- 觀點大學生的能力缺口 怎么補救？376
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2011-01-11 | --
根據(jù)調(diào)查，在大學生就業(yè)能力各維度上，除“個性特征”以外，其他各項都存在就業(yè)能力缺口，其中就業(yè)能力缺口較大的是“專業(yè)類知識”、“操作應用技能”、“理解交流技能”和“職業(yè)素養(yǎng)”，缺口值均超過0.3(就業(yè)能力缺口的取值范圍為0―5)。這說明大學生畢業(yè)時存在著較為明顯...
- 觀點“氧”出職場好規(guī)劃325
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2011-01-10 | --
職場“老板凳”們，你們是否感到缺乏工作熱情，無精打采，失去職業(yè)目標，導致職業(yè)倦怠職業(yè)枯竭等不良情緒了呢？這些都是職場“缺氧”的癥狀。如今，又到畢業(yè)季，新一屆大學畢業(yè)生也站在了求職的關(guān)口上，校園招聘早已拉開了序幕，隨著一批又一批的“新生代力量”對職場發(fā)起強烈沖擊...
- 觀點義烏人才網(wǎng)教你如何當上高管？385
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2011-01-08 | --
你會夢想自己有朝一日坐上高管的位置嗎？現(xiàn)在就開始朝著那個方向努力吧。中層管理人員可以在未來的五年或者十年里拿出一些行動來增加自己成為部門主管或者首席執(zhí)行長的機會。這些辦法包括實現(xiàn)某些目標和掌握某些招聘人員認為是高管需具備的素質(zhì)。以下是幫助你起步的七條建議：1....
- 觀點高薪人群也會有失業(yè)危機380
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2011-01-03 | --
高薪人才是職場上的佼佼者，令人羨慕；但是佼佼者的勝利是暫時的，他們也會遇到危機。事實上，隨著職場對高端人才的要求的不斷提高，一些高薪人才已經(jīng)面臨了潛在的職業(yè)發(fā)展危機。高薪族恐慌，你是否也在其中……技術(shù)含量偏低的高薪職位如人事經(jīng)理、行政經(jīng)理、高級秘書等，其高薪水...
- 觀點跳槽心理解答459
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2010-12-31 | --
1、也許你壓根就沒有跳槽的想法——盡管目前的工作狀態(tài)也有很多不盡如人意之處——只是看到周圍的人跳槽才心動。這種情況下你大可不必去追趕跳槽的時髦。2、雖然看別人跳槽覺得很平常，但真要輪到自己來實際操作，卻往往并不那么容易。還沒有三思好就別行。3、如果跳槽后的單位...
- 觀點專家?guī)阋黄鸱治鎏坌睦?/a>425
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2010-12-31 | --
1、也許你壓根就沒有跳槽的想法——盡管目前的工作狀態(tài)也有很多不盡如人意之處——只是看到周圍的人跳槽才心動。這種情況下你大可不必去追趕跳槽的時髦。2、雖然看別人跳槽覺得很平常，但真要輪到自己來實際操作，卻往往并不那么容易。還沒有三思好就別行。3、如果跳槽后的單位...
- 觀點實話是如何進化成職話的？293
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2010-12-29 | --
盡管所有的人力資源經(jīng)理在制定員工守則時都會寫上誠實的字眼，但卻沒有一個HR會在入職教育時對員工說，要說實話。HR不是公安，職場飄久的老鳥比誰都清楚，職場終歸是一個利益場，公司利益、部門利益、個人利益交割在一起，不進化出一套保護自己也順便保護別人，也就別在這個圈...
- 觀點大學畢業(yè)生就不了業(yè) 根本原因在哪？398
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2010-12-29 | --
導讀：大學畢業(yè)生就不了業(yè)，或者就業(yè)不理想，導致生活困頓，淪為社會新底層，根本原因在哪？蟻族生活“誰在淪落為社會新底層？”日前人民網(wǎng)論壇就此展開問卷調(diào)查。結(jié)果顯示，位居首位的竟是“不能充分就業(yè)的大學生群體”。這個大學生群體，他們或遭遇就業(yè)難，或工作不穩(wěn)定，又或尚...
- 觀點會計行業(yè)分析425
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2010-12-28 | --
會計工作一直以來都被冠以可以“養(yǎng)老”的職業(yè)，是目前就業(yè)市場上最熱門的求職工作之一。據(jù)了解，目前我國會計從業(yè)人員有1000多萬人，其中取得初級會計專業(yè)技術(shù)資格的有200多萬，占總?cè)藬?shù)的27%。會計從業(yè)人員越來越多，尤其是持有會計證的初級人員，因此這個群體要找個好...
- 觀點義烏人才網(wǎng)教你遠離職場的9個誤會376
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2010-12-24 | --
NO.1我的目標就是當總裁不少人相信“不想當將軍的士兵不是好士兵”這句話。其實，現(xiàn)實生活中，將軍的位置很少，如果大家的目標都是想到最高層，那么，這種主觀愿望就會與客觀條件產(chǎn)生差距，使你在執(zhí)行計劃時，產(chǎn)生許多挫折。因此，確定職業(yè)前程時要從實際出發(fā)，切實可行。NO...
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