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觀點績效考核指標及其權(quán)重的選擇569
2004-11-30 | --
摘要：很多因素都會影響績效考核的效果，但選擇合理的考核指標及確定其權(quán)重無疑是重要的一環(huán)。本文在對績效考核常見問題進行分析的基礎(chǔ)上，指出了成功績效考核與選擇合理的績效考核指標體系是息息相關(guān)的，并結(jié)合企業(yè)實際，運用AHP等方法，提出了一套合理的考核指標體系。正文績...
觀點專家呼吁嚴控公務(wù)員人數(shù) 立法遏制膨脹330
2004-11-30 | --
據(jù)大公報報道，中共中央黨校研究室副主任周天勇在接受該報采訪時指出，中國實際由國家財政供養(yǎng)的公務(wù)員和準公務(wù)員性質(zhì)的人員超過七千萬人，官民比例高達1:18。他建議制定一部《國家政權(quán)和事業(yè)人民供養(yǎng)法》，以法律來制約國家機構(gòu)和人員膨脹。最近，有國內(nèi)學者在報章上指出，二...
觀點人才市場中西班牙語人才甚為稀缺463
2004-11-30 | --
優(yōu)美動聽的西班牙語在全世界有4億人口在使用。不僅在西班牙，在拉美很多國家，它被作為官方語言；同時，它還是聯(lián)合國的工作語言之一。但是，西班牙語在我國一直被稱為“小語種”。據(jù)了解，目前僅在上海，西語人才缺口已近千人！隨著中國經(jīng)濟日益全球化，國內(nèi)眾多企業(yè)在走向國際的...
觀點上海：新公務(wù)員要下基層鍛煉一年365
2004-11-30 | --
新華網(wǎng)上海６月１３日專電上海市人事局近日出臺《新錄用公務(wù)員基層實習鍛煉試行辦法》，明確指出新錄用公務(wù)員在規(guī)定的試用期內(nèi)要到基層單位或崗位鍛煉一年，無故不參加者不予任職，基層實習鍛煉考核不合格的，取消公務(wù)員錄用。據(jù)《勞動報》報道，新公務(wù)員將在各區(qū)縣的離老百姓最近...
觀點IBM的裁人計劃377
2004-11-30 | --
上周五宣布，作為此前所宣布的裁員計劃的一部分，公司將對圣何塞的硅谷實驗室裁員100人。據(jù)IBM發(fā)言人JayCadmus稱，該實驗室的雇員以軟件開發(fā)人員為主。在此之前，IBM已經(jīng)對硅谷地區(qū)的其他部門裁員大約100人。在裁員之前，IBM在硅谷地區(qū)的雇員共有7000...
觀點調(diào)查顯示:七成以上博士后心儀科研機構(gòu)328
2004-11-30 | --
6月10日，由《新資本》雜志、清華大學博士后聯(lián)誼會深圳分會聯(lián)合主辦的第八屆大型主題金領(lǐng)沙龍在麒麟山莊落下帷幕。本次沙龍以“關(guān)注與期望：聚焦清華博士后”為主題。數(shù)十位海內(nèi)外知名企業(yè)總裁、著名高校院長及政府主管部門領(lǐng)導(dǎo)，共同與清華大學博士后們“零距離”接觸并交流，...
觀點職場也需要“按揭” 遵循五項原則提升職業(yè)剛性346
2004-11-30 | --
如今求職如同買房，行情年年看漲。就像存夠了錢房價又漲了一樣，你要等自己修煉到自以為很完美的程度再去謀求理想的職位，你會發(fā)現(xiàn)你又晚了一步。所以如今的職場也需要按揭，一味去爭取明天往往沒有出路，因為明天實在難以預(yù)測。一些人學歷不高，但他們善于職場“按揭”———在實...
觀點職場：中高層管理者離職八大因素397
2004-11-30 | --
“中層中層，一事無成?！表斨熑魏蛪毫Γ秩狈Ω舐殬I(yè)空間，導(dǎo)致企業(yè)中高層頻頻跳槽離職。前程無憂進行的一項《中高層管理者離職心態(tài)調(diào)查》發(fā)現(xiàn)，促使企業(yè)中高層管理者離開主要有8大因素，依次為：企業(yè)授權(quán)少和個人發(fā)展空間狹窄、企業(yè)管理混亂和薪酬給付不公平、人際關(guān)系不融...
觀點與同事相處箴言320
2004-11-30 | --
1、交淺言深者不可深交初到公司，可以透過閑談而與同事溝通，拉近彼此之間的距離。但是有一種人，剛認識你不久，便把自己的苦衷和委屈一古腦兒地向你傾訴。這類人乍看是令人感動的，但他可能也同樣地向任何人傾訴，你在他心里并沒有多大的分量。2、搬弄是非的“饒舌者”不可深交...
觀點策略：如何輕松跨越“職場代溝”292
2004-11-30 | --
無論是初涉職場者還是跳槽到新工作單位的“老鳥”，往往會驚訝地發(fā)現(xiàn)，身邊并非都是同齡人。與不同年齡段、不同文化背景、不同職業(yè)履歷的人共事，便無法回避“職場代溝”的存在。那么，如何輕松跨越“職場代溝”呢？鋪平跑道個案一：余明跳槽到物流公司，發(fā)現(xiàn)自己處境不妙——上有...
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