- 觀點湖南：房產(chǎn)人才逆市走俏373
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2004-11-30 | --
湖南市場本周最新職場排行榜顯示，房產(chǎn)人才在十大熱門行業(yè)躋身亞軍，成為一匹黑馬。從6月1日開始，一系列要擠掉“房產(chǎn)泡沫”的“房產(chǎn)調(diào)控新政”開始實行，使得一些城市的房產(chǎn)業(yè)進入了一個“冰河期”，在這一背景下，本周湖南市場上房產(chǎn)人才卻拿下了十大熱門行業(yè)的第二名，究竟是...
- 觀點職場：別讓后起之秀死在你劍下！330
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2004-11-30 | --
曾有這樣一個故事，說到一個有名的劍客為取得“天下第一”的美譽而四處云游，尋取對手，多年后終于功成名就。而在返回家鄉(xiāng)時，卻發(fā)現(xiàn)一個耍劍自娛的少年，其劍法嫻熟自如，堪稱奇才。想到數(shù)年后自己費盡艱辛所取得的“天下第一”的稱號將可能被其取代時，不僅心起殺機，便借比試劍...
- 觀點職場：如何做一個真正成熟的人307
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2004-11-30 | --
一、不要因為小小的挫折而灰心喪氣1、切勿沉溺于以往的失敗中。容易遭受失敗的人在性格上有一個共同的弱點，就是對瑣事都極為敏感，遇到小小的挫折便產(chǎn)生強烈的反應，甚至得出極端的結論。2、切勿以偏概全。容易陷入抑郁狀態(tài)的人對事物的解釋常有一定的模式，就是將所有不快的原...
- 觀點管理故事：五指爭大315
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2004-11-30 | --
有一天，五根指頭聚在一起，討論誰是真正的老大。大拇指驕傲地率先發(fā)言，說：“五根指頭中，我排在第一而且最粗大，人們在稱贊最好或表現(xiàn)杰出的時候，總是豎起我，所以老大非我莫屬！”食指不以為然，急著辯解：“我才是老大，人們在吃飯時，如果沒有我支持著，根本就夾不了菜；另...
- 觀點職場生存：學會坦然面對359
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2004-11-30 | --
系統(tǒng)內(nèi)組織青年編輯參觀學習，社里通知本人參加。報到那天才發(fā)現(xiàn)20多人中大多是70年代末出生，更有80年代初的，有的工作尚不滿一年，自己以十幾年的工齡位居老大。小孩們工作熱情高漲，躊躇滿志，有的看問題已很老到，頗有見地，遠非自己那個年齡時的幼稚及青澀所能比的。想...
- 觀點找一份喜歡的工作447
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2004-11-30 | --
當我問起許多中國人的工作時，他們會說自己是老師、會計師、公交車司機等等，卻毫無半點熱情。當被問到是否喜歡自己的工作時，他們會像看瘋子一樣盯著我：“喜歡？什么才是喜歡？”我明白，中國的情況當然和挪威不同，甚至幾年前，還有許多人是被國家分配工作的。現(xiàn)在情況大不同前...
- 觀點決定你是富人還是窮人的12條標準309
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2004-11-30 | --
1、自我認知窮人：很少想到如何去賺錢和如何才能賺到錢，認為自己一輩子就該這樣，不相信會有什么改變。富人：骨子里就深信自己生下來不是要做窮人，而是要做富人，他有強烈的賺錢意識，這也是他血液里的東西，他會想盡一切辦法使自己致富。2、休閑窮人：在家看電視，為肥皂劇的...
- 觀點現(xiàn)代職場三大郁悶：徒弟讓我有了危機感283
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2004-11-30 | --
做得了朋友卻做不來同事孫微微26歲公司職員年初剛剛參加工作，那時候的我做事非常謹慎，生怕得罪了公司里的前輩們。盡管那樣，不知道為了什么，我還是遭到了別人的排擠。有一個大我好幾歲的女同事總是看不慣我,她還籠絡了一批人，經(jīng)常冷落我。我被孤立了。每天在單位的時間都成...
- 觀點人才缺口達1萬 中山物流業(yè)發(fā)展受制約401
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2004-11-30 | --
中山將建4個物流人才實習基地中山港每年100萬集裝箱的吞吐量，承擔著中山市絕大部分產(chǎn)品的進出口任務，而中山物流人才的需求卻跟不上物流水平的急速發(fā)展。近日，由中山市政府和中山市物流協(xié)會共同舉辦的物流人才交流會上，記者獲悉，中山市物流人才缺口達1萬人左右，物流人才...
- 觀點民企中人才每年50%被挖 浙才會打出“留人牌”309
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2004-11-30 | --
我省民企高層人才每年被挖走的有50%。昨天，省人事廳在寧波舉行了一場“企業(yè)如何突破人力資源管理瓶頸”報告會，有關部門提醒民企，要留住人才，主要就是要消除用人誤區(qū)。寧波市經(jīng)營者人才評價推薦中心的周躍敏副主任說，民營企業(yè)對人才表現(xiàn)出一種強烈渴求，常常用高薪的方式或...
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