- 觀點(diǎn)轉(zhuǎn)變觀念天地寬310
-
2004-11-30 | --
孫先生現(xiàn)年45歲，曾當(dāng)過基建工程兵，復(fù)員后在某企業(yè)從事了24年的汽車駕駛員工作。2004年3月企業(yè)改制，大批員工被裁，孫先生也未能幸免。失業(yè)后的他來到了職介所，希望再找一份駕駛員的工作，但幾次面試都不成功。他有些氣餒，也有些失落。于是，他來到了職業(yè)指導(dǎo)室，希望...
- 觀點(diǎn)輕紡產(chǎn)業(yè)四類人才緊缺282
-
2004-11-30 | --
中國輕紡（城）人才市場日前在全國著名紡織基地浙江省紹興市紹興縣成立。新成立的輕紡人才市場將著眼于哪些領(lǐng)域的人才集聚？與輕紡產(chǎn)業(yè)鏈相對應(yīng)的紡織、印染、服裝、輕紡化工、外貿(mào)等行業(yè)，目前哪些人才是最緊缺的？記者近日進(jìn)行了采訪。服裝：中高級(jí)人才稀缺碩士學(xué)歷、有服裝行業(yè)...
- 觀點(diǎn)高技能人才“薪薪向榮”346
-
2004-11-30 | --
上海市普通勞動(dòng)者薪水幾何？哪些行業(yè)更吃香？近期，市勞動(dòng)保障部門對本市近十萬職工的2004年工資收入進(jìn)行了抽樣調(diào)查和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，在此基礎(chǔ)上發(fā)布了本市部分全日制職位工資指導(dǎo)價(jià)位，計(jì)1248個(gè)職位，涉及制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、金融業(yè)、建筑業(yè)等十五大行業(yè)。統(tǒng)計(jì)顯示，“薪”情高低...
- 觀點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)人員供需兩旺327
-
2004-11-30 | --
網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)人員從市場表現(xiàn)來看是供需兩旺。僅以虹口職介所一周統(tǒng)計(jì)的數(shù)字結(jié)果為例，招聘網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)人員的單位有22家，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)240多人；網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)人員的高位年薪直奔十萬，有志于這個(gè)工作的人越來越多，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生小陳對此就有濃厚興趣。他讀的是計(jì)算機(jī)專業(yè)，畢...
- 觀點(diǎn)女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)：創(chuàng)業(yè)預(yù)期高過創(chuàng)業(yè)能力383
-
2004-11-30 | --
本報(bào)訊復(fù)旦大學(xué)人口研究所副所長任遠(yuǎn)等在新近完成的一份《女性自我創(chuàng)業(yè)需求與建設(shè)女性創(chuàng)業(yè)體系研究》的課題中認(rèn)為，目前在校女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)存在創(chuàng)業(yè)預(yù)期高過創(chuàng)業(yè)能力的泡沫現(xiàn)象。調(diào)研表明，與失業(yè)下崗女性、女性知識(shí)分子平均預(yù)期創(chuàng)業(yè)投資13萬元和34萬元相比，在校女大學(xué)生高達(dá)4...
- 觀點(diǎn)白領(lǐng)秘書的“戒條”341
-
2004-11-30 | --
對于剛進(jìn)入辦公室的小秘們，因?yàn)樵诠ぷ髦胁豢杀苊獾匾鋈敫鞣N社交場合應(yīng)酬，要給人留下美好印象，所以自己的風(fēng)度儀態(tài)非常重要，千萬別讓一些小動(dòng)作而“一失足成千古恨”。不要耳語在眾目睽睽之下與同伴耳語是很不禮貌的事，耳語可被視為不信任在場人士所采取的防范措施，不但會(huì)招...
- 觀點(diǎn)永遠(yuǎn)講真話的溝通者400
-
2004-11-30 | --
對大多數(shù)職業(yè)女性而言，如果不是從事公關(guān)這個(gè)行業(yè)的話，又有多少人能真正地了解公關(guān)的確切含義？企業(yè)存在著品牌形象的推廣和維護(hù)，對每一個(gè)在職場上打拼的職業(yè)人來說，難道就不存在著自我這個(gè)品牌的公關(guān)范疇嗎？有時(shí)候遇到危機(jī)時(shí)，企業(yè)總能找到公關(guān)公司來幫他們進(jìn)行危機(jī)的應(yīng)對和處...
- 觀點(diǎn)快樂工作成就高績效441
-
2004-11-30 | --
在與眾多HR總監(jiān)的交流的過程中，大家?guī)缀醵紩?huì)談到一個(gè)問題—如何讓員工快樂的工作？現(xiàn)代社會(huì)，商業(yè)的成功依賴于很多因素，例如，差異化的產(chǎn)品和服務(wù)，創(chuàng)新，滿足客戶的需求等等。而諸多因素的實(shí)施都離不開人的執(zhí)行，如何讓你的員工提高績效，他們健康的自信感和對事業(yè)目標(biāo)的了解...
- 觀點(diǎn)與七類不易相處的老板共事383
-
2004-11-30 | --
人上一百，形形色色。老板也一樣，100個(gè)老板，有100種管理風(fēng)格，相應(yīng)地，也有100種和老板共事的方法。摸透老板脾氣，及時(shí)調(diào)整相處策略，在此基礎(chǔ)上發(fā)揮自己的工作能力，是職場生存的重要原則。下面列出7種不易相處的老板類型，你可知道如何成為他們的好員工？固執(zhí)型這類...
- 觀點(diǎn)真愛是一出哀傷的獨(dú)角戲258
-
2004-11-30 | --
曾經(jīng)深深的愛過一個(gè)人。確切的說，或許根本稱不上是愛，因?yàn)樗悄菢拥囊粠樵?。孤?dú)而沉默，仿佛一出哀傷又情深的獨(dú)角戲。遇見他時(shí)是我對感情的事一無所知的年紀(jì)，只懷著一腔的幻想，浪漫得幾近幼稚，而他又是那樣一個(gè)人，自負(fù)倨傲、灑脫無羈、偏又溫文爾雅細(xì)致周到，他在年輕的...
當(dāng)前456頁，共 628 頁，共有6276條。
