- 觀點心態(tài)290
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2008-11-11 | --
決心決定成功大哲學家蘇格拉底曾對一位求學者說過一句名言：要想向我學知識，你必須先有強烈的求知欲望，就像你有強烈的求生欲望一樣。追求成功亦是如此。要成功，我們必須先有強烈的成功欲望，就像我們有強烈的求生欲望一樣。成功來源于我要。我要，我就能；我一定要，我就一定能...
- 觀點職業(yè)七年之癢變四年之痛 怎樣應對352
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2008-11-10 | --
南方日報曾作過一個話題叫做職場人士也有'七年之癢'，事實上，這一年限在不斷提前。據了解，很多職場人士在進入職場的第四年甚至是第三年就已經開始遇到了職業(yè)發(fā)展的瓶頸期，又稱四年之痛。而很多時候職場的客觀環(huán)境是難以改變的。面對這個問題，職場人士通常有兩種選擇：既然改...
- 觀點服裝專賣店開店手冊375
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2008-11-10 | --
服裝加盟有人說開店的三個關鍵條件：“第一是地點；第二是地點；第三還是地點”。由此可見服裝加盟店鋪的開發(fā)對于本企業(yè)專賣店的成功經營所具有的深遠影響。盟主和加盟商之間需要緊密配合，全方位地思考和制定開店的策略，以最有效的方式制定和執(zhí)行開店規(guī)劃（如下圖所示），包括市...
- 觀點99.9％怎么樣？ 412
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2008-11-10 | --
有一種觀點認為"99.9%的合格率已經夠好了"或者"顧客對99.9%的合格率已經滿足了"。真的是這樣嗎？目標：提高對產品質量重要性的認知度時間：20分鐘教具：列有相關統(tǒng)計數字的資料人手一份過程：1．提問：如果在座的學員奉命去主管一條生產線，他們可以接受怎樣的質...
- 觀點成功人士七個習慣 346
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2008-11-10 | --
課程特點：本課程用簡潔直白的語言歸納了成功的"原則"，用生動直觀的教學方式使道理易懂易學易操作。從而能夠幫助學員在變革實踐中運用和掌握這些技能技巧，設計自己目標，實現自己目標。培訓方式:教案講授、案例分析、情景演練、管理活動、角色扮演、小組討論等課程提綱前言1...
- 觀點[團隊游戲]如何建立信任 352
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2008-11-10 | --
帶眼罩行走，兩人一組第一階段：一個人帶眼罩行走，另一人手牽手，可以提示；第二階段：一人帶眼罩行走，另一人在其左右，但不能身體接觸，也不能使用語言提示；第三階段：一人帶眼罩行走，另一人與你保持一定距離，不能使用語言提示。游戲說明：1．領導行為、觀點的連續(xù)性、一致...
- 觀點[團隊游戲]孤島求生 429
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2008-11-10 | --
活動目標：合作的重要，藉團體合作與思考達到解決問題的目的，并體會個人在團體的重要。活動時間：30-40分鐘活動材料：報紙數張活動場地：不限活動程度：1、導師先將全班分成幾組，每組約十人。2、導師分別在不同的角落(依組數而定)地上鋪一張全開的報紙，請各組成員均進...
- 觀點團隊游戲:圓球游戲 378
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2008-11-10 | --
游戲規(guī)則：1、所有的人分成三組，每個小組約20人，分別配有1、2、3號球2、游戲要求將球按1、2、3號的順序從發(fā)起者手里發(fā)出，最后按此順序回到發(fā)起者手里。在傳遞過程中，每一人都必須觸及到球，所需時間最少的獲勝。3、球掉在地上一次額外加10秒培訓師必讀：1、游戲...
- 觀點新員工的培訓內容399
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2008-11-10 | --
1．公司的地理位置和工作環(huán)境。具體應包括：（1）公司在該城市的客觀位置，公司的平面圖以及公司在全市的地理位置。（2）如公司已有結構模型和宣傳圖片，應由專人負責引導他們參觀，并向他們作解說，使他們對公司的地理位置有一個大概的了解。（3）員工的工作環(huán)境，包括辦公室...
- 觀點億萬富翁們的第一份卑微工作369
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2008-11-09 | --
放眼浙江民營企業(yè)，排名前幾位的浙商幾乎都是“草根”出身，沒有值得炫耀的第一份工作，也沒有讓人羨慕的后臺靠山：魯冠球第一份職業(yè)是打鐵，徐文榮、李如成躬耕田畝，邱繼寶、南存輝擺攤修鞋，胡成中是一介裁縫，鄭元豹是工人，鄭堅江是修理工，汪力成是絲廠臨時工……李喜誠蟬聯...
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