- 觀點溝通樂趣與老板共享304
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2004-11-30 | --
在管理得很好的企業(yè)里，溝通不只是一種工具，它代表這個組織的精神，也就是每個成員彼此之間，都能夠和諧而有效地共享。某公司的經(jīng)理和部門主管都認為和員工之間的溝通相當順暢，而員工也都對現(xiàn)況感到滿意?？墒呛髞砉芾眍檰柟踞槍贤ǖ膯栴}，對員工的想法和反應作了詳細的調(diào)查...
- 觀點職場不相信眼淚,看他們在挫折中如何奮起360
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2004-11-30 | --
林映帆神達電腦集團上海市場部經(jīng)理眼淚，先往肚里咽剛到上海時，還不了解上海的市場環(huán)境，工作開展得不太順利。一次開會，老板嚴厲地斥責我：“你給我的報告有很大缺陷，這顯然是沒有與其他部門配合好！”老板一向?qū)ξ液芎茫瑥膩頉]有這樣當眾指責過我，而事實是別的部門沒有按照規(guī)...
- 觀點愛情只在那一瞬間250
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2004-11-30 | --
我難以抵擋她的誘惑。她是那么年輕漂亮、朝氣蓬勃，她的熱情簡直不是建群所能比擬的。我一直下意識地躲避她。可還是控制不住，有一次聚會時，我喝醉了，乘著酒意抱住了她，她立刻投入我的懷抱。我第一次感覺到一種叫作愛情的東西，那是火一般的激情，這個美麗的妖精，她給我?guī)淼?..
- 觀點中石化四機廠 用"文化建設"經(jīng)營企業(yè)349
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2004-11-30 | --
前不久，南美國家一些貴賓到中國考察時，在聞名中外的荊州古城川主宮，中石化湖北第四石油機械廠（簡稱四機廠）舉辦了一場富有南美風情的音樂會，由此拉開了今年企業(yè)文化建設的序幕。長期以來，四機廠堅持"以文化治廠，創(chuàng)四機品牌"的經(jīng)營方略，使產(chǎn)品和企業(yè)形象得到提升。該廠從...
- 觀點過來人講老板的4大暗招312
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2004-11-30 | --
秦先生作過一家小公司的老板，還有不少老板級別的朋友。員工在一起議論的是老板，令人吃驚的是，老板聚會，也少不了談論員工。員工在和老板斗志斗勇，老板也在和員工智慧較量。秦先生聽多了，不免也總結(jié)出些規(guī)律。如今秦先生已改作文人，在商言商，不在商，也就有了揭底的勇氣。第...
- 觀點如果…(——寫給我等待的愛)262
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2004-11-30 | --
如果生命是一種輪回，那么心中無憾，因為今生有你相伴；如果人生是一種約定，那么心中有盼，因為來世你在等我；如果我是春天，我將給你煦暖陽光，每縷柔柔的清風都是我給你的溫情擁抱；如果我是夏天，我將給你絲絲小雨，每滴晶瑩的水珠都是我給你的甜蜜親吻；如果我是秋天，我將給...
- 觀點惟有盡責方能感動“上帝”378
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2004-11-30 | --
全球化浪潮蔓延的時候，有哪一塊市場能獨善其身？跨國公司挾資本而來的時候，如何感動“上帝”成為他們的目標，而僅靠“臉譜”的中國化注定打動不了“上帝”?！镂?湯亞健市場的演變史就是一部人類進化史。在農(nóng)業(yè)社會，靠的是土地和勞動力打天下；在工業(yè)時代，靠的是機械和資本獨...
- 觀點中人網(wǎng)發(fā)布“最具閱讀價值管理圖書排行榜”324
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2004-11-30 | --
日前，國內(nèi)最大、最專業(yè)的中文人力資源管理門戶網(wǎng)站——中國人力資源開發(fā)網(wǎng)（www.ChinaHRD.net，簡稱“中人網(wǎng)”）聯(lián)合網(wǎng)易商業(yè)報道和騰訊讀書頻道共同發(fā)布了2005年第一季度的“最具閱讀價值管理圖書排行榜”（book.ChinaHRD.net）。“最具閱...
- 觀點世界關(guān)注中國企業(yè)改革 人才起決定作用351
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2004-11-30 | --
已舉辦兩屆的“中國經(jīng)濟高峰會”今年再度成為大會最亮點，如果說此前兩天的討論還主要圍繞中國的宏觀經(jīng)濟走勢，那么昨天的會議則更多的是關(guān)于企業(yè)層面細致問題的探討與解決。人決定企業(yè)競爭力強弱國務院國資委監(jiān)事會主席謝思忠昨天在“中國經(jīng)濟高峰會”上表示：企業(yè)的核心競爭力問...
- 觀點青年人最青睞行業(yè)：信息產(chǎn)業(yè)與金融業(yè)324
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2004-11-30 | --
本報記者許南欣近日在京公布的首次中國青年就業(yè)狀況調(diào)查報告顯示：中國青年最理想的行業(yè)主要集中在信息傳輸計算機服務和軟件業(yè)及金融業(yè)。政府部門和國企為就業(yè)首選，20%的青年希望自己創(chuàng)業(yè)。這份由全國青聯(lián)及勞動和社會保障部勞動科學研究所聯(lián)合進行的調(diào)查采取抽樣問卷方式，今...
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