- 觀(guān)點(diǎn)崗位技能工資與崗位績(jī)效工資比較499
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2004-11-30 | --
分配機(jī)制是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)機(jī)制的重要方面，國(guó)有企業(yè)的活力大小，很重要的在于內(nèi)部分配機(jī)制是否合理，是否有利于調(diào)動(dòng)職工的積極性，是否增加企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，技術(shù)創(chuàng)新能力。它是國(guó)有企業(yè)在轉(zhuǎn)軌變型重組改制過(guò)程中無(wú)法回避，但又迫切需要取得突破的重大課題。隨著我單位改制工作的...
- 觀(guān)點(diǎn)2006畢業(yè)生招聘開(kāi)鑼 七成職位不設(shè)專(zhuān)業(yè)限制338
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2004-11-30 | --
內(nèi)容提要：值得一提的是，70%的招聘職位無(wú)專(zhuān)業(yè)限制，應(yīng)聘畢業(yè)生們完全不必?fù)?dān)心“專(zhuān)業(yè)不對(duì)口”問(wèn)題的發(fā)生，只要具備企業(yè)看重的素質(zhì)即有可能進(jìn)入心儀職位。轉(zhuǎn)眼之間，已是2005年9月份，針對(duì)2006年應(yīng)屆畢業(yè)生的校園招聘也徐徐拉開(kāi)了帷幕。近日，中華英才網(wǎng)根據(jù)近期發(fā)布職...
- 觀(guān)點(diǎn)企業(yè)日?？?jī)效考核實(shí)施步驟413
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2004-11-30 | --
績(jī)效考核過(guò)程的實(shí)施可以說(shuō)是績(jī)效管理中的重中之重，對(duì)于整個(gè)績(jī)效管理的有效性起著至關(guān)重要的作用，那么這個(gè)過(guò)程如何實(shí)施及應(yīng)注意的問(wèn)題，正是我們每個(gè)參與考核的主管和員工都非常關(guān)注的問(wèn)題。結(jié)合各類(lèi)企業(yè)的績(jī)效考核管理實(shí)踐操作和相關(guān)問(wèn)題的反饋，筆者認(rèn)為績(jī)效考核的實(shí)施過(guò)程主要...
- 觀(guān)點(diǎn)招聘：鍛造企業(yè)后備力量383
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2004-11-30 | --
企業(yè)招聘人才時(shí)講究的是“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”，豐聯(lián)商業(yè)公司卻打破了這一慣例——他們新近招收的１０名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，并非企業(yè)目前職員，而是為兩年后的企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備的戰(zhàn)略人才。企業(yè)招聘人才時(shí)講究的是“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”，豐聯(lián)商業(yè)公司卻打破了這一慣例——他們新近招收的１０名...
- 觀(guān)點(diǎn)內(nèi)部培訓(xùn)“一本萬(wàn)利”340
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2004-11-30 | --
下面是一個(gè)真實(shí)的案例：某大型超市促銷(xiāo)部招聘了一個(gè)無(wú)零售經(jīng)歷的新員工王某，第一個(gè)星期他由一個(gè)入職3個(gè)月的“老員工”帶著，在這一周的7天班中有4天通宵加班（屬于無(wú)償），而且沒(méi)有休息。3周后，“老員工”辭職了，王某這個(gè)新員工變成老員工，獨(dú)自上班2周后，他也開(kāi)始帶新員...
- 觀(guān)點(diǎn)盛大朱威廉擔(dān)綱天聯(lián)世紀(jì) 力推運(yùn)動(dòng)網(wǎng)游345
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2004-11-30 | --
昨天，盛大（SNDA.NASDAQ）原副總裁朱威廉現(xiàn)身上海天聯(lián)世紀(jì)有限公司（下稱(chēng)“天聯(lián)世紀(jì)”），出任該公司總裁。天聯(lián)世紀(jì)目前與韓國(guó)JCEntertainment合資成立了天績(jī)（JTown）公司，試圖打造中國(guó)最大的體育休閑網(wǎng)絡(luò)游戲門(mén)戶(hù)。天績(jī)公司將采用免費(fèi)策略來(lái)吸...
- 觀(guān)點(diǎn)新浪股東會(huì)順利收?qǐng)?盛大逼宮新浪失敗407
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2004-11-30 | --
昨天開(kāi)幕的2005年新浪股東大會(huì)出人意料地平靜收?qǐng)?，此前業(yè)界傳言的“盛大逼宮新浪”的一幕并沒(méi)有出現(xiàn)。作為盛大公司的代表，盛大CFO李曙君在隨后進(jìn)行的投票當(dāng)中，除因“不明確分配方案”而對(duì)增發(fā)期權(quán)的議程棄權(quán)外，李曙君在其他三項(xiàng)議程中爽快地投出了贊成票。今年2月19...
- 觀(guān)點(diǎn)個(gè)稅聽(tīng)證將影響二審 扣除標(biāo)準(zhǔn)或定1600286
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2004-11-30 | --
在昨日舉行的個(gè)稅扣除標(biāo)準(zhǔn)聽(tīng)證會(huì)上，表態(tài)的25位聽(tīng)證陳述人中，只有8位對(duì)1500元扣除額表示贊同，超過(guò)70%的代表提出應(yīng)提高至1600元、2000元甚至3000元。這些投“反對(duì)票”的甚至還包括了地方財(cái)稅部門(mén)負(fù)責(zé)人。全國(guó)人大法律委員會(huì)一位官員對(duì)《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》表示...
- 觀(guān)點(diǎn)5小時(shí)1000人應(yīng)征 開(kāi)復(fù)披招聘苛刻標(biāo)準(zhǔn)300
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2004-11-30 | --
此次中國(guó)之行的李開(kāi)復(fù)，頭銜已經(jīng)變成了Google全球副總裁和中國(guó)區(qū)總裁，李開(kāi)復(fù)笑稱(chēng)，如果Google總部允許，他倒更希望自己的頭銜是Google中國(guó)首席導(dǎo)師。9月25日，秋風(fēng)颯爽的北京，從王府井書(shū)店去中關(guān)村圖書(shū)大廈的路上，記者在顛簸的車(chē)?yán)飳?duì)李開(kāi)復(fù)進(jìn)行了獨(dú)家專(zhuān)訪(fǎng)...
- 觀(guān)點(diǎn)農(nóng)民工收入不合理 歧視因素占近四成309
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2004-11-30 | --
農(nóng)民工待遇問(wèn)題一直是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。據(jù)工人日?qǐng)?bào)報(bào)道，近日在北京舉行的進(jìn)城務(wù)工人員職業(yè)培訓(xùn)專(zhuān)題研討會(huì)上，勞動(dòng)問(wèn)題專(zhuān)家指出：導(dǎo)致農(nóng)民工工資低、收入不合理的諸多因素中，有近四成是由于人為歧視造成的。農(nóng)民工收入少且不合理，當(dāng)然和他們?nèi)狈σ欢ǖ膭趧?dòng)技能有關(guān)，但更不乏來(lái)自...
當(dāng)前170頁(yè)，共 628 頁(yè)，共有6276條。
