- 觀點上海畢業(yè)生起薪點比預(yù)期少千元417
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2008-12-05 | --
近一段時間，從畢業(yè)生的薪水預(yù)期無奈下調(diào)，到用人單位招聘取向從“學(xué)歷”轉(zhuǎn)為“經(jīng)驗”，種種趨勢呼應(yīng)著畢業(yè)生就業(yè)狀況的嚴(yán)峻形勢。在一些人眼中，“天之驕子”的“薪”情，似乎不再讓人羨慕。上海畢業(yè)生起薪點比預(yù)期少千元日前在上海交通大學(xué)舉行的2008屆畢業(yè)生雙向選擇招聘會...
- 觀點薪水上漲最快的行業(yè)373
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2008-12-05 | --
今年盡管股市火熱，但如果你身處薪酬大漲的熱門行業(yè)，收入的增長同樣讓人眼熱心跳。那么，哪些行業(yè)漲薪最快呢?某網(wǎng)近期發(fā)布的調(diào)查顯示，三大領(lǐng)域的十大行業(yè)加薪最多。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)收入是“貧富差距”比較大的行業(yè)，月薪從一兩千元到上萬元不等，關(guān)鍵看所從事的職位。一般...
- 觀點職業(yè)壓力是全部理由嗎435
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2008-12-04 | --
職業(yè)壓力是全部理由嗎？不過，僅僅重視小沙子并不足夠。究竟是什么導(dǎo)致了小沙子呢？“職業(yè)壓力大”、“工作繁忙”……有沒有注意到，當(dāng)被問到為什么煩躁、郁悶時，多數(shù)經(jīng)理人會給出這樣的理由。但是，這是真實的全部嗎？在劉明看來，職業(yè)本身帶來的心理問題，其實并不是非常明顯的...
- 觀點個體與人才藍(lán)海戰(zhàn)略395
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2008-12-04 | --
“藍(lán)海”的故事從前有座山，山上有座廟，廟里有一個老和尚在講故事，講的什么故事呢，老和尚說?。簭那坝凶?，山上有座廟……”以上是許多人都不陌生的故事，正是這樣一個幾乎不成其為故事的故事，如此乏味而簡單，卻穿越無數(shù)個生命從生長到凋零的漫長時空，成為了融人生、文化和...
- 觀點職場新規(guī)：留心職場能量積累336
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2008-12-04 | --
每個人在自己的職業(yè)生涯中都會經(jīng)歷若干次的職業(yè)轉(zhuǎn)換：從這家公司轉(zhuǎn)到那家公司，從這個行業(yè)轉(zhuǎn)到那個行業(yè)，或者——哪個企業(yè)也不去，選擇自己創(chuàng)業(yè)。跳槽也好，創(chuàng)業(yè)也罷，轉(zhuǎn)行也罷，只要這種職場轉(zhuǎn)換到來，我們都免不了問自己：“我現(xiàn)在該找一份怎樣的工作？”或者：“我能做一番怎樣...
- 觀點提前一步做好“轉(zhuǎn)身”準(zhǔn)備357
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2008-12-04 | --
文前提要：如果能一踏入社會就能找到這樣一份工作那是非常幸運的，可是，很多人可能并不具備這份幸運，由于受到環(huán)境、知識結(jié)構(gòu)等等諸多主客觀因素的影響，進(jìn)入社會的第一份工作未必是最適合自己的，這時候就需要適時地轉(zhuǎn)身。在下面的一組文章中你可以看到幾個成功轉(zhuǎn)身的案例。...
- 觀點職業(yè)女性如何“謀劃”職業(yè)之路376
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2008-12-04 | --
2008年，中國已經(jīng)進(jìn)入了全民職業(yè)規(guī)劃時代，而女性更是職業(yè)規(guī)劃的“敏感人群”，她們更需做好“謀劃”，這樣她們的職業(yè)之路才更可能成功。女性是職業(yè)規(guī)劃的“敏感人群”，她們更需做好“謀劃”，這樣她們的職業(yè)之路才更可能成功“她世紀(jì)”、“半邊天”都是用來形容女性在職場上...
- 觀點找準(zhǔn)職業(yè)生涯規(guī)劃“支點”355
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2008-12-04 | --
在對自己進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時，先要確立一個支點，這個支點就是：我為什么工作。當(dāng)年比爾•蓋次大學(xué)沒讀完就去闖蕩江湖，結(jié)果以他獨特的才智獲得成功，顯示了自身價值。比爾•蓋茨的職業(yè)規(guī)劃支點就是事業(yè)的發(fā)展。鄰居家的工程師老夏，退了休還整天去郊區(qū)合...
- 觀點職業(yè)生涯規(guī)劃從大一開始377
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2008-12-04 | --
蔣霞暉今年考上了湖南師范大學(xué)公共管理學(xué)院政治教育專業(yè)，她有些茫然，認(rèn)為這個專業(yè)與自己的理想相差較遠(yuǎn)，不愿意去規(guī)劃未來。她很無奈地說：“我真的不知道干什么好，走一步算一步吧。”走到十字路口時，人最易感到困惑，最易迷失方向。教育專家認(rèn)為，從高中升入大學(xué)是人生的一大...
- 觀點不同年齡段職場人士的選擇351
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2008-12-04 | --
盡管職場中的不少問題都超越了行業(yè)、職務(wù)界限，但不同年齡的職場問題，卻往往是不同的。在本次調(diào)查中，處于同一年齡段的被調(diào)查者顯示出了高度的一致；而不同年齡段職場人士的選擇，則呈現(xiàn)出鮮明的差異性。35歲以下作為初涉職場的群體，35歲以下的被調(diào)查者所認(rèn)為的職場煩心事，...
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