- 觀點(diǎn)一季度全國醫(yī)療參保人數(shù)比上年增加304萬301
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2004-11-30 | --
新華網(wǎng)北京5月７日電（記者劉羊旸）勞動(dòng)和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人胡曉義日前表示，截至3月底，全國醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)12708萬人，比上年末增加304萬人。胡曉義在日前召開的新聞發(fā)布會(huì)上說，截至3月底，全國醫(yī)療保險(xiǎn)參保職工人數(shù)為9238萬人，參保退休人員為3470萬人...
- 觀點(diǎn)調(diào)查表明：我國軟件業(yè)“后繼乏人”362
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2004-11-30 | --
新華社北京５月７日電（記者李斌）中國青年軟件振興計(jì)劃工作委員會(huì)等單位日前進(jìn)行的一項(xiàng)4400多人的“中國軟件人才生存狀況”調(diào)查表明，我國軟件人才不僅“后繼乏人”，而且由于培訓(xùn)缺乏、教育模式等原因“后繼乏力”。軟件業(yè)知識(shí)更新速度快，然而調(diào)查發(fā)現(xiàn)，60%的國內(nèi)軟件企...
- 觀點(diǎn)為躲女友五一主動(dòng)加班655
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2004-11-30 | --
“我五一主動(dòng)向單位領(lǐng)導(dǎo)要求加班7天，主要就是為了躲女朋友，她又要坐飛機(jī)去旅游又要逛街買衣服。我哪有那么多錢??？”昨天，在新街口中山路一家公司工作的小李無奈地說。據(jù)今年25歲的小李稱，他是蘇南人，3年前畢業(yè)于南京一所高校，在這家公司也工作了2年，每月工資大約在4...
- 觀點(diǎn)情感：為了愛你我什么都舍得371
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2004-11-30 | --
第一次見到拉拉是在公司的年終Party上，看她像只驕傲無知的孔雀走來走去，目空無人。其實(shí)客觀的說拉拉是個(gè)美女，過肩的卷發(fā)上點(diǎn)綴著可愛的卡子，雅致的毛呢裙子，和鵝黃色的開衫，白皙秀氣的臉上有一雙月牙般的眼睛。如果不是對(duì)她的惡名早有耳聞，我也許會(huì)把她當(dāng)作可愛的鄰家...
- 觀點(diǎn)“格言式管理”與企業(yè)文化建設(shè)456
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2004-11-30 | --
企業(yè)文化是當(dāng)今世界上廣為流行的一種先進(jìn)的企業(yè)管理理論。我國改革開放以來，河南新飛電器有限公司十分重視企業(yè)文化建設(shè)。在總經(jīng)理劉炳銀的倡導(dǎo)下，積極進(jìn)行探索，結(jié)合公司的實(shí)際情況和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造性地推行“格言式管理”，取得了不少可資借鑒的成功經(jīng)驗(yàn)。一、新飛公司“格言式...
- 觀點(diǎn)人員低流失率秘籍：工作滿足感增加企業(yè)凝聚力406
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2004-11-30 | --
【英才網(wǎng)聯(lián)800HR.COM編者按】有這樣一個(gè)企業(yè)擺在我們面前：生產(chǎn)流行暢銷的時(shí)令商品，產(chǎn)品質(zhì)量過硬而且該企業(yè)的品牌也在廣大消費(fèi)者當(dāng)中享有相當(dāng)?shù)目诒藭r(shí)你心中是否覺得這簡直就是一間成功企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)典范，其未來的發(fā)展前景不可限量？但是你可曾問過【成本】如何？現(xiàn)實(shí)...
- 觀點(diǎn)管理思維：HR從企業(yè)的業(yè)務(wù)開始458
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2004-11-30 | --
人力資源管理權(quán)威學(xué)府——美國密歇根大學(xué)的教授WayneBrockbankz在日前由前程無憂、密歇根大學(xué)和香港人力資源管理協(xié)會(huì)聯(lián)合主辦的“中國人力資源核心勝任力揭曉大會(huì)”上提供了這樣的一份表格，來解釋對(duì)于企業(yè)來說，人力資源為什么是企業(yè)的業(yè)務(wù)伙伴？[相關(guān)鏈接]Wa...
- 觀點(diǎn)朱威廉：袒露為陳天橋打工歷程292
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2004-11-30 | --
【英才網(wǎng)聯(lián)800HR.COM編者按】往事，未來，隨著繚繞的煙霧和茶香，氤氳開來。當(dāng)煙消茶盡時(shí)，朱威廉談到了自己。他表示，還沒想好創(chuàng)業(yè)方向，需要休息一兩個(gè)月；現(xiàn)在機(jī)會(huì)不少，錢不成問題，人也肯定會(huì)留在上海發(fā)展。談離職：個(gè)人發(fā)展遇到瓶頸離開盛大，我的確是放棄了很多很...
- 觀點(diǎn)在老板眼里怎樣贏得最佳印象？278
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2004-11-30 | --
1.苦中求樂。不管你接受的工作多么艱巨，即使鞠躬盡瘁也要做好，千萬別表現(xiàn)出你做不來或不知從何入手的樣子。2.勇于承擔(dān)壓力與責(zé)任。不要總是以“這不是我分內(nèi)的工作”為由來逃避責(zé)任。當(dāng)額外的工作指派到你頭上時(shí)，不妨視之為一種機(jī)遇。3.提前上班。別以為沒人注意到你的出...
- 觀點(diǎn)三星用人：以正合，以奇勝343
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2004-11-30 | --
■李海淑韓國三星集團(tuán)（以下簡稱三星）的產(chǎn)品行銷世界，其20種產(chǎn)品世界市場(chǎng)占有率居全球企業(yè)之首！這是什么神奇的力量讓它如此讓人注目呢？——人才。被譽(yù)為全球第一職業(yè)經(jīng)理人的杰克·韋爾奇在參觀完三星設(shè)在韓國的人力開發(fā)院之后曾感慨：三星已經(jīng)走在了人才培養(yǎng)的前面。人們不...
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