- 觀點(diǎn)為留住人才 溫州老板給員工辦住房公積金358
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2004-11-30 | --
從車間工人干起的谷亨招三年之內(nèi)連升三級，從質(zhì)檢部負(fù)責(zé)人到銷售部負(fù)責(zé)人再到辦公室主任。除此之外，他還享受到了公司的住房公積金補(bǔ)助。據(jù)記者了解，在谷亨招的東家——申甌通信設(shè)備有限公司，凡谷亨招這樣的生產(chǎn)、管理、技術(shù)骨干都可享有住房公積金補(bǔ)助；技術(shù)骨干還可將自己擁有...
- 觀點(diǎn)深圳市多項(xiàng)就業(yè)社保新政策年內(nèi)制定330
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2004-11-30 | --
前天，深圳市人大代表、政協(xié)委員來到市勞動和社會保障局，就該局今年辦理的63件議案、提案情況聽取匯報(bào)并進(jìn)行座談。記者了解到，該局積極采納代表、委員的“金點(diǎn)子”，年內(nèi)擬調(diào)研并制定多項(xiàng)就業(yè)、社保新政策。勞動保障信息系統(tǒng)籌建市政協(xié)委員朱文豪在提案中指出，大部分在深外來...
- 觀點(diǎn)如何看待能力、升職和發(fā)展？363
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2004-11-30 | --
人進(jìn)入社會之后，首先會想怎樣才能找到工作，如何找個合適、穩(wěn)定的工作。找工作之難，已經(jīng)成了初入社會者最頭痛的時。當(dāng)你一旦進(jìn)入了職場，有了一份穩(wěn)定的工作之后，就會想如何多賺錢，如何獲得升職；特別是一些比較聰明，在公司里已經(jīng)成為骨干的人，升職加薪就成了他日思夜想的夢...
- 觀點(diǎn)用人單位必須給農(nóng)民工上醫(yī)保321
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2004-11-30 | --
市勞動和社會保障局出臺規(guī)定———昨日從北京市勞動和社會保障局獲悉，為保護(hù)本市農(nóng)民工在受到事故傷害或患職業(yè)病和大病時的合法權(quán)益，北京市勞動和社會保障局下發(fā)了《關(guān)于加快本市農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》，自2005年8月1日起施行。通知要求用人單位必...
- 觀點(diǎn)羊城晚報(bào)：研究生收費(fèi)不能一收了之386
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2004-11-30 | --
北大、清華等高校擬率先進(jìn)行研究生培養(yǎng)全面收費(fèi)的改革，如果順利獲得教育部批準(zhǔn)，今后想讀研究生的莘莘學(xué)子，恐怕先要好好算算經(jīng)濟(jì)賬再做考研的打算了。從目前國內(nèi)的研究生培養(yǎng)單位普遍實(shí)行的招生和培養(yǎng)模式來看，經(jīng)費(fèi)來源分為三個部分：即國家計(jì)劃、單位委培與自籌經(jīng)費(fèi)各占一定比...
- 觀點(diǎn)餐飲新職年薪8萬聘食探454
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2004-11-30 | --
在餐飲行業(yè)，除了點(diǎn)菜師、營養(yǎng)師等職業(yè)外，還活躍著一個鮮為人知的職業(yè)：美食偵探。這些人待遇實(shí)在是高：天天吃香的喝辣的，吃飯報(bào)賬，免費(fèi)外出旅游不說，還享受年薪8萬元以上的高收入。不過，能享受如此高待遇的人并不多，一個酒樓最多只養(yǎng)一兩個美食偵探。而能當(dāng)美食偵探的一般...
- 觀點(diǎn)北京今年三千城鎮(zhèn)教師農(nóng)村支教383
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2004-11-30 | --
截至8月8日下午，北京市東城區(qū)自愿報(bào)名參加對口支援遠(yuǎn)郊區(qū)縣農(nóng)村的教師已達(dá)90人，其中中學(xué)高級教師就達(dá)10余人。這只是北京市選派城鎮(zhèn)教師到遠(yuǎn)郊區(qū)縣農(nóng)村學(xué)校支教工作的一部分。預(yù)計(jì)到8月20日，第一批1010位全職支教教師將全部落實(shí)到位，同時還將有2000位兼職支教...
- 觀點(diǎn)南方人才網(wǎng)將展開全國戰(zhàn)略379
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2004-11-30 | --
南方人才網(wǎng)（www．job168．com，下稱job168．com）自2000年成立以來，經(jīng)過不斷的豐富和完善，為企業(yè)和求職者搭建了安全、可靠、全面的交流平臺。據(jù)悉，正值中國南方人才市場成立十周年之際，job168.com將于8月15日全面改版，使用戶使用起來...
- 觀點(diǎn)激勵的技巧295
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2004-11-30 | --
1、先教后用激勵技巧在做某件事之前，要打好基礎(chǔ)，以得到他人的意見或同意。這一詞意給予我們的啟發(fā)是，在施以激勵之前，必須先對人員進(jìn)行啟發(fā)、教育，使他們明白要求和規(guī)則，這樣在采用激勵方法時，他們才不至于感到突然，尤其是對于處罰不感到冤枉。所以，最好的管理方法是啟發(fā)...
- 觀點(diǎn)激勵的方法325
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2004-11-30 | --
1、經(jīng)濟(jì)激勵法激勵要點(diǎn)：其一，只對成績突出者予以獎賞，如果見者有份，既助長了落后者的懶惰，又傷害了先進(jìn)者的努力動機(jī)，從而失去了激勵意義。其二，重獎重罰。對于克服重重困難方才取得成功者，“賞如山”；對于玩忽職守，造成重大責(zé)任損失者，要“罰如溪”。其三，獎勵向臟、...
當(dāng)前249頁，共 628 頁，共有6276條。
