- 觀點(diǎn)大學(xué)生是人才還是苦力426
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2004-11-30 | --
經(jīng)過高考的殘酷競爭，經(jīng)過大學(xué)4年的苦練，經(jīng)過一輪又一輪的人才招聘會和斗智斗勇的層層面試，大學(xué)生們熬出了頭，看到了頭頂上的青天，找到了一份工作，帶著無限憧憬準(zhǔn)備大顯身手。工作就像第一次戀愛縱然在之前讀了許多戀愛指南，真的準(zhǔn)備開始上場時，還是有些手足無措。戀愛的結(jié)...
- 觀點(diǎn)評估主管的核心管理能力366
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2004-11-30 | --
一般評估主管的管理能力，包括企劃創(chuàng)新能力、目標(biāo)執(zhí)行能力、談判交涉能力、員工培養(yǎng)能力、教育訓(xùn)練能力、問題解決能力、溝通能力、自我發(fā)展能力等。其中企劃創(chuàng)新能力和目標(biāo)執(zhí)行能力可稱之為核心能力，兩者之間具有關(guān)聯(lián)性。企劃是管理功能中最基本的要素，也可說是啟動企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的引...
- 觀點(diǎn)吳世雄任易趣CEO 不受競業(yè)禁止協(xié)議約束333
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2004-11-30 | --
eBay易趣昨日宣布，現(xiàn)任微軟大中華區(qū)首席營銷官的吳世雄將出任eBay易趣首席執(zhí)行官，并將于9月底前往上海就任新職。不受競業(yè)禁止協(xié)議約束自從去年11月eBay易趣CEO兼董事長邵亦波辭去CEO一職后，eBay易趣的CEO職位一直處于空置狀態(tài)，這一狀態(tài)因?yàn)閰堑纳?..
- 觀點(diǎn)中國企業(yè)1000大出爐 重工業(yè)化傾向明顯360
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2004-11-30 | --
國家統(tǒng)計局今日發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，工業(yè)企業(yè)規(guī)模明顯擴(kuò)大，競爭實(shí)力進(jìn)一步增強(qiáng)。從主營業(yè)務(wù)收入前1000位的工業(yè)企業(yè)調(diào)查看，工業(yè)企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出六大特征。國家統(tǒng)計局按照企業(yè)年主營業(yè)務(wù)收入，篩選出2004年1000家最大的工業(yè)企業(yè)。從數(shù)量上看，1000家工業(yè)企業(yè)僅占全國規(guī)...
- 觀點(diǎn)挖掘人力資本的潛在價值359
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2004-11-30 | --
人力“資本”與人力“成本”，一字之差。理解的偏差，決策的正誤，常常決定公司能否成功創(chuàng)造價值和其他資產(chǎn)一樣，人力資本也能夠帶來經(jīng)濟(jì)回報。所以，調(diào)換員工的工作崗位、投資培訓(xùn)、重新制定工資和激勵措施等手段，都能夠提高公司創(chuàng)造價值的潛力。遺憾的是，絕大多數(shù)主管傾向于把...
- 觀點(diǎn)我國旅游業(yè)發(fā)展最欠缺三類人才556
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2004-11-30 | --
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- 觀點(diǎn)職場新貴：游戲架構(gòu)師375
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2004-11-30 | --
職場定義：將游戲“劇本”或者幾個模糊的“主意”通過豐富的創(chuàng)造力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募夹g(shù)能力，使之變?yōu)橛行?、可遵循的一個框架的制造者。職場解讀：據(jù)資料顯示，國內(nèi)達(dá)到專業(yè)游戲動畫工程師人才水平的不足萬人，而市場缺口最少有15萬人，作為游戲研發(fā)的高層設(shè)計師－－－架構(gòu)師就更是少之...
- 觀點(diǎn)廣州：工作環(huán)境最受歡迎 就業(yè)成本最低552
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2004-11-30 | --
隨著中國城市化進(jìn)程的加快，北京、上海、廣州三地人才流動也成為全國人才流動的風(fēng)向標(biāo)?？射J職業(yè)顧問事業(yè)集團(tuán)通過三地職業(yè)顧問定向調(diào)查研究，提供可銳京、滬、穗職場觀察。其總裁兼首席職業(yè)顧問卞秉彬先生綜合評估：從整個7月情況來看，三地人才戰(zhàn)略協(xié)調(diào)平衡，平民廣州以其獨(dú)有的...
- 觀點(diǎn)面試成功于“實(shí)話實(shí)說”470
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2004-11-30 | --
我已在深圳生活了一段時間，對這個城市也有了一定了解，它充滿活力和生機(jī)，也存在著競爭和壓力。記得唐哥第一次陪我去人才市場的時候，面對人山人海的求職者，我不禁發(fā)虛。我想，只有中專畢業(yè)的我，要想找到一份合適的工作，談何容易。帶著懷疑的心態(tài)，我初次面試了一個崗位：文員...
- 觀點(diǎn)獵頭排出人才需求表 南京四大熱點(diǎn)職業(yè)全披露619
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2004-11-30 | --
2005年上半年，南京才市的招聘需求一直較為旺盛，南京各獵頭公司對下半年的人才需求高峰滿懷信心。需求重點(diǎn)將集中在以下四大熱點(diǎn)行業(yè)：熱度最高：房地產(chǎn)營銷策劃經(jīng)理房地產(chǎn)行業(yè)屬于資金和腦力雙密集型的行業(yè)。南京人才開發(fā)有限公司高級獵頭顧問張先生告訴記者，下半年，江北、...
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