- 觀點(diǎn)美國崩盤，中國如何應(yīng)對367
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2008-10-13 | --
美國連續(xù)下跌7個交易日，跌幅達(dá)20個點(diǎn)，這與美國股市歷史上的幾次崩盤都已接近。對于A股來說，近期美國跌一天，中國也跟著低開并下跌。A股投資者對于國際金融危機(jī)的恐慌，已經(jīng)超過了大小非。中國制止不了美國的金融危機(jī)，但是對于國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)以及證券市場，還是可以出臺一些實(shí)...
- 觀點(diǎn)“左側(cè)交易”策略397
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2008-10-13 | --
在全球集體恐慌的時刻，A股投資者其實(shí)沒有太多的選擇，無非以下三種：策略之一：割肉出局。這是我們所不贊成的，畢竟，在大跌71%之后再來談所謂的“止損”和“現(xiàn)金為王”很可能為時已晚。即便割肉出局后股價繼續(xù)下跌，割肉者未必有膽量和信心及時把拋出的股票在更低的價格上補(bǔ)...
- 觀點(diǎn)人性如水483
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2008-10-12 | --
在大力倡導(dǎo)以人為本的今天，如何正確地認(rèn)識和把握人的本性，有較強(qiáng)針對性和更加有效地實(shí)施管理，不僅是一個重大的理論問題，也是一個重要的實(shí)踐過程。既充分張揚(yáng)人的個性，激發(fā)人的潛能，又能使人無條件地服從制度的安排，增強(qiáng)管理控制中的約束力和執(zhí)行力，從而把文化管理與制度管...
- 觀點(diǎn)心理健康：人力資本新內(nèi)涵414
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2008-10-12 | --
人力資本理論和人力資本投資的概念由美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家西奧多?舒爾茨和加里?貝克爾確立。人力資本投資是一種人力資源質(zhì)量的改進(jìn)，可以增加人力資本的資本量，從而提高資本收益率。用貝克爾的話說，“這種投資包括正規(guī)學(xué)校教育、在職培訓(xùn)、醫(yī)療保健、遷移，以及收集價格與收入的信息等...
- 觀點(diǎn)開會發(fā)言的心理秘訣398
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2008-10-11 | --
當(dāng)你闡述一個重要的計(jì)劃時，你最擔(dān)心的未必是所有的聽眾，而是某一個特殊的人，他的最終表態(tài)將具有舉足輕重的作用。在職場中，下級向上級，職位低的人向職位高的人征求意見，并引導(dǎo)上司贊成自己的觀點(diǎn)是一件很困難的事情。但是，在召開重要會議的時候，心理學(xué)家們發(fā)現(xiàn)一個有趣的心...
- 觀點(diǎn)26歲走的不成熟的掙錢之路622
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2008-10-11 | --
時間過的好快，轉(zhuǎn)眼四五年就像上證股指刷的從1千多到現(xiàn)在的4千，然后徘徊，此時我也一樣，除了幾許欣然，多是幾分感慨，這段時間看也不了理財(cái)?shù)奈膯?，也閱讀了一些網(wǎng)友的經(jīng)歷，很不錯，每個人經(jīng)歷都不盡相同，所以現(xiàn)在愿意與大家分享一下我不成熟的理財(cái)成長之路，不要忘了多多提...
- 觀點(diǎn)職場中你是人際關(guān)系高手嗎？ 419
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2008-10-11 | --
人際關(guān)系是職業(yè)生涯中一個非常重要的課題，特別是對大公司企業(yè)的職業(yè)人士來說，良好的人際關(guān)系是舒心工作、安心生活的必要條件。如今的畢業(yè)生，絕大部分是獨(dú)生子女，剛從學(xué)校里出來，自我意識較強(qiáng)，來到社會錯綜復(fù)雜的大環(huán)境里，更應(yīng)在人際關(guān)系上調(diào)整好自己的坐標(biāo)。零點(diǎn)集團(tuán)的調(diào)查...
- 觀點(diǎn)部分知名公司用人之道中的文化差異 410
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2008-10-11 | --
統(tǒng)一公司―――從業(yè)務(wù)員做起統(tǒng)一集團(tuán)創(chuàng)業(yè)老板高清原是一名打工者，白手起家，經(jīng)過奮斗成為臺灣食品行業(yè)的霸主。他說：“人不分男女，地?zé)o論南北，只要你有為統(tǒng)一公司服務(wù)的愿望，一般來說都能如愿。因?yàn)榻y(tǒng)一招人時條件寬松，有無經(jīng)驗(yàn)皆可，但必須在基層經(jīng)過長期鍛煉，如果不接受這...
- 觀點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)該具有健全人格 522
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2008-10-11 | --
今年大學(xué)生畢業(yè)生擇業(yè)中，人情、家庭背景和社會關(guān)系等因素的影響相對降低了，這是中國國家“十五”重點(diǎn)課題《高等教育規(guī)模擴(kuò)展與勞動力市場》研究做出的判斷。但《摻望》雜志刊文指出，許多大學(xué)生的擇業(yè)之路卻并未因此變得平坦，“人格缺失”將越來越凸顯成為大學(xué)生擇業(yè)的障礙。文...
- 觀點(diǎn)如何面對就業(yè)難？人事局的朋友有話說441
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2008-10-11 | --
大學(xué)生就業(yè)難，是近年來一直困擾大學(xué)生們的一個現(xiàn)實(shí)問題。由于畢業(yè)生數(shù)量連年創(chuàng)新高，加之受宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響部分企業(yè)人才需求量減少，今年畢業(yè)生就業(yè)的難度將大于往年。現(xiàn)在又到大學(xué)生就業(yè)的關(guān)鍵時期，面對就業(yè)難，畢業(yè)生要從轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念和提升職業(yè)能力方面下功夫，盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)...
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