- 觀點(diǎn)如果你正享受幸福，請(qǐng)你離開我434
-
2004-11-30 | --
??朋友是幸福的種子，是情感的寄存間，也是心靈漂流的舟。朋友如傘，能為游蕩在愁風(fēng)苦雨的人遮去幾分風(fēng)寒；朋友又似舟，可以載著你斬破駭浪劃向心的彼岸。??有了朋友就會(huì)有了惦念，被人惦念又是一種幸福，而朋友多了，惦念就會(huì)多，幸福便像春日里的花，盛開在每一個(gè)角落。??...
- 觀點(diǎn)你還能回來嗎？我的愛314
-
2004-11-30 | --
無聊的雨淅淅瀝瀝地下著，控制著整個(gè)天空的陰晴，怎么也不肯停下腳步，我的思緒混亂地涌動(dòng)著，怎么也理不清緣由，索性什么也想不了，什么也做不了，竟是呆呆地望了一天的窗外?！八寄畹淖涛?，就像這杯苦咖啡，雖然可以加點(diǎn)糖，依然叫人心憔悴，往事不可追，回憶仿佛冷風(fēng)吹，當(dāng)初都...
- 觀點(diǎn)傳惠普裁人計(jì)劃395
-
2004-11-30 | --
惠普的高級(jí)主管們預(yù)計(jì)將在本周末最終完成對(duì)一份涉及裁員1.5萬名左右的重組計(jì)劃的擬訂工作。據(jù)一消息靈通人士稱，該裁員計(jì)劃有可能在下周一宣布。如此前報(bào)道的那樣，多達(dá)1.5名員工可能面臨失業(yè)。這次裁員是惠普CEO馬克·赫德為降低開支，以使之更接近競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手而采取的削減...
- 觀點(diǎn)蘇州：房產(chǎn)電信金融薪資排名前三位453
-
2004-11-30 | --
2004年《蘇州市企業(yè)部分職位工資指導(dǎo)價(jià)位》昨天正式發(fā)布。參加這次工資調(diào)查的企業(yè)共計(jì)207戶，涉及職工13.11萬人，最終公布了7個(gè)口徑的企業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位。對(duì)比分析顯示：高級(jí)管理者平均薪酬增兩成，操作工薪水難上升。本報(bào)訊（記者周建越通訊員楊虹栗）昨天發(fā)布的20...
- 觀點(diǎn)上?？是罅箢I(lǐng)域人才 金融生物等專業(yè)名列其中353
-
2004-11-30 | --
據(jù)千龍網(wǎng)消息，昨天上午召開的上海市重點(diǎn)領(lǐng)域人才開發(fā)目錄發(fā)布會(huì)透露：從今年起，每年發(fā)布一次的上海人才開發(fā)目錄發(fā)布內(nèi)容，將由以往編制年度綜合目錄轉(zhuǎn)為編制指導(dǎo)3－5年的重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)目錄，此次首批專項(xiàng)目錄聚焦文化、金融、生物與醫(yī)藥、新材料、電子信息、港航六大領(lǐng)域。市委...
- 觀點(diǎn)管理故事：留住最優(yōu)秀的草312
-
2004-11-30 | --
有家大型工廠的老板，種田人出身。廠區(qū)有塊空地，老板覺得空著可惜，便留作自已閑暇種草，他從天南地北引來不同種類的草，種在地上。老板親自耕耘，就像他當(dāng)年種莊稼那樣。第一年，老板的辛勤勞動(dòng)，換來了這樣的景象：一叢叢、一蓬蓬不同品種的草兒長(zhǎng)起來了，有的葉兒纖長(zhǎng)，有的葉...
- 觀點(diǎn)員工管理工作中的“八個(gè)”學(xué)會(huì)(3)327
-
2004-11-30 | --
七、學(xué)會(huì)容忍別人容忍是一種修養(yǎng)，是一種氣度、胸懷。作為一個(gè)企業(yè)，一個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該能容忍工作中的一些事和其下屬員工。容忍這種氣度胸懷是可以在學(xué)習(xí)中培養(yǎng)出來的，只有修養(yǎng)深厚之人，才能做到處事不驚，處人不亂。我們的管理者，在努力學(xué)習(xí)管理知識(shí)，現(xiàn)代的一些管理模式...
- 觀點(diǎn)員工管理工作中的“八個(gè)”學(xué)會(huì)(2)460
-
2004-11-30 | --
四、學(xué)會(huì)知人清代詩人龔自珍有一名著名的詩句：“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。”其實(shí)，在我們眾多的國(guó)有企業(yè)當(dāng)中，不乏人才，缺少的是對(duì)人才的認(rèn)知，我們的管理者，應(yīng)當(dāng)深刻的反省自己，真正理解：“寸有所長(zhǎng)，尺有己短”的道理。任何一個(gè)人都有長(zhǎng)處與短處，一無是處的人絕對(duì)...
- 觀點(diǎn)員工管理工作中的“八個(gè)”學(xué)會(huì)(1)329
-
2004-11-30 | --
企業(yè)管理其實(shí)是一門很深的學(xué)問，它牽涉的方面很多，人、財(cái)、物及市場(chǎng)，社會(huì)環(huán)境、政策法規(guī)環(huán)境、金融環(huán)境等等。都是一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者必須學(xué)習(xí)、適應(yīng)、磨合，打造的東西。一個(gè)高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，他必須要有深厚的文化素質(zhì)、思想素質(zhì)、還要有適應(yīng)環(huán)境的應(yīng)變能力、預(yù)測(cè)能力、攻關(guān)能力...
- 觀點(diǎn)我們?yōu)槭裁床挥脩?yīng)屆大學(xué)生410
-
2004-11-30 | --
應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)素養(yǎng)，工作態(tài)度以及操作技能都不盡如人意。我們倒不是排斥所有的應(yīng)屆畢業(yè)生，只是在實(shí)際工作中確實(shí)有部分的大學(xué)生的職業(yè)道德是不敢恭維的。除了不安心工作，一山望著一山高外，還到處去宣傳，動(dòng)搖人心。今年我們就遇到過這樣的情況，去年招聘的一名牌大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)...
當(dāng)前290頁，共 591 頁，共有5905條。
