- 觀點上海：旅游旺季 導游告急391
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2004-11-30 | --
本報訊春暖花開，是出游的大好時節(jié)，上海旅游提前出現(xiàn)“井噴”行情，“井噴”的背后是申城各大旅行社國內(nèi)導游告缺。這是日前記者從上海旅游人才交流中心獲悉的。近期上海人特別青睞2至3天的短途旅游，周末游全面爆棚。蘇州、杭州、揚州、臨安、安吉等地，幾乎每天都有旅行團前往...
- 觀點外貿(mào)行業(yè)：戰(zhàn)略與執(zhí)行人才俱缺416
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2004-11-30 | --
如今，中國已是全球最具活力的出口市場之一，越來越多的企業(yè)加入到外貿(mào)出口行業(yè)。然而外貿(mào)人才的匱乏正成為制約國內(nèi)企業(yè)走向國際市場、與全球同行競爭的重要因素。環(huán)球資源執(zhí)行總裁裴克為先生接受記者采訪時認為，國內(nèi)外貿(mào)人才存在兩大“軟肋”，外貿(mào)企業(yè)戰(zhàn)略人才和執(zhí)行人才均十分...
- 觀點“管家型”家政人才吃香369
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2004-11-30 | --
據(jù)統(tǒng)計，我國7成以上的家庭需要家政服務(wù)。近年來，上海高收入家庭對家政人員的素質(zhì)要求越來越高，他們不僅需要專門負責做家務(wù)的“傭家型”保姆，還希望有“管家型”專業(yè)人才。可是，市場上現(xiàn)有的家政從業(yè)人員并不能完全滿足需求?！肮芗倚汀奔艺瞬懦韵惚緢笥浾邍谰V高級家政服...
- 觀點職場，別讓他的手碰到你369
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2004-11-30 | --
曉芬離婚后不久，離開廣西獨闖北京，在北京的一家房地產(chǎn)公司找到了一份總經(jīng)理秘書的工作，薪水相當高。大概是受到過男人的背叛，她總在竭力證明自己是個有磁力的女人，而她的吸引目標就是總經(jīng)理米家雄。米家雄雖然已有妻室，但曉芬從沒有放棄過努力，這不僅因為米家雄身家千萬，跟...
- 觀點如果有個女孩為你哭泣310
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2004-11-30 | --
假如你的生命里有這樣一個女孩，她既不漂亮，也不溫柔，但她很可愛，和她在一起的日子你很快樂。很遺憾她不是你喜歡的那種女孩，她始終無法帶給你那種心跳的感覺。在你的生命里，她只是充當了一個過客的角色，來則來，走也不會給你留下任何感情的糾葛。女孩有時很調(diào)皮，約好一起騎...
- 觀點不同員工巧激勵376
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2004-11-30 | --
每一個員工都屬于某一種特定的類型，都擁有自己的獨特的價值觀念與奮斗目標。因此，優(yōu)秀的管理者必須熟悉員工的類型、了解員工的需求、切實掌握不同的激勵技巧。1、獨立思考型：給予相對的自主權(quán)利獨立思考型員工屬于那種"希望自由選擇并決定工作"的人。不管是受雇于他人還是自...
- 觀點培養(yǎng)人才要轉(zhuǎn)變六種觀念 職場人應(yīng)是“蓄電池”363
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2004-11-30 | --
本報記者許蘭武報道日前，在首屆中國信息技術(shù)人才培養(yǎng)高峰論壇上，中國著名人才學專家、中國人事科學研究院院長王通訊談到了培養(yǎng)人才方面的六大誤區(qū)，并指出了解決方法。人才是收益很高的一種資本積累?！澳壳爸袊谶@方面有兩大問題。首先是教育上投資嚴重不足；其次，繼續(xù)教育很...
- 觀點讀應(yīng)聘信有感：在實踐中不斷摸索招聘方式402
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2004-11-30 | --
作為一家發(fā)展中的公司，我們的招聘方式是在實踐中不斷摸索出來的，網(wǎng)上發(fā)廣告，等人才自動上門。這可是Internet的功效。原先可沒有這么方便的方式。為了招聘到合適的人才，每周我都要去一次人才市場，那里的門檻都讓我踢破了，以至于那里的先生小姐見到我上門，會主動問我...
- 觀點最完美的男人是自己316
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2004-11-30 | --
真正能夠欣賞的同性寥寥無幾，惺惺相惜只不過是瞬間的沖動，相互的利用價值才是男人之間最牢固的紐帶?！笆裁礃拥哪腥俗羁蓯?？”這實在不是一個男人應(yīng)該談?wù)摰脑掝}，可愛也不應(yīng)該是用來定義大老爺們的形容詞。我首先想到的是金庸筆下的段正淳，這個風流倜儻、有權(quán)有勢、重情重義的...
- 觀點公司失敗的十點原因351
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2004-11-30 | --
有些注定要失敗——公司失敗的十點原因有沒有從開始就注定要失敗的公司呢？有的，因為這些公司是建立在不牢固的根基上。下面10個使公司失敗的原因，如果不能避免，就不要開公司。◇沒有承受風險的能力如果你所需要的僅僅是安全、有保障，那么繼續(xù)做你的工作，不要再胡思亂想開家...
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