- 觀點(diǎn)待遇面議貓膩在何處？611
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2011-05-14 | --
1.求職者希望“明碼標(biāo)價(jià)”“自身的價(jià)值究竟幾何”本來(lái)是求職者最關(guān)心的問(wèn)題，但用人單位卻偏偏“一帶而過(guò)”，在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，一位姓李的求職者說(shuō)到“月薪面議”太過(guò)模糊，讓人心存疑慮，不能給人穩(wěn)定感，對(duì)這些未標(biāo)明月薪進(jìn)行招聘的公司感覺(jué)“心里沒(méi)譜沒(méi)有安全感”，何況不知道自...
- 觀點(diǎn)新人入社會(huì)“禮多人不怪”332
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2011-05-13 | --
1、請(qǐng)教別人最好叫一聲師傅,語(yǔ)言客氣點(diǎn).(禮多人不怪)2、工作出現(xiàn)失誤不要緊，最重要的是承認(rèn)，下次注意就行啦。3、具體工作前先征求上級(jí)的意見(jiàn)，看有沒(méi)有特別注意的地方；工作完后，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)度和結(jié)果。4、不要以小賣小，工作面前人人平等。新人也總有長(zhǎng)大的一...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)五大忌諱千萬(wàn)別碰324
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2011-05-13 | --
你起早貪黑，你出色地完成工作，可是你仍然得不到公司的認(rèn)可和提拔。你可知道為什么？你可能犯下了五條職場(chǎng)大忌。以自己的方式和日程做事情。如果你不做公司和上司認(rèn)為重要的事情，你就很難被視為有價(jià)值的“資產(chǎn)”。發(fā)表負(fù)面的言論。如果你是辦公室那個(gè)愛(ài)發(fā)牢騷的人，隨時(shí)會(huì)說(shuō)上司...
- 觀點(diǎn)人生職業(yè)規(guī)劃的五個(gè)階段400
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2011-05-11 | --
有許多的人，對(duì)自己是不清楚的，也不懂得對(duì)自己進(jìn)行相應(yīng)的規(guī)劃，人的生命是可以規(guī)劃的，職業(yè)也是可以進(jìn)行規(guī)劃的。不同的階段所要做的事情是不一樣的，工作重心和任務(wù)也是不一樣的。同時(shí)，在事業(yè)發(fā)展過(guò)程的轉(zhuǎn)型，也是對(duì)于生命價(jià)值的一種體現(xiàn)。人生五步走，步步為營(yíng)，一步一個(gè)腳印，...
- 觀點(diǎn)興趣與職業(yè)，熟輕熟重？366
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2011-05-10 | --
著名的馬云先生問(wèn)了三個(gè)很經(jīng)典的問(wèn)題，其中一個(gè)問(wèn)題是：“如果你感興趣的事情你的上司偏不讓你做，而你不感興趣的事情，上司偏讓你做，這時(shí)候，你會(huì)怎么辦？”當(dāng)時(shí)二號(hào)選手說(shuō)：“和上司溝通”“如果溝通不成呢？”二號(hào)選手說(shuō)：“那我要告訴他，不為結(jié)果負(fù)責(zé)任”。馬云先生意味深長(zhǎng)...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)：優(yōu)秀簡(jiǎn)歷是這樣寫(xiě)出來(lái)的406
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2011-05-10 | --
一.言簡(jiǎn)意賅Resume部分不能超過(guò)兩頁(yè)紙，最好控制在一頁(yè)紙之內(nèi)。有英國(guó)科學(xué)家稱，任何求職者的簡(jiǎn)歷都可以濃縮到一頁(yè)紙上，而且這個(gè)篇幅足夠容納個(gè)人的經(jīng)歷，因?yàn)槿松恳粋€(gè)階段目標(biāo)不同，個(gè)人展示的側(cè)重點(diǎn)也有很大變化。二.強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)近來(lái)，海選都是通過(guò)網(wǎng)上篩選關(guān)鍵詞來(lái)決定...
- 觀點(diǎn)HR：大學(xué)生求職最易碰到的九個(gè)問(wèn)題345
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2011-05-09 | --
1你是一個(gè)什么樣的人?這需要你能把自己的履歷清楚而有重點(diǎn)地向?qū)Ψ浇榻B.回答這個(gè)問(wèn)題時(shí),千萬(wàn)不能像流水帳,要詳略得當(dāng).履歷要簡(jiǎn)明,自己的優(yōu)勢(shì)、長(zhǎng)處要重點(diǎn)突出.2.你為什么喜歡這個(gè)工作?招聘者問(wèn)你這個(gè)問(wèn)題的主要目的,是要看一看你對(duì)這份工作的熱情和你對(duì)這份工作的了解...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)：職涯中的小竅門(mén)281
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2011-05-07 | --
義烏人才提醒——職場(chǎng)中的我們，還應(yīng)該記住以下小竅門(mén)：急事，慢慢的說(shuō)；大事，清楚的說(shuō)；小事，幽默的說(shuō)；沒(méi)把握的事，謹(jǐn)慎的說(shuō)；沒(méi)發(fā)生的事，不要胡說(shuō)；做不到的事，別亂說(shuō)；傷害人的事，不能說(shuō)；討厭的事，對(duì)事不對(duì)人的說(shuō)；開(kāi)心的事，看埸合說(shuō)；傷心的事，不要見(jiàn)人就說(shuō)；別人的...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)心法堪稱金293
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2011-05-06 | --
職稱金法則：職場(chǎng)心法一：不管你身處何處、何種外部環(huán)境，都不能沒(méi)有目標(biāo)!很多人處入職恥迷茫，結(jié)果幾年過(guò)去了，也沒(méi)有什么長(zhǎng)進(jìn)，就是因?yàn)樗麤](méi)有清晰的目標(biāo)，并且沒(méi)有付出足夠的努力。我們工作的目的無(wú)非就是為了養(yǎng)家糊口、為了學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、為了積累知識(shí)技能、為了積累人脈、為了積...
- 觀點(diǎn)HR：職場(chǎng)上你該注意的那些細(xì)節(jié)！ 302
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2011-05-06 | --
職場(chǎng)中有哪些要注意的呢?一、低調(diào)解決外部糾紛二、不隨便泄漏個(gè)人隱私三、閑談應(yīng)維持間隔四、融入同事的興致之中五、遠(yuǎn)離挑唆離間六、不要讓?xiě)偾椤皳酢钡牢恼聛?lái)源：義烏人才網(wǎng)chathamneurology.com...
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