- 觀點(diǎn)跳槽巧借“時(shí)間差” 成功獲取理想職位441
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2004-11-30 | --
3月職場可謂熱鬧，職場人士跳槽跳得熱火朝天，無論是求高薪的還是覓高職，總之為了能夠平步青云，擠破頭也在所不惜。但是，也有與之相反的人，在整個(gè)3月，他們優(yōu)哉游哉，并不急于跳槽，而是隔岸觀火、坐山觀虎斗，等到大家都偃旗息鼓，他們才剛剛拉開跳槽的序幕。看得懂其中門道...
- 觀點(diǎn)2005年一季度北京市勞動(dòng)力市場供求狀況420
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2004-11-30 | --
2005年一季度進(jìn)入勞動(dòng)力市場的求職人員總計(jì)93625人，招聘各類人員102994人。批發(fā)和零售貿(mào)易餐飲業(yè)、社會(huì)服務(wù)業(yè)、制造業(yè)的用人需求量位居前三位。一季度北京市勞動(dòng)力市場的主要特點(diǎn)表現(xiàn)為：（一）求人倍率較上季度有所下降，勞動(dòng)力市場供需總量基本平衡；（二）外埠...
- 觀點(diǎn)05年女白領(lǐng)職場“幸福點(diǎn)”338
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2004-11-30 | --
中國企業(yè)“員工工作幸福指數(shù)”調(diào)查結(jié)果顯示，女性的“工作幸福指數(shù)”明顯比男性高。而2005年的中國白領(lǐng)女性，是如何工作并快樂著的呢……2005年自己創(chuàng)業(yè)的開始受訪者：戴小姐船運(yùn)部經(jīng)理月薪6000元左右幸福指數(shù)：★★★★雖然我對現(xiàn)在的工作還比較滿意，但對于2005...
- 觀點(diǎn)冷門不再冷 在職培訓(xùn)出現(xiàn)“溫度轉(zhuǎn)換”403
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2004-11-30 | --
近幾年，培訓(xùn)市場上一直火爆的外語、管理、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)等熱門培訓(xùn)開始出現(xiàn)降溫，而過去不太熱的工程技術(shù)、法律、商務(wù)寫作等實(shí)務(wù)培訓(xùn)則迅速升溫。據(jù)可銳職業(yè)顧問調(diào)研中心專項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，求職者對熱門培訓(xùn)的熱情正在降低，52%的求職者反映花費(fèi)高額培訓(xùn)費(fèi)之后，效果并不理想，...
- 觀點(diǎn)4月17日上海25萬以上年薪崗位高級才市再登場415
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2004-11-30 | --
隨著全國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，加入WTO后我國的對外開放程度也逐步加深，企事業(yè)單位對優(yōu)秀人才的需求與爭奪持續(xù)升溫，由《新聞晨報(bào)》、上海人才有限公司、上海得勝廣告有限公司聯(lián)合舉辦的“2005年春季新聞晨報(bào)·上海人才聯(lián)合中高級才市”活動(dòng)，正是應(yīng)時(shí)所需，即將于2005年4...
- 觀點(diǎn)畢業(yè)了，我沒有女朋友395
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2004-11-30 | --
四年的大學(xué)生活，一切都隨著畢業(yè)而結(jié)束，包括愛情。即將勞燕紛飛的情侶們在做最后的溫存，而我，只能一個(gè)人靜靜的注視著這不屬于我的一幕幕。因?yàn)?，大學(xué)四年，我沒有故事，準(zhǔn)確地說，我沒有真正談過戀愛。有人說過，大學(xué)里沒有談過戀愛的人是失敗的，我沒辦法否認(rèn)。但我此時(shí)卻感到...
- 觀點(diǎn)“圓球理論”和“好人文化”438
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2004-11-30 | --
管理一個(gè)高速成長企業(yè)，要比管理成熟穩(wěn)步型企業(yè)困難得多。而企業(yè)經(jīng)營好比一場沒有終點(diǎn)的馬拉松比賽，不是看誰現(xiàn)在跑得快，而是看誰能在關(guān)鍵時(shí)刻跑到別人的前面。作為網(wǎng)絡(luò)的靈魂與核心，服務(wù)器可以說是集成當(dāng)今計(jì)算機(jī)硬件先進(jìn)技術(shù)于一身的高科技產(chǎn)品。由于服務(wù)器在網(wǎng)絡(luò)中重要位置，...
- 觀點(diǎn)感受創(chuàng)元精神355
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2004-11-30 | --
2004年上半年，先期投入扶持資金200萬元幫助宿豫區(qū)大興鎮(zhèn)發(fā)展蘆筍產(chǎn)業(yè)，引導(dǎo)農(nóng)民脫貧致富；2004年10月16日，向我市捐贈(zèng)招商引資獎(jiǎng)勵(lì)基金100萬元、工業(yè)發(fā)展促進(jìn)基金100萬元，這一樁樁熱心參與南北掛鉤，為宿遷經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出巨大貢獻(xiàn)的實(shí)事讓我們記住了蘇州創(chuàng)元...
- 觀點(diǎn)人性化管理才能取信于人591
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2004-11-30 | --
現(xiàn)代企業(yè)管理，其實(shí)說到底就是對人才的管理。然而人才又有多種，可謂是各有所長，而且不同人才的性格特征又各有差別，如何管理好一個(gè)大團(tuán)隊(duì)里的人才，這是不同企業(yè)人事部門和企業(yè)老總門最關(guān)心的問題。不同企業(yè)尤其是那些成功的企業(yè)，對人才管理方面都一套自己的管理體制，都制定了...
- 觀點(diǎn)HR經(jīng)理在管理工作中的十大忌語463
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2004-11-30 | --
今年4月中旬，筆者受集團(tuán)總部領(lǐng)導(dǎo)的工作安排來到北京分公司出長差，第一次認(rèn)識了集團(tuán)產(chǎn)品專業(yè)公司北京分公司總經(jīng)理Z。在這兩個(gè)多月來的工作中，筆者有幸參加了多次分公司業(yè)務(wù)會(huì)議和全體會(huì)議。在這多次會(huì)議中，筆者洞悉并總結(jié)了Z經(jīng)理作為一名銷售經(jīng)理在日常管理工作中的用語禁忌...
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