- 觀點(diǎn)湖北強(qiáng)化培訓(xùn)讓農(nóng)民懷揣技術(shù)走四方439
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2004-11-30 | --
新華網(wǎng)武漢４月２５日電（記者楊興國(guó)）湖北省近年來(lái)運(yùn)用財(cái)政扶持政策，實(shí)施了大規(guī)模農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的"陽(yáng)光工程"，讓農(nóng)民懷揣技術(shù)走四方。去年共完成就業(yè)培訓(xùn)１７.６萬(wàn)人，轉(zhuǎn)移就業(yè)率達(dá)９５.４％。據(jù)省有關(guān)部門(mén)提供的資料，２００３年，全省農(nóng)業(yè)人口３９５７.９９萬(wàn)人，農(nóng)...
- 觀點(diǎn)上海：旅游旺季 導(dǎo)游告急391
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2004-11-30 | --
本報(bào)訊春暖花開(kāi)，是出游的大好時(shí)節(jié)，上海旅游提前出現(xiàn)“井噴”行情，“井噴”的背后是申城各大旅行社國(guó)內(nèi)導(dǎo)游告缺。這是日前記者從上海旅游人才交流中心獲悉的。近期上海人特別青睞2至3天的短途旅游，周末游全面爆棚。蘇州、杭州、揚(yáng)州、臨安、安吉等地，幾乎每天都有旅行團(tuán)前往...
- 觀點(diǎn)外貿(mào)行業(yè)：戰(zhàn)略與執(zhí)行人才俱缺416
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2004-11-30 | --
如今，中國(guó)已是全球最具活力的出口市場(chǎng)之一，越來(lái)越多的企業(yè)加入到外貿(mào)出口行業(yè)。然而外貿(mào)人才的匱乏正成為制約國(guó)內(nèi)企業(yè)走向國(guó)際市場(chǎng)、與全球同行競(jìng)爭(zhēng)的重要因素。環(huán)球資源執(zhí)行總裁裴克為先生接受記者采訪時(shí)認(rèn)為，國(guó)內(nèi)外貿(mào)人才存在兩大“軟肋”，外貿(mào)企業(yè)戰(zhàn)略人才和執(zhí)行人才均十分...
- 觀點(diǎn)“管家型”家政人才吃香369
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2004-11-30 | --
據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)7成以上的家庭需要家政服務(wù)。近年來(lái)，上海高收入家庭對(duì)家政人員的素質(zhì)要求越來(lái)越高，他們不僅需要專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)做家務(wù)的“傭家型”保姆，還希望有“管家型”專(zhuān)業(yè)人才。可是，市場(chǎng)上現(xiàn)有的家政從業(yè)人員并不能完全滿足需求?！肮芗倚汀奔艺瞬懦韵惚緢?bào)記者嚴(yán)峻嶸高級(jí)家政服...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)，別讓他的手碰到你369
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2004-11-30 | --
曉芬離婚后不久，離開(kāi)廣西獨(dú)闖北京，在北京的一家房地產(chǎn)公司找到了一份總經(jīng)理秘書(shū)的工作，薪水相當(dāng)高。大概是受到過(guò)男人的背叛，她總在竭力證明自己是個(gè)有磁力的女人，而她的吸引目標(biāo)就是總經(jīng)理米家雄。米家雄雖然已有妻室，但曉芬從沒(méi)有放棄過(guò)努力，這不僅因?yàn)槊准倚凵砑仪f(wàn)，跟...
- 觀點(diǎn)如果有個(gè)女孩為你哭泣310
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2004-11-30 | --
假如你的生命里有這樣一個(gè)女孩，她既不漂亮，也不溫柔，但她很可愛(ài)，和她在一起的日子你很快樂(lè)。很遺憾她不是你喜歡的那種女孩，她始終無(wú)法帶給你那種心跳的感覺(jué)。在你的生命里，她只是充當(dāng)了一個(gè)過(guò)客的角色，來(lái)則來(lái)，走也不會(huì)給你留下任何感情的糾葛。女孩有時(shí)很調(diào)皮，約好一起騎...
- 觀點(diǎn)不同員工巧激勵(lì)376
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2004-11-30 | --
每一個(gè)員工都屬于某一種特定的類(lèi)型，都擁有自己的獨(dú)特的價(jià)值觀念與奮斗目標(biāo)。因此，優(yōu)秀的管理者必須熟悉員工的類(lèi)型、了解員工的需求、切實(shí)掌握不同的激勵(lì)技巧。1、獨(dú)立思考型：給予相對(duì)的自主權(quán)利獨(dú)立思考型員工屬于那種"希望自由選擇并決定工作"的人。不管是受雇于他人還是自...
- 觀點(diǎn)培養(yǎng)人才要轉(zhuǎn)變六種觀念 職場(chǎng)人應(yīng)是“蓄電池”363
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2004-11-30 | --
本報(bào)記者許蘭武報(bào)道日前，在首屆中國(guó)信息技術(shù)人才培養(yǎng)高峰論壇上，中國(guó)著名人才學(xué)專(zhuān)家、中國(guó)人事科學(xué)研究院院長(zhǎng)王通訊談到了培養(yǎng)人才方面的六大誤區(qū)，并指出了解決方法。人才是收益很高的一種資本積累?！澳壳爸袊?guó)在這方面有兩大問(wèn)題。首先是教育上投資嚴(yán)重不足；其次，繼續(xù)教育很...
- 觀點(diǎn)讀應(yīng)聘信有感：在實(shí)踐中不斷摸索招聘方式402
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2004-11-30 | --
作為一家發(fā)展中的公司，我們的招聘方式是在實(shí)踐中不斷摸索出來(lái)的，網(wǎng)上發(fā)廣告，等人才自動(dòng)上門(mén)。這可是Internet的功效。原先可沒(méi)有這么方便的方式。為了招聘到合適的人才，每周我都要去一次人才市場(chǎng)，那里的門(mén)檻都讓我踢破了，以至于那里的先生小姐見(jiàn)到我上門(mén)，會(huì)主動(dòng)問(wèn)我...
- 觀點(diǎn)最完美的男人是自己316
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2004-11-30 | --
真正能夠欣賞的同性寥寥無(wú)幾，惺惺相惜只不過(guò)是瞬間的沖動(dòng)，相互的利用價(jià)值才是男人之間最牢固的紐帶。“什么樣的男人最可愛(ài)？”這實(shí)在不是一個(gè)男人應(yīng)該談?wù)摰脑掝}，可愛(ài)也不應(yīng)該是用來(lái)定義大老爺們的形容詞。我首先想到的是金庸筆下的段正淳，這個(gè)風(fēng)流倜儻、有權(quán)有勢(shì)、重情重義的...
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