- 觀點四川：成都公招千名流動人口協(xié)管員413
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2004-11-30 | --
記者昨從市公安局獲悉，成都市將于2005年7月1日起在全市20個區(qū)（市）縣范圍內，全面啟動流動人口協(xié)管員隊伍建設工作，8月1日前各區(qū)（市）縣流動人口協(xié)管員隊伍上崗開展工作。今年6月底，市綜治委下發(fā)《關于加強流動人口協(xié)管員隊伍建設的意見》，流動人口協(xié)管員隊伍是在...
- 觀點千回百轉創(chuàng)業(yè)路337
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2004-11-30 | --
曾經是下崗女工、現在是富永華玩具廠廠長，十年的時間，吳華珍的角色轉換是這么讓人難以置信，然而她做到了?；仡櫬?chuàng)業(yè)路，其中有荊棘也有鮮花，經歷痛苦也收獲榮耀，有如影隨形揮之不去的壓力和疲憊，也有馳騁商場的暢快淋漓。千回百轉選準一條創(chuàng)業(yè)路時間翻到十四年前，那時吳...
- 觀點商界女強人解讀成功411
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2004-11-30 | --
每位全球財富論壇上的發(fā)言者，都是在世界和中國經濟舞臺上某個領域的佼佼者，而女性CEO或COO則更加受到眾人的關注。在財富論壇上發(fā)言的三位女掌門，頗具有代表性，一位是名副其實的“商界女強人”，來自eBay的首席執(zhí)行官和總裁梅格·惠特曼，這位今年剛剛在中國市場投資...
- 觀點做個文字中美麗的丑女人274
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2004-11-30 | --
有些事情人是無法選擇的，比如生命比如外貌。有時候，自己就憤憤地想：既然老天造人，干嗎容貌要有區(qū)別且區(qū)別還這么大？一樣面積不大的一張臉盤，怎么有的就讓人看著賞心悅目，有的就那么不幸，讓人看著心里發(fā)酸呢？何況同胞姐妹也如此不公平？小的時候老是病懨懨的，尖瘦的下巴，...
- 觀點有些人一旦錯過就不再310
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2004-11-30 | --
佛說：前世的五百次回眸才換來今生的擦肩而過。如果真是這樣，我愿意用一萬次的顧盼來換與你的不期而遇?！}記玲玲是滿懷惆悵地向我講述她的故事的。這是一段沒有發(fā)生，但已經注定錯過的情緣。偶然的相識認識他是在我工作的娛樂場。這是?？谝患翌H具規(guī)模的夜總會，那是去年的...
- 觀點深圳市調高最低工資 690元/月466
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2004-11-30 | --
特區(qū)外最低工資每月增加100元記者從第25期《政府公報》獲悉，根據《深圳市員工工資支付條例》和《關于調整我省2004年企業(yè)職工最低工資標準的通知》(粵府函〔2004〕301號)的規(guī)定，并經市政府批準，深圳市勞動和社會保障局公布了深圳市2005年度最低工資標準。...
- 觀點老公如果你愛上了別人……288
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2004-11-30 | --
老公如果你愛上了別人，與她約會時，一定不要讓我的朋友看見，讓我的朋友知道后會替我難過。老公如果你愛上了別人，請在我親眼看到或從他人那里得知真相以前告訴我，讓我有時間做好離開你的準備。我不會胡攪蠻纏，更不會死賴在你的身邊，我有自食其力的能力和足以謀生的手段，沒有...
- 觀點婚姻原本就是彼此的擔待251
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2004-11-30 | --
昨天打開電視，央視8套的《誰為愛情買單》，已進入尾聲。前面的劇情沒有看過，只是最后那個男主人公孔繁榮的一番關于婚姻原本就是一種彼此的擔待的一段話，讓我悄然動容。是啊，經過那或長或短的戀愛季節(jié)，兩個個性迥異，生活方式不同，在一些問題上的認知也迥然有別的人要相依相...
- 觀點走出尷尬--企業(yè)文化如何從務虛到務實299
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2004-11-30 | --
企業(yè)文化似乎是一個極為虛泛的概念，企業(yè)文化部門在不同的企業(yè)也有著不同的命運。有的企業(yè)的文化部門是由一把手直接負責，把企業(yè)文化真正作為一個企業(yè)生存發(fā)展的喉舌；更多企業(yè)的文化部門則為一個一般的職能部門，甚至僅做點綴之用的花瓶，可有可無。從而也就不難理解為什么有很多...
- 觀點優(yōu)秀薪酬方案的原則291
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2004-11-30 | --
設計薪酬要遵循五大基本原則：公平性原則、遵守法律原則、效率優(yōu)先原則、激勵限度原則、適應需求原則。以下逐一進行分析和探討。一、公平性原則1、對內公平（1）員工工作努力，所作貢獻，取得業(yè)績與所獲得報酬對等；（2）與內部相同工作或能力相當人員之間，報酬對等。員工的內...
當前352頁，共 628 頁，共有6276條。
