- 觀點(diǎn)溝通與激勵(lì)：績(jī)效管理的關(guān)鍵430
-
2004-11-30 | --
在績(jī)效管理循環(huán)中，績(jī)效溝通與激勵(lì)處于核心地位，同時(shí)也是影響最終績(jī)效的關(guān)鍵因素。無論是績(jī)效計(jì)劃與績(jī)效目標(biāo)的制定、績(jī)效輔導(dǎo)、績(jī)效考核、績(jī)效反饋面談還是考核結(jié)果的運(yùn)用，都需要管理者進(jìn)行有效的溝通和適度的激勵(lì)?？?jī)效管理實(shí)質(zhì)上可以看作是管理者通過有效的溝通和激勵(lì)與員工一...
- 觀點(diǎn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)以文化為底蘊(yùn)381
-
2004-11-30 | --
從一定意義上說，企業(yè)經(jīng)營的就是文化。企業(yè)文化的含義很廣，它的基本內(nèi)涵大體是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中長(zhǎng)期形成的、被廣大員工所認(rèn)可的企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。企業(yè)文化不但表現(xiàn)在人們的思想道德、行為上，也滲透在企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)和經(jīng)營方式中，可見，企業(yè)經(jīng)營...
- 觀點(diǎn)人力資源外包決策及實(shí)施中應(yīng)注意問題382
-
2004-11-30 | --
當(dāng)代著名管理大師彼德?德魯克指出：“在10年到15年之內(nèi)任何企業(yè)中只做后臺(tái)支持而不創(chuàng)造營業(yè)額的工作都應(yīng)該外包出去，任何不提供向高級(jí)發(fā)展的機(jī)會(huì)和活動(dòng)、業(yè)務(wù)也應(yīng)該采用外包的形式?！苯陙恚S著企業(yè)組織的重構(gòu)、流程再造等重大變革的推進(jìn)，企業(yè)人力資源管理活動(dòng)的方式也在...
- 觀點(diǎn)南京2005年有6萬人享受再就業(yè)優(yōu)惠355
-
2004-11-30 | --
為幫扶下崗失業(yè)人員再就業(yè)，05年上半年江蘇省南京市勞動(dòng)部門共發(fā)放了9477份《再就業(yè)優(yōu)惠證》，累計(jì)6萬人可享受再就業(yè)優(yōu)惠待遇，其中為311位自主創(chuàng)業(yè)者減免了稅費(fèi)。據(jù)介紹，目前南京有八類人員可以辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，這八類人員再就業(yè)過程中可以享受政府購崗援助、社...
- 觀點(diǎn)北京調(diào)高最低生活保障標(biāo)準(zhǔn) 7月1日起執(zhí)行448
-
2004-11-30 | --
經(jīng)北京市政府批準(zhǔn)，北京市城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)從家庭月人均290元提高到300元。今年7月1日起執(zhí)行。據(jù)市民政局救災(zāi)救濟(jì)處處長(zhǎng)孫碩朋介紹，目前北京市城市居民享受低保標(biāo)準(zhǔn)的人數(shù)已達(dá)15.9萬人。標(biāo)準(zhǔn)提高后人數(shù)可能會(huì)提高，但近兩年人數(shù)一直維持在16萬人左右。據(jù)孫...
- 觀點(diǎn)7月1日起上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)為690元486
-
2004-11-30 | --
從下月1日起，上海市居民最低工資將再次上調(diào)：月薪將上調(diào)55元，將達(dá)到690元/月；非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從每小時(shí)5.5元調(diào)整為6元。新標(biāo)準(zhǔn)將適用于本市各類用人單位及其使用的勞動(dòng)者。根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部第21號(hào)令《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次...
- 觀點(diǎn)福建省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)至最高600元485
-
2004-11-30 | --
福建省協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議有關(guān)人士認(rèn)為“沒有調(diào)夠”，省總工會(huì)希望明年再調(diào)。福建省各界極其關(guān)注的第四次最低工資調(diào)整方案終于塵埃落定：27日，福建省政府辦公廳發(fā)出通知，調(diào)整2003年11月起執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后最高標(biāo)準(zhǔn)達(dá)600元?！斑@符合我省建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)的要求...
- 觀點(diǎn)西安公務(wù)員招考報(bào)名冷熱不均 23個(gè)職位無人問津439
-
2004-11-30 | --
昨日是2005年西安市統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員報(bào)名，近1100名報(bào)考者涌進(jìn)西安市體育場(chǎng)。但報(bào)名出現(xiàn)冷熱不均現(xiàn)象，有的一個(gè)職位20多人相爭(zhēng)，而較遠(yuǎn)的區(qū)縣戶縣、閻良區(qū)，以及市規(guī)劃局等23個(gè)職位出現(xiàn)無人報(bào)考局面?？偣舱袖?91名公務(wù)員“我們班來了很多人，都想通過報(bào)考公務(wù)員...
- 觀點(diǎn)有成就者應(yīng)為人所不為459
-
2004-11-30 | --
假設(shè)你開始自己的企業(yè)生涯時(shí)并沒有同齡人引以為榮的含金量很高的文憑，也沒有以優(yōu)異成績(jī)畢業(yè)于常春藤聯(lián)盟的名?；蛘邲]有獲得沃頓或斯坦福的MBA學(xué)位。沒有人主動(dòng)將你的名字列入油水豐厚的職位的候選人名單之中。如此，你到底怎樣才能獲得成功？尋找那些別人都不愿意干的工作。這...
- 觀點(diǎn)管理故事：兔王的難題263
-
2004-11-30 | --
南山坡住著一群兔子。在藍(lán)眼睛兔王的精心管理下，兔子們過得豐衣足食，其樂也融融?？墒亲罱欢螘r(shí)間，外出尋找食物的兔子帶回來的食物越來越少。為什么呢？兔王發(fā)現(xiàn)，原來是一部分兔子在偷懶。兔王發(fā)現(xiàn)，那些偷懶的兔子不僅自己怠工，對(duì)其他的兔子也造成了消極的影響。那些不偷懶...
當(dāng)前356頁，共 628 頁，共有6276條。
