- 觀點(diǎn)[重慶]建筑業(yè)開展農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)559
-
2004-11-30 | --
本報(bào)訊8月16日，重慶市梁平縣蔭平鎮(zhèn)政府的會場內(nèi)座無虛席，160多名農(nóng)民早早趕到這里，參加市建委舉辦的“百鄉(xiāng)萬人”農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)。據(jù)悉，自啟動“百鄉(xiāng)萬人”培訓(xùn)活動以來，重慶建筑行業(yè)已經(jīng)對8000多名農(nóng)民進(jìn)行了轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)。據(jù)重慶市建委副主任喬明佳介紹，...
- 觀點(diǎn)福建省廈門市領(lǐng)失業(yè)金簽名登記下放到社區(qū)690
-
2004-11-30 | --
記者近日從嘉蓮街道辦了解到，為進(jìn)一步方便下崗失業(yè)人員就近領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金，廈門市社保中心決定從9月起，在嘉蓮街道開展試點(diǎn)工作，把領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的簽名登記工作下放到最基層的社區(qū)勞動保障工作站。據(jù)了解，一直以來，下崗失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金簽名登記手續(xù)都要到所屬的街道...
- 觀點(diǎn)山東煙臺農(nóng)村富余勞力實(shí)行登記管理 城鄉(xiāng)就業(yè)一體化有望建立345
-
2004-11-30 | --
為促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，規(guī)范農(nóng)村富余勞動力就業(yè)管理，煙臺市近期將建立農(nóng)村富余勞動力登記制度，對本市戶籍、有轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望、且在法定勞動年齡內(nèi)的農(nóng)村人員(在校就讀學(xué)生除外)，實(shí)行登記管理。目前，各縣市區(qū)勞動部門都已成立農(nóng)村富余勞動力登記工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街...
- 觀點(diǎn)寧夏銀川市高校畢業(yè)生基層就業(yè)將有新規(guī)424
-
2004-11-30 | --
記者近日從有關(guān)部門了解到，銀川市《關(guān)于做好高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作的意見》已經(jīng)擬定，不日將出臺實(shí)施。該《意見》的出臺，目的是要拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，即從國有企業(yè)到非公企業(yè)，從工業(yè)領(lǐng)域到農(nóng)業(yè)領(lǐng)域，從城市到農(nóng)村，從而形成多行業(yè)、多渠道、廣泛的就業(yè)格局。此次擬出...
- 觀點(diǎn)吉林省敦化市大力開展勞務(wù)交流建立促進(jìn)勞務(wù)輸出工作的長效機(jī)制426
-
2004-11-30 | --
由于受地域經(jīng)濟(jì)和自然狀況的影響，近年來，敦化市在勞務(wù)輸出工作上一直處于“摸著石頭過河”的狀態(tài)，走一步算一步，沒有形成一個系統(tǒng)的促進(jìn)勞務(wù)輸出工作的體系。隨著農(nóng)村新成長勞動力的日益增多，敦化市充分認(rèn)識到勞務(wù)輸出工作對于增加農(nóng)民收入，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的巨大作用。因此，從...
- 觀點(diǎn)河北省鹽山縣創(chuàng)辦“再就業(yè)促進(jìn)協(xié)會”取得階段性效果397
-
2004-11-30 | --
為建立長效機(jī)制，暢通就業(yè)渠道，鹽山縣人事勞動和社會保障局于今年初創(chuàng)辦了“鹽山縣再就業(yè)促進(jìn)協(xié)會”。再就業(yè)協(xié)會的主要任務(wù)是：堅(jiān)持政府主導(dǎo)、部門支持、企業(yè)主體和市場運(yùn)作原則，創(chuàng)新再就業(yè)協(xié)調(diào)機(jī)制，建立長效機(jī)制，促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。一、深入企業(yè)溝通思想，提高認(rèn)識。通...
- 觀點(diǎn)就業(yè)調(diào)查：三成首選公務(wù)員 碩士就業(yè)最容易315
-
2004-11-30 | --
5001人次參與本報(bào)舉辦的“深圳就業(yè)狀況調(diào)查”，調(diào)查結(jié)果顯示——就業(yè)和薪酬情況觀點(diǎn)復(fù)雜深圳是戶籍人口明顯倒掛的城市，不斷有大批非戶籍人口進(jìn)入深圳生活或工作，就業(yè)狀況比較復(fù)雜?？傮w看（把非戶籍人口考慮在內(nèi)），深圳的就業(yè)狀況和薪酬情況如何呢？調(diào)查顯示，在這個問題上...
- 觀點(diǎn)二季度85%企業(yè)難招到所需人才303
-
2004-11-30 | --
翰德國際對國內(nèi)今年第二季度就業(yè)狀況的調(diào)查，一個出人意料的結(jié)果是，85%的受訪企業(yè)（包括外資、國企、民企）表示他們很難招聘到所需中高級人才，甚至有63%的企業(yè)經(jīng)?；蛴袝r(shí)會遭遇到被理想求職者謝絕的情況。受調(diào)企業(yè)表示，他們經(jīng)常或有時(shí)遇到填補(bǔ)公司職位空缺的困難。大部分...
- 觀點(diǎn)企業(yè)的薪酬體系設(shè)計(jì)重在均衡346
-
2004-11-30 | --
在企業(yè)的經(jīng)營管理過程中，如何建立公平合理而又具有激勵作用的新酬體系，如何利用合理的績效考核來留住企業(yè)的優(yōu)秀人才，事關(guān)企業(yè)的發(fā)展和壯大。近日，就此議題記者專訪了國內(nèi)著名薪資專家、“3E薪資操作”發(fā)明人張守春先生。記者：您在企業(yè)薪酬和績效考核方面的研究工作中，最大...
- 觀點(diǎn)曾仕強(qiáng)：修煉自己的三個要訣400
-
2004-11-30 | --
西方文化，以科學(xué)、法律和宗教為三大支柱。他們的法律和宗教，都受科學(xué)精神的支配。同樣地，西方管理亦以科學(xué)的活動為主，十分重視明晰的定義，清楚的規(guī)定，和正確的數(shù)據(jù)。西方管理，顯然比較偏重科學(xué)化。藝術(shù)化的管理，彈性顯然比較大。管理者的作為，影響力也比較大。不容諱言，...
當(dāng)前187頁，共 591 頁，共有5905條。
