- 觀點管理：人脈不等于一切376
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2004-11-30 | --
企業(yè)80%的業(yè)務來源于大客戶。如今，對大客戶的管理已被很多公司列入銷售管理的重要議程。不久前，惠普商學院的《大客戶銷售技巧》課堂上，中國惠普有限公司戰(zhàn)略項目發(fā)展部總經理郭京以親身經歷向學員講解了大客戶管理的關鍵原則。人脈不等于一切生意場上，人脈的重要性無可否認...
- 觀點溝通的重要性與方法426
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2004-11-30 | --
人與人之間最寶貴的是真誠、信任和尊重。其橋梁是溝通。關心員工善于聽取員工的意見和建議，充分發(fā)揮其聰明才智與積極性。企業(yè)決策廣泛征求員工的意見，參與的員工越多，獲得支持的員工越多?！耙谎蕴谩迸懦鈪⑴c，只有爭議、爭辯、“斗智”，才能增強員工的主人翁意識，才能集思廣...
- 觀點提升企業(yè)的薪競爭力309
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2004-11-30 | --
“什么是世界級企業(yè)？一個重要考量指標就是能為員工提供世界級的薪酬，這樣才能吸引世界級人才?！遍L江商學院院長項兵在中國集團企業(yè)財務創(chuàng)新會議上說。的確，在企業(yè)中，薪酬制度一直是激勵制度中最重要的一個因素，如果設計得當，不但會是維持和促進員工滿意與敬業(yè)的重要激勵方式...
- 觀點遼寧省重點企業(yè)、重點項目人才缺口２萬人288
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2004-11-30 | --
新華網沈陽８月８日專電（朱曉京、溫雪姣）記者在遼寧省人事廳了解到，遼寧省重點企業(yè)、重點項目人才缺口２萬人，尤其是機械動力等“振興”類人才更是告急，而沈陽的人才需求占遼寧省的八成多。遼寧省人才白皮書上顯示，遼寧省重點企業(yè)和重點項目對經營管理人才和技能型人才的需求...
- 觀點百度上市 400位老員工一夜暴富452
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2004-11-30 | --
中國年輕人李彥宏開的公司在美國創(chuàng)造神話8月6日凌晨，百度無人入睡，中國互聯網無人入睡。成為一名百萬富翁乃至億萬富翁，需要多長時間？中國最大搜索引擎百度給出的時間是3小時?；ヂ摼W新的財富神話已經誕生，即便看客，也為之瘋狂。-百度股價瘋漲到122.54美元三個月前...
- 觀點管理者：規(guī)矩成方圓381
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2004-11-30 | --
生活在當今社會中的人們，都必須遵守許多需要社會成員共同遵守的行為準則，正因為絕大多數社會成員對規(guī)則的共同遵守，社會秩序的穩(wěn)定才得以實現。為了維護大多數人的利益，如果一旦有人越軌，就可能受到相應的處罰。社會如此，公司、機構也莫不如此。生活在現代社會中的人，只要他...
- 觀點深圳：高級藍領仍走俏灰領人才最吃香347
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2004-11-30 | --
中國深圳人力資源市場發(fā)布我市最新人力資源供求信息高級藍領仍走俏灰領人才最吃香動漫制作、數碼影像技術、設計師等文化產業(yè)工種成為緊缺人才中國深圳人力資源市場昨天發(fā)布我市最新的人力資源市場供求狀況，該市場今年上半年供求“晴雨表”顯示，“灰領”和高級“藍領”人才走俏，...
- 觀點新游戲開發(fā)設計師很“搶手”342
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2004-11-30 | --
中華英才網今天發(fā)布了最新游戲職場十大人氣排行榜，由日漸火熱的新游戲開發(fā)需求帶來的3D/2D開發(fā)設計師成為最大需求量職位，而本次排行榜位列第三、四位的游戲開發(fā)和策劃人員仍是游戲企業(yè)最急需的人才。盛夏職場因網絡游戲掀起的熱潮依舊不減，首先是處于行業(yè)熱點中的企業(yè)新動...
- 觀點廣州市勞動保障局:企業(yè)今年漲薪不要超過15%396
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2004-11-30 | --
緊缺人才可適度提高工資昨日，記者從廣州市勞動和社會保障局獲悉，廣州市內各企業(yè)今年漲薪一般不要超過15%，而對于勞動力市場較為緊缺的人才，如高級技術人才等，企業(yè)則可考慮圍繞上線水平，適度提高其工資水平。企業(yè)漲薪不要超過15％記者獲悉，市勞動和社會保障局將今年企業(yè)...
- 觀點南京：超市店長平均年薪15萬402
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2004-11-30 | --
“女人的年齡、男人的收入，不問為好”，即使問起來，對方也多半會回答“這個月剛夠用”。在南京多家外資超市，高層人士的薪金通常都是一個不可言說的秘密。店長年薪均過15萬要想打聽外資超市高管的薪金很難，他們幾乎都以《員工守則》上有禁止向外界透露本企業(yè)員工薪水的條款拒...
當前265頁，共 628 頁，共有6276條。
