- 觀點GE中國招聘出怪事 九個研究生沒拼過一個本科生406
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2004-11-30 | --
本期介紹企業(yè)：通用電氣(中國)公司出場嘉賓：GE亞太區(qū)人力資源總監(jiān)王曉軍??通用電氣(中國)公司對人才的基本要求首先從技術專業(yè)方面來講的，肯定要看看這個人的專業(yè)素質和專業(yè)標準是不是符合公司對這個位置的基本要求。其次，除了對專業(yè)技能的硬件要求，同時也看重應聘者的...
- 觀點面對人才派遣日漸盛行 人事該經(jīng)理如何面對？317
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2004-11-30 | --
人才派遣亦稱人才租賃，它是指用人單位根據(jù)實際工作需要，委托專門的人才派遣公司按其需求條件進行招聘、篩選，并派遣到用人單位工作。簡單地說，派遣公司與用人單位是一種合作關系，派遣公司和被派遣人員是一種勞動關系，被派遣人員與實際用人單位則是勞務關系。如今，這一用工方...
- 觀點抓住人生的籃板球297
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2004-11-30 | --
兩年前，研究生畢業(yè)的侄子到某公司應聘管理職位，卻被錄用做普通辦事員，侄子情緒十分低落。侄子到我家時，電視里正轉播美國NBA籃球賽。我問：“姚明在場上速度不快，投籃命中率也不很高，少有帶球快速突破得分等精彩表現(xiàn)。他是如何成為火箭隊主力隊員的呢？”侄子說：“姚明身...
- 觀點國家人事部預測未來幾年我國急需八類人才382
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2004-11-30 | --
據(jù)國家人事部近日預測，今后幾年中國急需的人才主要有八大類。在八大類急需人才中，表現(xiàn)突出的有如下幾個專業(yè)的人才：一、網(wǎng)絡人才更加走俏?；ヂ?lián)網(wǎng)將成為名副其實的“富翁制造工廠”，網(wǎng)絡人才將更加走俏，其中風頭最勁、最賺錢的是軟件工程師、游戲工程師和網(wǎng)絡安全師。一份最新...
- 觀點新華時評:“招工難”同樣值得關注332
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2004-11-30 | --
新華社北京５月９日電新華社記者張建高就業(yè)是“一根扁擔挑兩頭”的事，一頭是求職者個人，一頭是用人單位。講就業(yè)問題，不能只講求職難。各地人才招聘市場上傳遞出來的企業(yè)“招工難”現(xiàn)象，同樣值得關注。單向思維不僅無益于就業(yè)問題的緩解，反而會擴大矛盾，加劇就業(yè)困難。近年來...
- 觀點六成廣州市民認為收入差距過大320
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2004-11-30 | --
廣州市社情民意研究中心于2005年4月進行“收入差距問題公眾評價”追蹤電話抽樣調查發(fā)現(xiàn)，半數(shù)以上的受訪市民關注收入差距問題，五成五的人認為近兩年收入差距呈擴大趨勢，但與2003年的相同調查相比較，認為收入差距加大的市民比例略有下降。五成五市民認為收入差距拉大調...
- 觀點大廚變金廚 深圳廚師最高年薪達百萬299
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2004-11-30 | --
記者近日走訪深圳市場了解到，目前深圳市有10萬人左右的大廚們在為市民掌勺炒菜，當中不少人都有一手絕活，更有一些大廚憑著精湛的技藝，拿著相當可觀的報酬，最高年薪超過百萬。深圳市飲食服務行業(yè)協(xié)會秘書長陳少華介紹說，不同級別的廚師、不同檔次的餐廳酒樓，其廚師的價格也...
- 觀點你以為愛情是什么？269
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2004-11-30 | --
為什么人們剛戀愛時都是如此甜蜜，可一旦在一起生活后，就會產(chǎn)生如此多的矛盾？有些人不斷尋找愛情，追求那其中的甜蜜，因此當愛情變味時他們寧愿去換一個人而不是去找出彼此間的問題……什么是真愛呢？究竟天長地久的愛情存不存在呢？或許看了以下的文章你會有那一點點感觸……那...
- 觀點女人，長得漂亮不如活得漂亮297
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2004-11-30 | --
在感情方面,女人再優(yōu)秀也會有被拋棄的可能，永遠不要相信什么“他不要我，只是我不夠好”這樣的蠢話，事情往往是你再好也沒有用，甚至問題的癥結很可能就是你太好了，讓男人產(chǎn)生了壓力，他覺得與你在一起不能彰顯他的強大，他感到了深深地疲憊，渴望掙脫你的陰影。所以，王菲輸給...
- 觀點提拔你不喜歡但有才華的人——lBM用人法則398
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2004-11-30 | --
管理是一門藝術，科學地采用適合于彼此的工作方法進行管理，處理人事關系，可以避免簡單生硬和感情用事，避免不必要的誤解和糾紛，揚長避短、因勢利導，進而贏得同事的支持與配合，造就一個協(xié)同作戰(zhàn)的班子，并且能更迅速、更順利地制定和貫徹各種決策，實施更有效的管理。法則要點...
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