- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)：畢業(yè)生必須具備的四種職場能力337
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2010-07-10 | --
近期，應(yīng)屆高校畢業(yè)生將陸續(xù)走向職業(yè)生涯的新天地。離校后，如何走好職業(yè)生涯第一步？義烏人才網(wǎng)提醒：畢業(yè)生要持續(xù)加強(qiáng)四種“職場能力”建設(shè)。職場能力一：人品為先，德才兼?zhèn)湟獯罄娙说∮幸痪涿裕骸耙粋€(gè)知識不全的人可以用道德來彌補(bǔ)，而一個(gè)道德不全的人卻很難用知識去彌...
- 觀點(diǎn)職場人際的三種不良交際模式312
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2010-07-10 | --
怕被拒絕這是一種在人際交往中以不安全感為主要感受的、幼稚的、不成熟的人際交往模式。有這種感受的人有很強(qiáng)的自我保護(hù)意識，處處怕被別人傷害，在人際交往中表現(xiàn)退縮。但是他們并不是不愿意與人交往，而是擔(dān)心自己與人交往時(shí)，別人不理睬怎么辦、別人不熱情怎么辦，如果真如此，...
- 觀點(diǎn)職場19個(gè)細(xì)節(jié)讓你無可取代282
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2010-07-10 | --
職場競爭慘烈，如何穩(wěn)操勝券，讓你的崗位無人可以取代？如果你能避免以下自招失敗的蠢事，你就能在激烈的競爭中，做個(gè)讓老板無法不用你的人。1、工作時(shí)間不要與同事喋喋不休，這樣做只能造成兩個(gè)影響，一是那個(gè)喋喋不休的人覺得你也很清閑，二是別的人覺得你倆都很清閑。2、不要...
- 觀點(diǎn)職場減壓妙計(jì) 主動(dòng)降職 310
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2010-07-09 | --
如果工作壓力實(shí)在令你不堪重負(fù)，你希望能有更多的閑暇時(shí)光，但卻不能──或者不愿意──完全放棄工作，就會(huì)很容易把自己搞得疲累不堪。不過還有一個(gè)選擇可以考慮：主動(dòng)降職。很多專業(yè)人士都夢想著自己的工作量能夠少一些或者少背負(fù)一些管理責(zé)任，不妨參考以下幾點(diǎn)建議：調(diào)整思路重...
- 觀點(diǎn)唐駿的職場生存法則 323
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2010-07-09 | --
唐駿經(jīng)典語錄•企業(yè)里能發(fā)現(xiàn)問題,提出問題的人很多,那些能夠創(chuàng)造機(jī)會(huì)和得到機(jī)會(huì)的是能夠發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的人。•機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是給予那些善于去捕捉機(jī)會(huì)的人，那么捕捉到了以后，那些成功的人永遠(yuǎn)是那些已經(jīng)具備了接受挑戰(zhàn)的那一類人。•我對...
- 觀點(diǎn) 財(cái)富世界500強(qiáng)排名：中石化等三家中企進(jìn)入前十384
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2010-07-09 | --
，《財(cái)富》英文網(wǎng)發(fā)布了2010年《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)最新排名。沃爾瑪重奪全球第一的寶座，營業(yè)收入達(dá)到4082.14億美元，中國入榜企業(yè)數(shù)量再次刷新，共有54家企業(yè)榜上有名，超過了去年43家的紀(jì)錄。有三家中國企業(yè)進(jìn)入前十名，其中中國石化、國家電網(wǎng)和中國石油分...
- 觀點(diǎn) 2010年就業(yè)率最高的五十大專業(yè)414
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2010-07-08 | --
麥可思公司發(fā)布《2010年度大學(xué)就業(yè)能力排行榜》。麥可思公司是《中國大學(xué)生就業(yè)藍(lán)皮書》的唯一撰寫單位，2010年麥可思按照專業(yè)類、薪資類、職業(yè)和行業(yè)類、滿意度類、就業(yè)與教育公平類、地區(qū)類、高考志愿填報(bào)類7個(gè)不同的專題，對大學(xué)、專業(yè)、職業(yè)、行業(yè)等進(jìn)行了系列的排名...
- 觀點(diǎn)測試—你在職場的行情如何？371
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2010-07-08 | --
●問題有一天早上醒來發(fā)現(xiàn)自己被外星人抓走，你下一步會(huì)怎么做？A.想辦法逃走B.裝死或假裝睡C.求他們放自己走●答案分析選擇A：行情看漲指數(shù)55%。有明日之星架式的你即將成為天王天后接班人：這類型的人對自己很有自信，平常會(huì)投資自己在專業(yè)上，只要有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)一定會(huì)很...
- 觀點(diǎn)解析職場“森林式生存法則”376
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2010-07-08 | --
“經(jīng)常聽到有人抱怨自己累得跟狗一樣，又說很向往豬，挺有意思的?！蹦暇┑穆殘?，出現(xiàn)一個(gè)森林生存法則，所有的辦公室人員全都是一個(gè)個(gè)特定的“動(dòng)物”。甭管你有沒有意識到，只要踏入職場，你就“入套”了。心理科專家告訴記者，其實(shí)辦公室動(dòng)物一說，從側(cè)面也反應(yīng)出白領(lǐng)殘酷的生存...
- 觀點(diǎn)職場員工不是人力資源，而是人364
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2010-07-08 | --
員工不是人力資源，而是人。企業(yè)對待員工的方式，必須要從把員工當(dāng)“資源”的方式回歸到把員工當(dāng)“人”的方式上——這是21世紀(jì)的管理面臨的最緊迫、最重要的挑戰(zhàn)。現(xiàn)在的流行說法是——我們都是“人力資源”。聽起來，“人力資源”好像是企業(yè)管理的先進(jìn)理念之一；實(shí)際上，人力資...
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