- 觀點員工培訓(xùn)回報率是3000％466
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2004-11-30 | --
對員工的培訓(xùn)已經(jīng)成為提高企業(yè)競爭力的極其重要的手段,摩托羅拉曾做過分析,固定資本投入的回報率是840%,而培訓(xùn)投入的回報率是3000%。根據(jù)著名培訓(xùn)企業(yè)CCID提供的2002年的數(shù)據(jù),在華外企人均培訓(xùn)時間為44小時/年,人均培訓(xùn)費用占工資比例的5%。培訓(xùn)如此之...
- 觀點如何讓部屬為你赴湯蹈火？331
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2004-11-30 | --
素有“經(jīng)營之神”之稱的日本松下電器總裁松下幸之助有一次在一家餐廳招待客人，一行六個人都點了牛排。等六個人都吃完主餐，松下讓助理去請烹調(diào)牛排的主廚過來，他還特別強調(diào)：“不要找經(jīng)理，找主廚。”助理注意到，松下的牛排只吃了一半，心想一會的場面可能會很尷尬。主廚來時很...
- 觀點管理者：責(zé)備不如激勵315
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2004-11-30 | --
臺灣作家柏楊接受央視采訪在談到雜文的作用時，說了這樣一段話，“我覺得我寫那些雜文實在是沒有意義”、“假定有意義的話，意義也比較小。有時候?qū)戨s文的時候，比較會講極端的話，雜文的破壞性太厲害了，而建設(shè)性比較少，我現(xiàn)在雖然是寫雜文形式，我想我盡量就是能把普通散文變成...
- 觀點管仲怕社鼠——管理者最怕什么344
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2004-11-30 | --
自古以來，有很多不世出的英雄豪杰，他們天不怕，地不怕，可就是怕一種老鼠——社鼠。這是有歷史記載的。中國權(quán)謀學(xué)的第二號宗師——韓非子（第一號是老子，第三號是孫子），他寫了一本書《韓非子》，里面記載了這樣一則典故：桓公問管仲曰：“治國何患？”對曰：“最苦社鼠。夫社...
- 觀點福建人事爭議新規(guī)：辭退工作人員實行舉證倒置344
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2004-11-30 | --
提交大會審議的《福建省事業(yè)單位人事爭議處理規(guī)定（草案）》（以下簡稱《規(guī)定（草案）》）對事業(yè)單位人事爭議的舉證原則作了具體規(guī)定，即涉及到辭退工作人員等四種人事爭議實行舉證倒置原則?！兑?guī)定（草案）》對人事爭議處理程序按協(xié)商、調(diào)解、促裁和訴訟四環(huán)節(jié)來設(shè)定，即人事爭議...
- 觀點如何修煉成高薪人？336
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2004-11-30 | --
知識以“用”為重古人云：“學(xué)以致用”。對于一般人來講，想獲得知識，一方面可以到高校深造，一方面可以通過社會的再教育。專業(yè)教育相對較為系統(tǒng)，能體現(xiàn)個人的興趣、潛力；再教育一般考慮到自己的知識結(jié)構(gòu)和工作需要。從目前情況看，很多人選擇專業(yè)教育已脫離了自己的興趣和潛力...
- 觀點錦囊妙計一二三，橫掃職場千萬里451
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2004-11-30 | --
通常大家所說的職場生涯規(guī)劃，更多側(cè)重于對于某個具體行業(yè)或某個職能的發(fā)展方向的探索，其實從每個個體來說，工作的終極目的，除了滿足生存的基本物質(zhì)需求以外，更是自我實現(xiàn)夢想的一個路途。尤其是即將進入職場和剛剛進入職場的年輕人，未來職業(yè)的具體規(guī)劃更顯得極為重要。中國首...
- 觀點面試官剖析自己的考題427
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2004-11-30 | --
◆有沒有被批評的經(jīng)歷，面對批評，你是如何解決并且改進的，下一次會有何不同？這問題一方面考量學(xué)生是否誠實，是否能夠勇敢地說出自己的不足；另一方面也想知道，學(xué)生能否以積極的態(tài)度應(yīng)對負(fù)面的評價?，F(xiàn)在的學(xué)生都很自負(fù)，對自己評價過高，所以對于這一問題，我希望聽到學(xué)生能夠...
- 觀點廣東調(diào)查顯示：月薪6000元屬“高收入人士？412
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2004-11-30 | --
省城調(diào)隊最新抽樣調(diào)查顯示，廣東省高低收入戶收入差距正逐步縮小。今年上半年，各占總戶數(shù)10%的最低收入戶和最高收入戶的收入比，從去年同期的1∶11.1降到1∶10.1，差距縮小9%。有關(guān)人士說，在廣東月薪6000元便屬“高收入人士”。調(diào)查顯示，今年上半年，全省城...
- 觀點香港人才奇缺 內(nèi)地招賢急切446
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2004-11-30 | --
近幾年，隨著香港與內(nèi)地經(jīng)濟交往發(fā)展迅速，加上《內(nèi)地與香港關(guān)于建立更緊密經(jīng)貿(mào)關(guān)系的安排》（ＣＥＰＡ）的實施，使兩地關(guān)系越來越密切。香港市場對人才的需求不斷增加，近期香港通過依托內(nèi)地高校培養(yǎng)香港生，香港院校錄取內(nèi)地生等多種途徑培養(yǎng)和征召人才。香港人才奇缺香港智囊團...
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