- 觀點(diǎn)滬招聘會 提供職位總數(shù)3萬余種431
-
2004-11-30 | --
上海今年秋季大型綜合人才交流會將于明天在上海展覽中心拉開大幕。記者今天前往探營，獲悉在參展的近千家企業(yè)中，IT、電子和機(jī)械、制造兩大門類企業(yè)最多，占40%；提供職位總數(shù)3萬余種，中高級人才需求比例接近50%。此外，展會形成今年人才市場最新的六大亮點(diǎn)，將引領(lǐng)求職...
- 觀點(diǎn)深圳招聘會 高端效應(yīng)近百行業(yè)聚集363
-
2004-11-30 | --
9月17日，深圳第十六屆“金領(lǐng)世界高級人才招聘會”如期在五洲賓館舉行，100多家中外名企、5000余高薪職位攪熱鵬城高端才市。幾度傳出爆棚消息主辦方深圳西部人力市場有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，本次“金領(lǐng)世界高級人才招聘會”幾度傳出爆棚消息。召開半月前100個(gè)展位迅速被近百...
- 觀點(diǎn)辦公室QQ、MSN：職場助手還是職場殺手？398
-
2004-11-30 | --
現(xiàn)在電腦的普及率越來越高了。自從辦公室人手一臺電腦，辦正事就不用說了，它還帶來了一個(gè)派生結(jié)果，就是QQ、MSN等網(wǎng)絡(luò)即時(shí)通訊工具迅速在辦公室安營扎寨。不過，這種新興的溝通方式，給我們帶來的是利多還是弊大，是我們的職場助手還是職場殺手？員工體驗(yàn)篇和客戶溝通方便多...
- 觀點(diǎn)我國公務(wù)員年均工資排中下位 目前為15487元497
-
2004-11-30 | --
隨著社會就業(yè)壓力的不斷增大，公務(wù)員職位越來越受到青睞，尤其是大學(xué)畢業(yè)生，被錄公務(wù)員崗位是一個(gè)令人羨慕的工作，而公務(wù)員招錄競爭之激烈遠(yuǎn)勝高考，幾百比一甚至上千比一的應(yīng)錄比例更讓不少報(bào)考生望而卻步。那么公務(wù)員誘人的秘密何在？其待遇到底如何呢？公務(wù)員由于等級不同而有...
- 觀點(diǎn)職業(yè)發(fā)展：當(dāng)興趣被職業(yè)扼殺時(shí)367
-
2004-11-30 | --
都說“興趣是最好的老師”，但對于已經(jīng)步入職場的年輕人來說，卻有可能在興趣中迷失。因?yàn)槁殬I(yè)發(fā)展除了興趣之外，還必須具備很多職業(yè)素質(zhì)，諸如堅(jiān)忍、細(xì)心、有責(zé)任感…在同一層面上遭遇麻煩高婷只有23歲，打扮時(shí)髦、充滿活力，然而坐下之后卻止不住地嘆氣。沒等我開口，她就開始...
- 觀點(diǎn)財(cái)富向高收入者集中 莫為中產(chǎn)增遮望眼342
-
2004-11-30 | --
中國社科院社會學(xué)所原所長陸學(xué)藝14日在“第二屆中歐政府管理高層論壇”上表示，如果按照目前中國社會中產(chǎn)階層每年1%的增長速度，20年內(nèi)中國的中產(chǎn)階層可以達(dá)到總就業(yè)人員的40%(昨日本報(bào)11版)。事有湊巧，《上海證券報(bào)》同日有一則題為“財(cái)富嚴(yán)重向高收入者集中收入分...
- 觀點(diǎn)西門子通信業(yè)務(wù)將裁員４０００余人321
-
2004-11-30 | --
新華網(wǎng)柏林９月１８日專電據(jù)最新一期德國《經(jīng)理人雜志》報(bào)道，德國電子產(chǎn)業(yè)巨頭西門子公司將為其持續(xù)虧損的通信業(yè)務(wù)實(shí)施“瘦身”手術(shù)，預(yù)計(jì)在未來１８個(gè)月內(nèi)將裁員４２２４人。報(bào)道說，在西門子公司通信業(yè)務(wù)各部門中，裁員力度最大的將是商業(yè)通信系統(tǒng)業(yè)務(wù)，裁員人數(shù)預(yù)計(jì)達(dá)到２８３...
- 觀點(diǎn)全職從業(yè)人員多 直銷巨頭爭奪二線城市473
-
2004-11-30 | --
9月18日，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》獲悉，在華蟄伏了6年之久的美國直銷巨頭康寶萊即將在下周開出4家直營店，值得注意的是，康寶萊將中國內(nèi)地二線城市選作了首攻目標(biāo)?？祵毴R的4家店主要位于青島、蘇州等沿海的二線城市，年底前直營店的數(shù)量將達(dá)到30家。康寶萊同時(shí)表示，在直銷開放...
- 觀點(diǎn)強(qiáng)化績效衡量提高策略清晰度532
-
2004-11-30 | --
缺乏精心的策略規(guī)劃，經(jīng)理人很難掌握與企業(yè)生存攸關(guān)的細(xì)微要素。在此環(huán)境下，績效衡量進(jìn)一步扮演促進(jìn)企業(yè)持續(xù)改善的催化劑……1990年代之前，企業(yè)多半是以財(cái)務(wù)結(jié)果做為績效衡量的唯一指標(biāo)。不過，在目前這個(gè)講求反應(yīng)靈敏、低成本、服務(wù)至上及持續(xù)改善的商業(yè)環(huán)境里，這個(gè)指標(biāo)已...
- 觀點(diǎn)企業(yè)戰(zhàn)略如何在職位分析上落地334
-
2004-11-30 | --
當(dāng)波特的競爭三步曲風(fēng)靡世界的時(shí)候，幾乎中國每一個(gè)企業(yè)都在思考自己的戰(zhàn)略，都在尋求自己“獲取競爭優(yōu)勢”的方法，如何“基業(yè)長青”、如何“從優(yōu)秀到卓越”，尋求自己的“行動綱領(lǐng)”……形色各異的著作、咨詢、培訓(xùn)等等席卷了所有企業(yè)！這時(shí)，有人站起來說：要戰(zhàn)略落地——頭在云...
當(dāng)前182頁，共 628 頁，共有6276條。
