- 觀點有一種緣分總在夢醒后323
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2004-11-30 | --
就這樣，你走進我的心里。暖暖的感覺在我的心里蕩漾著。你說要陪我去故地重游，陪我去滑雪，陪我去做所有我想做的事。。。我真的有種想掉淚的感覺。很久很久了，沒有人像你這樣對我。沒有人能在夜里發(fā)來短信問我：“睡了嗎？”更沒有人會告訴我：“睡吧，別讓我牽掛你。”除了感動...
- 觀點寫給女人308
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2004-11-30 | --
作者：愛桃花如果你是美女，千萬不要盛氣凌人、撒嬌任性，徒有其表。要美出氣質，且表里如一。如果你不夠漂亮，沒關系，要學會用知識去裝扮自己，用美德去感動別人。要知道，只有從內散發(fā)出的美，才最能震撼人心。女人，說話時不要“電壓”太高?？芍らT說笑，會顯得你沒修養(yǎng)。身...
- 觀點采購經理吃香行業(yè)亟待規(guī)范416
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2004-11-30 | --
近日，清華繼續(xù)教育學院與加拿大采購管理協(xié)會ＰＭＡＣ中國認證總部在北京召開了采購經理ＣＩＰ認證全國授權培訓機構簽約大會。優(yōu)迪斯教育軟件公司董事長徐旭東說：“目前采購職業(yè)培訓在許多國家發(fā)展得已經非常成熟，比如，加拿大采購管理協(xié)會有八十多年的歷史，美國供應管理學會有...
- 觀點一步一步，成長快樂317
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2004-11-30 | --
一步一步，成長快樂第一次從媽媽肚子里出來，一定是又哭又鬧的樣子。姑姑說我可愛極了，像個漂亮的洋娃娃，她家的哥哥姐姐都喜歡我。第一次，四歲那年，爸爸媽媽離婚了，可能是太小了，還不知道發(fā)生了什么事情。只知道爸爸媽媽爭著要抱我?？墒俏遗薪o爸爸了。第一次看到媽媽哭得兔...
- 觀點職場正當防衛(wèi) 勇敢說不333
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2004-11-30 | --
Office中總會遇到同事、主管或客戶提出的不合理請求，盡管你的拒絕總是明智的，但沒有人喜歡被拒絕，所以你往往費力不討好。那么，怎樣才能做到不傷對方自尊，又能婉言拒絕呢？身處職場，你一定經常遇到這樣的問題：一位同事突然開口讓你幫他做一份難度很高的工作。答應下來...
- 觀點四月才市：剖析高端招聘密碼 搶奪優(yōu)先權322
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2004-11-30 | --
從3月底企業(yè)招聘情況可以判斷出，企業(yè)的中高端職位開始浮出水面。經過整個3月的亢奮，月底人才供應進入低潮，所以，真正的人才供需兩旺將延續(xù)到4月上、中旬，中高端人才仍然活躍在人才市場上。因此，如何在這個時候，成功切入，搶奪到優(yōu)先權，成為大家關注的焦點。案例：蘇在一...
- 觀點辦公室里無友誼?352
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2004-11-30 | --
“我從不相信辦公室里有真正的友誼，一起和你吐苦水的‘手帕交’，可能轉身就會把你的話報告給上司，我沒法把我的安全感建立在對同事的完全信任上?！痹洷慌笥殉鲑u過的鐘華毫不掩飾她對辦公室友誼的看法。事件始末我所在的公司，只有五十幾人。樹不大枝杈卻多，剛進公司時，總聽...
- 觀點提煉特色鮮明的企業(yè)文化369
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2004-11-30 | --
縱觀中國的企業(yè)文化建設，凡是給人留下深刻印象、得到社會高度評價的都是具有獨特個性的，比方說寧波雅戈爾集團的“裝點人生，服務社會”，大連燃料總公司的“燃燒自己，溫暖他人”提煉得非常貼切。相反相當多企業(yè)的企業(yè)文化，千人一面，似曾相識，因而有如過眼云煙，沒能給人留下...
- 觀點價值觀，企業(yè)文化的核心339
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2004-11-30 | --
有的民營企業(yè)，生怕別人笑話，把自己的企業(yè)文化弄得面面俱到。其實企業(yè)文化越簡單越好／車間里最沒有文化的人都能執(zhí)行，那才是最好的企業(yè)文化／精神談的多了，不務實，企業(yè)就會成為“精神病”…………企業(yè)在適應環(huán)境、變革自己的過程中，總會感到有一種無形的東西在牽引其方向、影...
- 觀點企業(yè)文化建設的核心因子是什么326
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2004-11-30 | --
企業(yè)文化就像一只看不見的手在支撐企業(yè)穩(wěn)步前行，正因為其沒有實物外觀，因此有些人對其并不從內心中認同，也才有了重視實物競爭因素的培養(yǎng)而忽視企業(yè)文化競爭力的傾向。企業(yè)競爭力的文化因子沒有得到充分的發(fā)掘。企業(yè)文化通過企業(yè)的創(chuàng)新機制和外在形象的樹立體現(xiàn)出來，其中最重要...
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