、審慎靈活”的宏觀經(jīng)濟政策取向，明年經(jīng)濟基調(diào)將會延續(xù)今年的基調(diào)...
- 觀點2012年春運工作284
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2011-12-09 | --
國家發(fā)展改革委關(guān)于認(rèn)真做好2012年春運工作的通知發(fā)改運行〔2011〕2650號各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市人民政府，國務(wù)院有關(guān)部門：2012年春運即將開始。近日，國家發(fā)展改革委會同鐵道部、交通運輸部、安監(jiān)總局等煤電油氣運保障工作部際協(xié)調(diào)機制成員單位和有關(guān)...
- 觀點營銷管理中的薪酬管理303
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2011-12-08 | --
薪金管理是營銷管理的重要組成部分。有不少公司工資發(fā)的不算低，福利也不薄，但員工與企業(yè)之間總是保持著一種似離非離的關(guān)系是員工不近人情，無體諒之心而貪婪嗎？薪金是企業(yè)給予員工的勞動報酬，直接關(guān)系到員工的自身利益。作為經(jīng)營者，應(yīng)審視一下薪金的發(fā)放是否合理。如果一個企...
- 觀點面試談薪酬332
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2011-12-08 | --
如果你最近正在求職或者即將要謀求一個新的職位，那么你將很可能不得不在面試的時候陳述一下你薪水的歷史或者薪水的要求。薪水意味著什么雇主詢問你薪水的歷史，他們是想要了解你從每一個雇主那里掙了多少錢，尤其是你的最近的一個雇主。而當(dāng)雇主詢問你薪水的要求的時候，他們是想...
- 觀點專家建議調(diào)節(jié)薪水與獎金平衡341
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2011-12-08 | --
一年一度年終獎時刻即將來臨，那么獎金的發(fā)放多多益善？如果這樣想，就大錯特錯了。因為年終獎在計算應(yīng)該適用的稅率時會出現(xiàn)一個臨界點，只要超過臨界點，不管超過多少所對應(yīng)的稅率就會發(fā)生變化。今年9月起新的個人所得稅法實施，相比去年，這些臨界點發(fā)生了變化。因此，稅務(wù)專家...
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