- 觀點相對冷門的農(nóng)業(yè)類人才成為職場新寵286
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2004-11-30 | --
全國人才流動中心人才市場將于今天至7月26日推出農(nóng)業(yè)、園林、環(huán)保、旅游專場招聘會。隨著國內(nèi)對綠色景觀生態(tài)的逐漸重視和深度開發(fā),農(nóng)業(yè)、綠化、環(huán)保、園林/園藝、景觀設(shè)計及建筑規(guī)劃類人才成為城市建設(shè)的新寵，也是當(dāng)前人才市場的供求熱點；而綠色之旅和以人文為主題的農(nóng)家之...
- 觀點溝通：管理者的榜樣力量383
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2004-11-30 | --
在績效管理循環(huán)中，績效溝通與激勵處于核心地位，同時也是影響最終績效的關(guān)鍵因素。無論是績效計劃與績效目標(biāo)的制定、績效輔導(dǎo)、績效考核、績效反饋面談還是考核結(jié)果的運用，都需要管理者進行有效的溝通和適度的激勵。績效管理實質(zhì)上可以看作是管理者通過有效的溝通和激勵與員工一...
- 觀點知人善用：一個看似簡單的難題306
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2004-11-30 | --
在人力資源管理中，用人和留人也許是最讓管理者們頭疼的兩個環(huán)節(jié)，而恰恰正是這兩個環(huán)節(jié)左右著企業(yè)的命運。實際上，人用好了，留人則成功了一半。但是，作為一個人力資源管理者，不管是空降兵，還是從一線員工提拔起來的，在企業(yè)里總會面對形形色色的員工，有初出茅廬一張白紙的應(yīng)...
- 觀點管理故事：成吉思汗的臭脾氣867
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2004-11-30 | --
有一次，成吉思汗帶著一幫人出去打獵。他們一大早便出發(fā)，可是到了中午仍沒有收獲，只好意興闌珊地返回帳篷。成吉思汗心有不甘，便又帶著皮袋，弓箭以及心愛的飛鷹，獨自一人走回山上。烈日當(dāng)空，他沿著羊腸小道向山上走去，一直走了好長時間，口渴的感覺越來越重，但他找不到任何...
- 觀點滬招聘會外 “外來和尚”不再好難念經(jīng)486
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2004-11-30 | --
雖然求職者依舊絡(luò)繹不絕，但以往“為進外企爭破頭”的現(xiàn)象已不復(fù)存在。上周六在上海商城舉辦的外資企業(yè)招聘會上，隨著其他所有制企業(yè)的崛起，外資企業(yè)似乎已經(jīng)不是求職者唯一的選擇，相對與薪資待遇來說，求職者更注重自己的個人發(fā)展前景?！巴鈦砗蜕小辈辉俸秒y念經(jīng)“不要看外資企...
- 觀點自由撰稿人收入上萬已不再是神話311
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2004-11-30 | --
自由撰稿人也和現(xiàn)在社會分層的一樣，收入相差非常大，有的自由撰稿人一年稿費收入幾超過100萬，如廣西欽州的阿成，還有北京的伊夫。很多不了解情況的寫手，可能以為是在說瞎話，會疑問，就寫寫稿子，一年能賺100多萬嗎？？可能嗎？而事情已經(jīng)證明，你的疑慮絕對是多余的。廣...
- 觀點遼寧面向海內(nèi)外公開選拔119名領(lǐng)導(dǎo)人才305
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2004-11-30 | --
新華網(wǎng)沈陽６月２９日電（記者范春生）為深化干部人事制度改革，從組織上保證和促進遼寧老工業(yè)基地全面振興，遼寧省委決定，從即日起面向海內(nèi)外公開選拔１１９名領(lǐng)導(dǎo)干部和國有大型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。選拔將分為自愿報名、統(tǒng)一筆試和組織面試等五個階段，擇優(yōu)篩選。這是遼寧省實施公選...
- 觀點人生的最高境界283
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2004-11-30 | --
靜，在生活中是真實、善良、美好的體現(xiàn)，如平靜、冷靜、文靜、恬靜、雅靜等等。日常生活中能處處保持平靜的心態(tài)，不但可以意靜守竅，把握身體氣血運動的全面平衡，以達到養(yǎng)心健身的功效；而且還能全面、仔細地考慮問題，有助于處理好周圍的一切事情。所以，靜不僅可以修身養(yǎng)性，還...
- 觀點成功人士的EQ分析324
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2004-11-30 | --
（一）自覺直覺是我們察覺情緒記憶的能力，是自覺的一種能力，是與理智思考平行的情緒感覺。自覺情緒能力有3項，包括察覺自己的情緒對言行的影響；了解自己的資源、能力與局限，能正確自我評估；深信自己的價值和能力，肯定自己。（二）自我規(guī)范規(guī)范能力有五項：1.自我控制干擾...
- 觀點晉升職位的方法概要349
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2004-11-30 | --
新一輪的裁員風(fēng)暴即將來臨。那些低效、這山望著那山高的職員將面臨一場大規(guī)模的淘汰賽，而那些能夠主動應(yīng)變，從自身尋找問題，首先讓自己經(jīng)歷痛苦蛻變的人，將會在風(fēng)云變幻之中得到更多的機會。據(jù)可銳往年的調(diào)查顯示，每年6—8月，處于動蕩期的企業(yè)中仍有23.5%的職業(yè)人會得...
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