- 觀點(diǎn)所用非所學(xué) 簡單勞動(dòng)成大學(xué)生暑期打工首選450
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2004-11-30 | --
新華網(wǎng)銀川７月１４日專電（陳志強(qiáng)）對于大學(xué)生而言，長達(dá)兩個(gè)月的暑假既是一次休息調(diào)整的時(shí)機(jī)，又不失為一次投身實(shí)踐、充實(shí)完善自我的好機(jī)會(huì)。然而，派傳單、做促銷、當(dāng)家教，這些與所學(xué)專業(yè)沒有直接關(guān)系的簡單勞動(dòng)漸已成為大學(xué)生暑期工的首選。在銀川市一商場一樓咖啡專柜，七八...
- 觀點(diǎn)離職告別函“九忌”358
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2004-11-30 | --
據(jù)我所知，很多男人都有秘密的幻想。我丈夫也有。他們喜歡想象自己葬禮或者悼念儀式的情形。他們想到，在他們?nèi)ナ乐畷r(shí)，親友們悲痛難忍，悼詞詼諧感人，這一切，都會(huì)給自己營造出一個(gè)光輝的形象，一個(gè)性格飽滿，成就斐然的形象。我自己的秘密幻想就很平凡，甚至可憐。我想到的不是...
- 觀點(diǎn)企業(yè)文化――不強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者決定的“精英文化”375
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2004-11-30 | --
越來越多的企業(yè)家明白，在企業(yè)的財(cái)務(wù)價(jià)值之外，需要追求更多的非財(cái)務(wù)價(jià)值，方可維持企業(yè)作為一種具備商業(yè)功利目的的人文組織的運(yùn)行需要。企業(yè)文化建設(shè)就是這種培植非財(cái)務(wù)價(jià)值的努力方式之一。在企業(yè)文化這個(gè)看起來已經(jīng)很陳舊的話題上，我仍然覺得有必要提出其中一些值得我們大家一...
- 觀點(diǎn)績效管理與薪資管理相聯(lián)接387
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2004-11-30 | --
整個(gè)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境快速變動(dòng)，企業(yè)的員工和組織架構(gòu)也都必須因應(yīng)而變，組織變革與其過程成為企業(yè)的一大挑戰(zhàn)，該如何穿著舊衣服改衣服是一門大學(xué)問。近年來網(wǎng)際網(wǎng)絡(luò)快速崛起，不僅產(chǎn)品服務(wù)和解決方案的生命周期變短，企業(yè)整體績效也面臨前所未有的嚴(yán)苛挑戰(zhàn)，當(dāng)中的挑戰(zhàn)種種歸結(jié)在于“速...
- 觀點(diǎn)職場：“勇氣”是你的后備力量435
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2004-11-30 | --
職業(yè)就像生活的臺階，人們需要在不同的時(shí)段站在不同的位置和高度。處于競爭日益激烈的職場，人們需要有足夠的勇氣去面對才行。1、突破現(xiàn)狀的勇氣上班族面對每天的日常生活，總是會(huì)漸漸形成一些習(xí)慣。從好的一方面來說，這表示對工作逐漸上手、越來越熟練了，碰到各種狀況都知道應(yīng)...
- 觀點(diǎn)攀住老板娘助理半年升主任417
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2004-11-30 | --
7月，辦公室的平和階段。小白領(lǐng)們此刻不需要為指標(biāo)煩惱，也不涉及到加薪、升級、跳槽等悠關(guān)大事，日子在表面上看起來有些平淡和無聊，但所有造成未來矛盾的堅(jiān)冰，就在這份無聊和平淡中漫漫滋生起來。俗話常說：冰凍三尺非一日之寒。辦公室里人際關(guān)系的艱冰，往往就在盛夏的驕陽中...
- 觀點(diǎn)被風(fēng)帶飛的愛何時(shí)落腳？283
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2004-11-30 | --
多久沒你的消息是，繁忙的工作/使熱情悄然退去？多久沒你的消息想，你在我心里夢卻由纏綿變的支離多久沒你的消息一千個(gè)日夜的溫情相隨是歲月剝?nèi)チ思で?？久愛，讓我們彼此累了？癡坐屏前，那個(gè)跳動(dòng)的頭標(biāo)已凝成回憶多久了？沒你的消息手機(jī)一次次響起，好希望是你，多盼望是你每一...
- 觀點(diǎn)企業(yè)文化如何落地284
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2004-11-30 | --
筆者在進(jìn)行企業(yè)文化咨詢時(shí)，很多企業(yè)的老總經(jīng)常問的一個(gè)問題是“怎么樣才能使企業(yè)文化在本企業(yè)落地生根，對企業(yè)管理起到作用？”我的回答是“首先企業(yè)文化要有本企業(yè)特色，然后把富有本企業(yè)特色的企業(yè)文化流程化、制度化的執(zhí)行，就能落地生根?！蔽覀儼l(fā)現(xiàn)很多企業(yè)也在忙著建設(shè)自己...
- 觀點(diǎn)昨天老板批評我了478
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2004-11-30 | --
麥迪遜是一位技術(shù)員，大學(xué)畢業(yè)參加工作沒多久就因一件小事出錯(cuò)被上司毫不客氣地訓(xùn)斥了一頓?！霸趺锤愕?，這么一點(diǎn)事都做不好。這樣下去工作還能干好嗎﹖”話語雖然不多，但語氣嚴(yán)厲，態(tài)度強(qiáng)硬。年輕氣盛的麥迪遜聽了這些話，自尊心受到了極大的傷害。他真想頂撞幾句，最終還是壓住...
- 觀點(diǎn)去年鄭州市在崗職工年平均工資15024元581
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2004-11-30 | --
從鄭州市統(tǒng)計(jì)局獲悉，2004年鄭州市在崗職工年平均工資為15024元，比全國平均水平低1000元，增長幅度為13.98％，低于全國3.12％。同時(shí)，與全國重點(diǎn)城市相比，鄭州市工資增幅低于大部分重點(diǎn)城市，工資水平位次后移。據(jù)了解，2001年，鄭州市在崗職工年平均...
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