- 觀點(diǎn)企業(yè)文化的三個(gè)層次319
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2004-11-30 | --
創(chuàng)造了企業(yè)的老板是偉大的，畢竟老板創(chuàng)業(yè)時(shí)承擔(dān)了很多風(fēng)險(xiǎn)，受過很多苦難。因此每個(gè)老板都把企業(yè)看得很重，這是可以理解的，老板要通過管理來運(yùn)作企業(yè)，也要通過文化來影響企業(yè)的員工。因?yàn)槠髽I(yè)是老板的延伸，有的老板說：“企業(yè)是我的親兒子，叫別人來調(diào)教怎么放心？”在國內(nèi)企業(yè)...
- 觀點(diǎn)面試中的一些基本問題560
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2004-11-30 | --
面試中面試官需要掌握的問題人力資源：全面考察一個(gè)人的基本經(jīng)歷、背景、動(dòng)機(jī)、價(jià)值觀……一、請(qǐng)你介紹自己的經(jīng)歷。——了解應(yīng)聘者基本的經(jīng)歷并考察其基本的表達(dá)能力；二、請(qǐng)你描述一下你過去的職位變動(dòng)情況，你不是一開始就擔(dān)任現(xiàn)在的職位吧？——職位的變動(dòng)一般應(yīng)該伴隨著關(guān)鍵的...
- 觀點(diǎn)浦東機(jī)械行業(yè)三類人才告急366
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2004-11-30 | --
最近一段時(shí)期，浦東機(jī)械行業(yè)用人單位頻頻出現(xiàn)在人才市場(chǎng)，表現(xiàn)出對(duì)人才的強(qiáng)勁需求。這是因?yàn)椋环矫嫫謻|已集聚了西門子（中國）自動(dòng)化與驅(qū)動(dòng)集團(tuán)、上?？颂敳讳P鋼有限公司、上海浦東金明機(jī)械設(shè)備有限公司、上海煙草機(jī)械有限公司等一批制造業(yè)名企；另一方面也與發(fā)達(dá)國家加大產(chǎn)業(yè)...
- 觀點(diǎn)李嘉誠：不知道自己是誰？283
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2004-11-30 | --
李嘉誠：管理者要發(fā)現(xiàn)自己是誰，“我常常問自己，你是想當(dāng)團(tuán)隊(duì)的老板還是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)袖？”汕頭大學(xué)校董會(huì)名譽(yù)主席、香港長江實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司董事局主席李嘉誠，今天在汕頭大學(xué)作“管理的藝術(shù)”專題講座時(shí)如是說?！耙话愣?，做老板簡(jiǎn)單得多，你的權(quán)利主要來自你的地位之便，而...
- 觀點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)：對(duì)員工先否定后表揚(yáng)345
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2004-11-30 | --
有一幢宿舍樓的后面，停放著一部爛汽車，大院里的孩子們每天晚上放學(xué)后出來玩，他們攀上車廂，在上面蹦跳打鬧，喧嘩的吵鬧聲使住戶無法好好休息，在屢禁不止的情況下，一位老人想出一個(gè)辦法。這天，他對(duì)小孩子們說：“小朋友們，今天你們比賽，蹦得最響的獎(jiǎng)玩具手槍一支。”小孩子...
- 觀點(diǎn)我等你，帶著愛情向我跑來354
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2004-11-30 | --
在大學(xué)時(shí)光里，我遇到了我生命中最重要的兩個(gè)男人。他們一個(gè)后來成為我的丈夫，一個(gè)成為我記憶深處的初戀情人。成為我丈夫的他是我的老鄉(xiāng)，他叫王志，比我高一屆，一入校門我就得到了他無微不至的照顧，他的淳樸與寬容讓我感動(dòng)，我知道他對(duì)我有強(qiáng)烈的好感，可我對(duì)他沒有更多的感覺...
- 觀點(diǎn)大慶大中專畢業(yè)生享受再就業(yè)政策512
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2004-11-30 | --
今年，我市預(yù)計(jì)接收大中專畢業(yè)生4000多人，加之以往年度的未就業(yè)畢業(yè)生，累計(jì)約達(dá)1.6萬名。為此，市人事局出臺(tái)2005年全市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)意見，首次將大中專畢業(yè)生就業(yè)工作與再就業(yè)工作結(jié)合起來，使其享受稅費(fèi)減免等方面優(yōu)惠。今年我市畢業(yè)生接收范圍已經(jīng)劃定：凡...
- 觀點(diǎn)女人溫柔就美麗329
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2004-11-30 | --
生命本來是柔美的，像花像草像樹像鳥，在自然中那樣隨風(fēng)搖曳，那樣姿態(tài)萬千。女人本來是柔美的，像云像月像風(fēng)像霧，生活因女人而絢麗，因女人而明媚。柔美是一種變化的姿態(tài)，更是一種流動(dòng)的氣息，一種由生命散發(fā)出來的清新純凈的空氣，沒有粉塵顆粒，沒有懸浮物，像清晨浸透著陽光...
- 觀點(diǎn)從經(jīng)理人到CEO，晉升之路怎么走？324
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2004-11-30 | --
目前影響中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的因素，除了資源瓶頸之外，還有人才瓶頸。中國生產(chǎn)力學(xué)會(huì)秘書長陳勝昌表示，目前中國有職業(yè)經(jīng)理八百萬，但是缺少優(yōu)秀的CEO(首席執(zhí)行官)人才。而據(jù)國內(nèi)首家私人職業(yè)顧問機(jī)構(gòu)可銳職業(yè)顧問服務(wù)中心，最新一項(xiàng)調(diào)查顯示，在職業(yè)經(jīng)理人群體中，有七成人升不了...
- 觀點(diǎn)深圳向社會(huì)公布勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位456
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2004-11-30 | --
工資增長放緩仍是全國最高近日，深圳向社會(huì)發(fā)布今年度部分職位勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位。雖然深圳工資增長速度放緩，但2004年深圳市從業(yè)人員的年平均收入仍然達(dá)到2.72萬元，為全國最高。勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位是政府通過調(diào)查，為企業(yè)制定工資標(biāo)準(zhǔn)提供參考依據(jù)的勞動(dòng)力市場(chǎng)...
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