- 觀點(diǎn)上海：人才招聘早市為何會唱“空城計(jì)”？461
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2004-11-30 | --
聽說人才招聘會也開出了早市，實(shí)在是新鮮事一樁，可近日記者去趕人才早市時(shí)卻親歷了幾件咄咄怪事：進(jìn)會場要買印有“早市一票通”的報(bào)紙；招聘會僅有寥寥數(shù)家單位派人應(yīng)景，人才早市竟然唱起了“空城計(jì)”。5月31日上午，記者興沖沖地趕到上海西區(qū)某人才早市，準(zhǔn)備進(jìn)入專技人才（...
- 觀點(diǎn)國內(nèi)著名IT企業(yè)到杭州“搶”人454
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2004-11-30 | --
一只家喻戶曉的企鵝近日向杭州人才發(fā)出英雄帖。國內(nèi)IT巨頭深圳騰訊公司首次在杭州舉辦專場招聘會。據(jù)統(tǒng)計(jì)，為期一天的招聘會共吸引了兩百多名應(yīng)聘者，其中大多數(shù)為杭城各高校的畢業(yè)生。本次專場招聘會從接洽到實(shí)施沒有超過一個(gè)月，騰訊公司表達(dá)了強(qiáng)烈的招聘愿望，主辦單位杭州高...
- 觀點(diǎn)客戶服務(wù)類職位悄然崛起301
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2004-11-30 | --
據(jù)悉，客戶服務(wù)類職位主要包括客戶服務(wù)代表(CSR)、客戶經(jīng)理、客戶關(guān)系協(xié)調(diào)人員、客戶專員、電話營銷員、呼叫中心座席員、總機(jī)接線員、熱線電話接聽員、技術(shù)支持助理等。目前對客戶服務(wù)人員的需求主要集中在銀行、金融保險(xiǎn)公司、郵購公司、電信行業(yè)的客戶服務(wù)部門、售前、售中...
- 觀點(diǎn)高考從終點(diǎn)回到中點(diǎn) 大學(xué)生為何不能失業(yè)433
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2004-11-30 | --
高考的熱度不減，但含金量隨著就業(yè)形勢的一路下滑褪色不少。這一批參加高考的人，四年后將面臨更為殘酷的就業(yè)壓力，這同時(shí)也從一個(gè)側(cè)面顯示出：中國的高考正在去科舉化，它不再是一個(gè)社會保證，而只是所有人必須經(jīng)歷的一個(gè)中點(diǎn)。24歲的崔凱陪著他的表弟去參加高考，崔凱的心里想...
- 觀點(diǎn)企業(yè)并購?fù)敢旽R管理原則406
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2004-11-30 | --
越來越多的跨國并購在我們的身邊發(fā)生了，04年國內(nèi)最為著名的案例當(dāng)數(shù)TCL與法國湯拇遜的聯(lián)姻，以及聯(lián)想以17.5億美元并購IBM的PC業(yè)務(wù)。這些并購案在讓我們欣喜于國內(nèi)企業(yè)雄心壯志的同時(shí)，也不能不為可能引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)而感到擔(dān)憂，尤其是跨國并購所產(chǎn)生的人力資源整合難題...
- 觀點(diǎn)企業(yè)文化：這么多的跑題和離題270
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2004-11-30 | --
這幾天，在我的周圍一直充斥著"企業(yè)文化"這個(gè)概念。我很想提筆寫點(diǎn)什么，但思考了兩個(gè)星期，總?cè)滩蛔∠肷蟝oogle搜一下關(guān)于企業(yè)文化的資料，但最終我還是收回了我的手，因?yàn)槲抑幌胱屛业乃枷胩祚R行空，在這個(gè)"企業(yè)文化"的概念里天馬行空，而不想被那些所謂的專家們的思想...
- 觀點(diǎn)提升你的自信315
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2004-11-30 | --
在越來越強(qiáng)調(diào)人際交往和互動(dòng)的現(xiàn)代社會里，作為一名經(jīng)理人，僅僅憑自己的本事去開辟一個(gè)新的生活空間，或者僅僅做好本職工作，就想脫穎而出獲得成功已不是絕對真理。惟一的做法是，勇敢地說出和實(shí)施自己的想法和主張，維護(hù)自身的尊嚴(yán)和權(quán)利，然后盡一切可能去影響同事、上司、下屬...
- 觀點(diǎn)雅芳至今只招到直銷人員人數(shù)定額的1/3317
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2004-11-30 | --
雅芳試點(diǎn)至今只招到定額人數(shù)的1/3，即將出臺的直銷法可能采納被禁止的“團(tuán)隊(duì)計(jì)酬”條款。記者昨天獲悉，雅芳公司自今年4月8日宣布獲得直銷試點(diǎn)資格至今，招收的直銷人員僅百余人。直銷法規(guī)可能因此要作出部分調(diào)整，被嚴(yán)令禁止的“團(tuán)隊(duì)計(jì)酬”可能在即將出臺的直銷法中被采納。...
- 觀點(diǎn)調(diào)查顯示:手機(jī)游戲人才需求漸旺373
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2004-11-30 | --
日前，中華英才網(wǎng)發(fā)布了最新一期的IT職場人氣排行榜和游戲職場榜。據(jù)記者分析，兩個(gè)排行榜中可以發(fā)現(xiàn)兩個(gè)新苗頭。其一，IT業(yè)經(jīng)歷了多年的發(fā)展，企業(yè)內(nèi)出現(xiàn)了內(nèi)部分工細(xì)化和專業(yè)化的特點(diǎn)，因此也出現(xiàn)了一些全新的職位，如客戶服務(wù)工程師等。但由于偏重服務(wù)，這些新職位對學(xué)歷要...
- 觀點(diǎn)20%流程決定80%績效428
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2004-11-30 | --
20%的流程往往決定了企業(yè)80%的整體績效。企業(yè)應(yīng)該找出決定整體命運(yùn)的關(guān)鍵流程，然后進(jìn)行貫徹實(shí)施?！敖衲辏覀兊娜笕蝿?wù)之一就是流程再造，要建成像海爾集團(tuán)一樣的流程。”吉利集團(tuán)董事長李書福的決策代表了目前相當(dāng)一批企業(yè)的意向。可現(xiàn)實(shí)往往事與愿違:“我們曾經(jīng)把各個(gè)...
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