- 觀點(diǎn)學(xué)會(huì)打造發(fā)言一鳴驚人的效果379
-
2004-11-30 | --
也許你會(huì)羨慕別人站在萬(wàn)人講壇或辯論場(chǎng)上滔滔不絕地演說(shuō),或是進(jìn)行激烈的唇槍舌劍,再看看現(xiàn)實(shí)中的自己,卻好像總是笨嘴拙舌,老是講錯(cuò)話。其實(shí),你如果懂得在自己的講話中間巧妙地穿插一些演講的小技巧,也許你根本不會(huì)比那站在講壇上的雄辯家遜色。當(dāng)然,在與同事和上司的交往過(guò)...
- 觀點(diǎn)跳高臺(tái) 練內(nèi)功 獲證書(shū)三招擺脫低薪族381
-
2004-11-30 | --
做的多卻得的少,老板是怎么考核員工績(jī)效的,我這么高的技術(shù)才只拿了3000元?薪資低不說(shuō),工作也不是很合胃口,想跳槽卻擔(dān)心可能現(xiàn)在的薪資水平都不保。我“起得比雞早,睡得比狗晚,干得比牛多,吃得比豬差”,老板對(duì)我太差了”。這些話就是低薪者的心聲,一個(gè)不爭(zhēng)是事實(shí)是幾...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)千萬(wàn)別拿老板當(dāng)好人434
-
2004-11-30 | --
來(lái),擦亮眼睛,學(xué)著揪出他們麒麟皮下藏著的馬腳來(lái)。1、慣用伎倆利用年薪當(dāng)誘餌Tina跳槽到一家公司做營(yíng)運(yùn)部主管,公司錄用她的時(shí)候,給了“年薪10萬(wàn)元”的承諾,并且答應(yīng)每年工資上漲5000~10000元,年終有分紅,每年有半個(gè)月的休假期,公司還將定期組織各部門(mén)的主...
- 觀點(diǎn)南京向高級(jí)人才拋繡球 特殊公務(wù)員年薪高達(dá)50萬(wàn)406
-
2004-11-30 | --
記者從中國(guó)國(guó)際人才交流大會(huì)新聞發(fā)布會(huì)上獲悉,“寧交會(huì)”期間,南京市政府將拿出市發(fā)改委、市科技局、市國(guó)資委和規(guī)劃局的部分職位,開(kāi)出15萬(wàn)元至50萬(wàn)元年薪,向國(guó)內(nèi)外中高級(jí)人才拋出繡球,誠(chéng)招首批政府特殊公務(wù)員。據(jù)了解,本次人才交流會(huì)將于3月27日、28日在南京國(guó)際展...
- 觀點(diǎn)如何提高自己的職場(chǎng)EQ409
-
2004-11-30 | --
許多上班族在工作了一陣子之后,會(huì)有這樣的體認(rèn):與其選擇合適的工作,不如提升自己的職場(chǎng)EQ,讓自己能在各種不同的職場(chǎng)生存,這就是一個(gè)上班族的最高修為。EQ簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是修養(yǎng),就好象武俠片中的道行,擁有好的職場(chǎng)EQ,與做人有好修養(yǎng)是同一件事,不可能一個(gè)人的修養(yǎng)很好,...
- 觀點(diǎn)HR經(jīng)理為女性就業(yè)支招467
-
2004-11-30 | --
專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)接踵而至———女性就業(yè)相對(duì)較難一直是不爭(zhēng)的事實(shí),女大學(xué)生在就業(yè)方面也要遜于男同學(xué),而在三八婦女節(jié)期間,兩場(chǎng)女子專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)相繼出爐。上周三專(zhuān)門(mén)針對(duì)女大學(xué)生的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)在北京畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)召開(kāi)。參加此次專(zhuān)場(chǎng)的會(huì)展單位共53家,涉及70多個(gè)專(zhuān)業(yè),提供崗位7...
- 觀點(diǎn)事業(yè)成功的四大天敵418
-
2004-11-30 | --
(一)如何從自暴自棄中走出來(lái)?自暴自棄是成功的頭號(hào)天敵。孟子說(shuō):“自暴者不可與有言也,自棄者不可與有為也。言非禮義,謂之自暴也;吾身不能居仁由義,謂之自棄也?!边@幾年我認(rèn)識(shí)了七位自暴自棄的人,分別代表七種常見(jiàn)的典型。為免涉及當(dāng)事人的隱私,我以“典型”為例說(shuō)明。...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)八招 招招致命427
-
2004-11-30 | --
第一招:做人要厚道時(shí)下這此語(yǔ)較為時(shí)尚,厚道一詞有意思。厚有深寬結(jié)實(shí)之意,道,取遠(yuǎn)也。職場(chǎng)何謂厚道?厚道即為人品,雞肚鴨腸之人不入,寬霍邋遢之流不入。道之為遠(yuǎn),不在一時(shí)之性,在乎天長(zhǎng)地久、持之以恒。職場(chǎng)何謂厚道?即在你所在位置之知識(shí)。厚,不怕員工挖掘不會(huì)有松塌之...
- 觀點(diǎn)如何做快樂(lè)的HR經(jīng)理人401
-
2004-11-30 | --
HR永遠(yuǎn)是一個(gè)熱門(mén)的話題,不僅僅是人力資源經(jīng)理,只要是管理的人都是一個(gè)真實(shí)的HR。但是在公司,在企業(yè)中的管理者,又有幾個(gè)人把HR做成一個(gè)沒(méi)有壓力、愉快幸福的工作呢?再看看那些從哈佛商學(xué)院,到中國(guó)各高校管理學(xué)院畢業(yè)后的HR們,目前又有幾個(gè)在HR的管理中快樂(lè)地成長(zhǎng)...
- 觀點(diǎn)績(jī)效管理:直線經(jīng)理的重要職責(zé)493
-
2004-11-30 | --
績(jī)效管理:直線經(jīng)理的重要職責(zé)人力資源是現(xiàn)代企業(yè)的核心資源,對(duì)員工開(kāi)展卓有成效的績(jī)效管理關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。一直以來(lái),我們公司都非常重視績(jī)效管理工作。但遺憾的是,很多人仍然對(duì)績(jī)效管理存在一種偏頗的看法,認(rèn)為這些工作是人力資源部一個(gè)部門(mén)的事情。實(shí)際上,這種看...
當(dāng)前604頁(yè),共 628 頁(yè),共有6276條。