- 觀點在公司里有多少員工胡說八道？327
-
2015-08-25 | --
所有的公司里都會有一些胡說八道，員工必須躲開它們才能夠完成工作。然而，一些公司里的胡說八道卻要比別的公司多得多。想知道你的工作場所情況如何嗎？很少胡說八道你的公司和員工都是簡單直接的。偽善和官僚主義在這里不受歡迎。如果偶爾有這樣的人加入了這個團隊，他或者她要么...
- 觀點十種最失敗的職場人 有你嗎？237
-
2015-08-24 | --
挫折和失敗并不可怕?？膳碌氖呛ε率。ε率?，就是拒絕成功。失敗讓人深刻。不經(jīng)歷失敗也不會有大的成功。做人無一點真肯的念頭，便成個花子，事事皆虛，處世無一點圓活的機趣，便成個木人，處處有礙。下面是最失敗的十種職場人，有你嗎?第一種失敗的職場人：高智商低情商的...
- 觀點如何使用員工評估中的如果模式328
-
2015-08-24 | --
在商業(yè)世界中，針對員工進行分級與評估的方法可以說幾乎是無限的。舉例來說，從正式的標準分級評估到績效指標與目標分配相結(jié)合以及純粹主觀估計，還有測試甚至其它更多措施，都屬于公司可以使用的手段。但無論采取什么樣的具體措施，在向員工發(fā)問之前，每位經(jīng)營者或者管理者都應(yīng)該...
- 觀點員工憑什么會離職或者保留？267
-
2015-08-24 | --
企業(yè)在員工的招聘和雇傭上投入了大量的時間和花費，所以企業(yè)想要保留住被招聘進企業(yè)的員工，特別是那些已經(jīng)成為企業(yè)資產(chǎn)的員工。如果企業(yè)不能很好地滿足這些員工的需求，他們就會出去尋找其他能滿足自己需求的企業(yè)。能實現(xiàn)員工發(fā)展的方式有很多，從師徒制、員工認可計劃、灌能（E...
- 觀點如何幫助員工面對IPO的意外之財318
-
2015-08-24 | --
今年很多中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都在美國上市，開啟了新一輪的造富神話。無論是京東、聚美優(yōu)品，還是據(jù)稱是最大的IPO，阿里巴巴，IPO以后除了讓企業(yè)的創(chuàng)始人多年的艱苦獲得回報意外，就很多員工的財富夢兌現(xiàn)了。其實意外之財對一般人來說，有的時候是好事，但有的時候也許就成為災(zāi)難...
- 觀點績效改善 找準紅海中的一條藍線468
-
2015-08-21 | --
最近，美國ISPI（國際績效改進協(xié)會）提出績效技術(shù)話題（簡稱HPT），這也是中國企業(yè)近一兩年熱議的話題。在過去的20年里，經(jīng)濟高速發(fā)展導(dǎo)致中國企業(yè)不關(guān)注管理改善。而隨著人工紅利的下降，原料價格更加透明，企業(yè)的利潤逐年下降，使企業(yè)不得不找出差距，予以改善。何謂差...
- 觀點企業(yè)獎勵員工常見10大錯誤326
-
2015-08-21 | --
1、需要有更好的成果，但卻去獎勵那些看起來最忙、工作的最久的人;2、要求工作的品質(zhì)，但卻設(shè)下不合理的完工期限;3、希望對問題有治本的答案，但卻獎勵治標的方法;4、光談對公司的忠誠感，但卻不提供工作保障，而且付最高的薪水給最新進和那些威脅要離職的員工;5、需要事...
- 觀點90后求職者心態(tài)“淡定”企業(yè)主動出擊搶人才298
-
2015-08-20 | --
隨著應(yīng)屆高校畢業(yè)生的離校，暑假人才市場淡季不淡，迎來了一次招聘求職小高峰。記者發(fā)現(xiàn)，在人才市場舉行的多場招聘會中，新入職場的“90”后求職者大多表現(xiàn)十分“淡定”，走出展位“搶”人才的企業(yè)反而不少。90后求職者心態(tài)“淡定”企業(yè)主動出擊搶人才“感覺現(xiàn)在的應(yīng)屆畢業(yè)生...
- 觀點初創(chuàng)團隊要獲得第一筆融資該準備什么？276
-
2015-08-20 | --
你可能聽過五分鐘說服投資人等各種神奇的融資故事，這樣神奇的案例是確實存在的，但是踏踏實實的掌握方法技巧比去期待小概率事件好的多。初創(chuàng)團隊要獲得第一筆融資該準備什么？一、團隊1.有靠譜、穩(wěn)定、互補的合伙人。2.不一定非得要全明星團隊，但一定得對行業(yè)有理解并且有一...
- 觀點績效考核不需要“完美主義”491
-
2015-08-20 | --
企業(yè)在導(dǎo)入績效考核時遇到的真正的問題是什么?在績效考核的種種細節(jié)上精雕細琢能不能解決問題?顯然，績效考核中技術(shù)和細節(jié)的完善并不能改變管理理念和心態(tài)缺失帶來的損失。錯誤的不是答案，而是問題本身。企業(yè)在導(dǎo)入績效考核時遇到的真正的問題是什么?在績效考核的種種細節(jié)上精...
當前14頁，共 78 頁，共有771條。
