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觀點上海嘉年華招聘復(fù)試出“烤”題409
2004-11-30 | --
要到浦東國際嘉年華工作,得能忍耐3小時的暴曬。筆者昨日在浦東國際嘉年華活動現(xiàn)場看到,數(shù)百名年輕人在現(xiàn)場接受烈日的炙烤,這是2005上海浦東國際嘉年華招聘復(fù)試的一個環(huán)節(jié)。主辦方認(rèn)為,嘉年華工作人員的紀(jì)律、耐心和身體素質(zhì)很重要,因此在昨日的復(fù)試現(xiàn)場,出了這樣的“烤...
觀點吉林397
2004-11-30 | --
新華網(wǎng)長春9月20日電(記者杜學(xué)靜)20日上午,長春市104家民企拿出2100多個崗位專門招聘國企下崗員工,吸引了5000多名國企下崗人員前往,有1090人與民企達(dá)成就業(yè)意向。在老工業(yè)基地調(diào)整改造過程中,“人往哪里去”成為首要面臨的問題。吉林在全省范圍內(nèi)組織開...
觀點創(chuàng)業(yè)者背后的故事——關(guān)于敦化市下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)成功典型的調(diào)查1454
2004-11-30 | --
據(jù)調(diào)查顯示,迄今為止,敦化市已有1300余名下崗失業(yè)人員通過再就業(yè)優(yōu)惠政策的扶持,實現(xiàn)自謀職業(yè),成為響當(dāng)當(dāng)?shù)膭?chuàng)業(yè)小老板,其中成為大中型經(jīng)濟(jì)實體創(chuàng)業(yè)者的也為數(shù)不少。提起這些創(chuàng)業(yè)者,有人說他們是“因禍得?!绷?,抓住了國家高度重視再就業(yè)工作這一千載難逢的歷史性機(jī)遇,...
觀點就業(yè)難的社會為何出現(xiàn)技工荒379
2004-11-30 | --
當(dāng)前需要在社會上重申以勞動創(chuàng)造和獲取財富為光榮,靠貪污腐敗、濫用公權(quán)、巧取豪奪擁有財富為恥辱的價值觀念。這是早在上世紀(jì)初的五四新文化運(yùn)動時期,曾在全社會特別是青年人中得到傳播與認(rèn)同的觀念:“我們不要羨慕那憑藉遺產(chǎn)的紈绔兒!不要羨慕那賣國營私的官吏!不要羨慕那克...
觀點大學(xué)畢業(yè)生基層做起 照樣干出一番事業(yè)574
2004-11-30 | --
寧做月薪1500元的文職工作,也不愿意當(dāng)月薪3000元的“高級藍(lán)領(lǐng)”,記者昨天采訪發(fā)現(xiàn),高校畢業(yè)生擇業(yè)時出現(xiàn)這種新的趨勢。就業(yè)專家告誡:摒棄錯誤的就業(yè)觀念,放低自身期望值,大學(xué)生應(yīng)做好從基層做起的心理準(zhǔn)備。一部分大學(xué)生在找工作時,寧可賺得少點,也愿意去做工作強(qiáng)...
觀點北京市順義區(qū)北務(wù)鎮(zhèn)采取五項措施引導(dǎo)婦女就業(yè)385
2004-11-30 | --
今年1-7月份,順義區(qū)北務(wù)鎮(zhèn)通過采取五項措施,共安置婦女就業(yè)258人次,其中鎮(zhèn)內(nèi)安置196人次,鎮(zhèn)外安置62人次。一是加大勞務(wù)輸出力度。與區(qū)內(nèi)藍(lán)天勞務(wù)派遣等3家勞務(wù)機(jī)構(gòu)建立密切聯(lián)系,及時獲取就業(yè)信息,共提供就業(yè)崗位450個;二是緊密結(jié)合企業(yè)需求,舉辦中小型用工...
觀點04浙江百強(qiáng)民企排序榜出爐 廣廈居榜首344
2004-11-30 | --
近日,“2004年度浙江百強(qiáng)民營企業(yè)排序榜”由浙江省工商局和省私營(民營)企業(yè)協(xié)會聯(lián)合發(fā)布。其中廣廈控股創(chuàng)業(yè)投資有限公司以212.86億元的銷售額位居榜首,其后分別為萬向集團(tuán)公司、UT斯達(dá)康通訊有限公司、橫店集團(tuán)控股有限公司、雅戈爾集團(tuán)股份有限公司、正泰集團(tuán)股...
觀點嚴(yán)格執(zhí)行《辦法》個稅收入可增3-5倍338
2004-11-30 | --
國家稅務(wù)總局昨天宣布,日前已頒布《個人所得稅管理辦法》(簡稱《辦法》),首次明確提出建立個人“一戶式”收入檔案制度。北京致通振業(yè)稅收籌劃事務(wù)所稅務(wù)專家李紀(jì)有指出:“如果個人所得稅的征管按照《辦法》規(guī)定的力度進(jìn)行,預(yù)計我國個人所得稅的收入可能增加3-5倍?!薄斑@...
觀點個人收入檔案將建 高收入者成征管重點371
2004-11-30 | --
稅務(wù)總局日前頒布的《個人所得稅管理辦法》中,明確提出建立個人收入檔案制度,以提高納稅人信息來源的真實度?!掇k法》凸顯出三大“亮點”。一是提出建立個人收入檔案制度,實現(xiàn)個人收入“一戶式”管理。《辦法》要求稅務(wù)機(jī)關(guān)從源頭嚴(yán)格把關(guān),按稅法規(guī)定審核扣繳義務(wù)人申報數(shù)據(jù)是...
觀點平衡計分卡:一只腳在現(xiàn)在一只腳在未來——平衡計分卡在萬科481
2004-11-30 | --
萬科曾經(jīng)率先在被認(rèn)為是暴利行業(yè)的房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)提出“超出25%的利潤不做”,做事情一定要賺錢,但是為了客戶利益,萬科有時寧可“少賺一點點”。平衡計分卡的實踐,顯示出萬科有意識地與利潤之魔保持一定距離,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展留有余地。在2000年以前,萬科的人力資源部...
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