- 觀點(diǎn)被命運(yùn)捉弄的苦命女人486
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2004-11-30 | --
狠心母親，逼女輟學(xué)出嫁“還人情”那一天，我還是武漢一家高校的大一學(xué)生，正在學(xué)校排練節(jié)目，母親突然出現(xiàn)在我面前，拖著我，離開了校園。那天雪真大，路上除了哭泣的我和罵罵咧咧的她，沒有行人。母親逼我嫁給阿雙，一個(gè)大我9歲、沒文化的海員。母親說他是我家的恩人，想還他人...
- 觀點(diǎn)內(nèi)心寧靜便不易被打擾360
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2004-11-30 | --
在講述之前，他先是重重地嘆了口氣，“有的時(shí)候，生活真的很捉弄人”。他說自己一直是個(gè)對生活非常認(rèn)真的人，不知怎么，卻時(shí)常被搞得焦頭爛額——我出生在一個(gè)小山村，我的父母和兄弟至今還在那里。童年生活的窮苦，讓我堅(jiān)定了要離開那塊土地的信念。1991年，我終于以不錯(cuò)的成...
- 觀點(diǎn)調(diào)查顯示：多數(shù)兼職者收入少于千元331
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2004-11-30 | --
目前，擁有一技之長的兼職隊(duì)伍不斷壯大，但是兼職意味著比平時(shí)花費(fèi)更多的時(shí)間和精力，比平時(shí)承受更大的壓力。兼職一族如何“腳踏兩條船”？最近對此進(jìn)行了聯(lián)合調(diào)查。兼職目的掙錢不是惟一目的調(diào)查顯示，人們選擇兼職的主要目的是掙錢，但掙錢不是兼職的全部目的。在“您兼職目的是...
- 觀點(diǎn)招聘進(jìn)入淡季 三大行業(yè)需求逆市上揚(yáng)332
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2004-11-30 | --
連日高溫炙烤著上海，但7月2日在上海展覽中心舉辦的大型人才招聘會依舊如火如荼。當(dāng)天300多家企業(yè)參加招聘會，現(xiàn)場求職者超過2萬人。三大行業(yè)淡季不“淡”夏日炎炎加上可能受到“避峰讓電”政策的影響，許多行業(yè)對人才的需求減少，但筆者在現(xiàn)場了解到，IT、電子、機(jī)械制造...
- 觀點(diǎn)科龍管理者紛紛離職 顧雛軍離開成定局351
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2004-11-30 | --
伴隨7月8日“三位天價(jià)獨(dú)董提出辭呈”，科龍電器的麻煩顯然進(jìn)一步加劇。同時(shí)還有消息稱，中國證監(jiān)會關(guān)于科龍調(diào)查的初步結(jié)果已經(jīng)出來，并已上報(bào)。在證監(jiān)會調(diào)查即將揭開科龍迷霧之時(shí)，顧雛軍掌控的格林柯爾系的6家A股和在港交所上市的格林柯爾科技股價(jià)一路狂跌，科龍電器下一步的...
- 觀點(diǎn)培育員工的創(chuàng)造性思維321
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2004-11-30 | --
一、創(chuàng)新與創(chuàng)造性思維芮明杰（1997）在《管理創(chuàng)新》中認(rèn)為管理創(chuàng)新是指創(chuàng)造一種更有效的新的資源整合范式，這種范式既可以是新的有效整合資源以達(dá)到企業(yè)目標(biāo)和責(zé)任的全過程式管理，也可以是新的具體資源整合及目標(biāo)制定等方面的細(xì)節(jié)管理。這樣一個(gè)概念至少可以包括下列5種情況...
- 觀點(diǎn)西部：特色產(chǎn)業(yè)香飄海外 人杰地靈期待高才333
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2004-11-30 | --
西部：特色產(chǎn)業(yè)香飄海外進(jìn)入7月，寧夏銀川“塞上江南枸杞園”開始今年的第一茬采摘。玲瓏剔透的新鮮枸杞被裝上卡車運(yùn)往工廠，在那里將會被加工成枸杞干果、枸杞飲料、枸杞酒、枸杞粉、枸杞糖以及保健品，并且銷往海內(nèi)外市場。目前，這類特色產(chǎn)業(yè)已成為寧夏的支柱產(chǎn)業(yè)。中國西部水...
- 觀點(diǎn)屈臣氏店長招募計(jì)劃756
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2004-11-30 | --
屈臣氏有關(guān)人士向記者表示，如此大規(guī)模的店長招聘在零售業(yè)內(nèi)尚屬首次，首輪招聘已于6月11日在廣州正佳廣場舉行，北京和上海的店長招聘也已經(jīng)啟動，并將通過公開招聘會進(jìn)行。顯而易見，面對內(nèi)地零售業(yè)的激烈競爭，屈臣氏期望能通過此舉先一步集聚人才，加快其在內(nèi)地市場的擴(kuò)張腳...
- 觀點(diǎn)5萬元招總經(jīng)理和高級技術(shù)人員 招聘會確異常爆冷349
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2004-11-30 | --
“5萬元招總經(jīng)理和高級技術(shù)人員?！比绱藘?yōu)厚的條件，竟然沒有人前去應(yīng)聘。昨日，在中國沈陽勞動力市場舉行的綜合性招聘洽談會現(xiàn)場，出現(xiàn)了這樣尷尬的一幕。5萬年薪遇冷本次招聘會上，一家企業(yè)打出“5萬元招總經(jīng)理和高級技術(shù)人員”。記者在該企業(yè)展臺前駐足十多分鐘，可是沒見到...
- 觀點(diǎn)海南高層次人才總量不足 年薪20萬難覽研發(fā)人員357
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2004-11-30 | --
“21世紀(jì)什么最重要？人才！”這是一部電影中的經(jīng)典臺詞。人才的重要性，已經(jīng)成為全社會的共識。我省人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的實(shí)施，正是立足于發(fā)揮人才的關(guān)鍵作用。然而，我省目前的人才狀況并不樂觀。評選的遺憾據(jù)海南日報(bào)報(bào)道：2004年，我省啟動“515人才工程”，旨在大力實(shí)施人...
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