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觀點你是否正確地自我定位與定向了377
2009-09-08 | 義烏人才網(wǎng)(125job.com)
你是否正確地自我定位與定向了...
觀點培訓師的＂語言功＂342
2008-12-20 | --
因為一直從事培訓與咨詢工作的緣故，接觸了形形色色的各類講師，一方面經(jīng)常和他們交流講師的授課經(jīng)驗，另一方面也一直在探索如何塑造具備魅力的語言藝術。很多的培訓師有豐富的專業(yè)經(jīng)驗，也有的培訓師對專業(yè)領域頗有研究，可就是最欠缺呈現(xiàn)表達能力，不能有效地把思想和觀點用語言...
觀點特別的＂愛＂給不同的＂你＂460
2008-12-20 | --
一個培訓師如果能從學員怎么“學”的角度來思考怎么“教”，就可能達到“教”“學”和諧，實用有效讀者來信：黑鉆顧問，您好！我是一名入行不久的培訓師,近期在收集學員反饋的過程中發(fā)現(xiàn)課程培訓的效果不是很理想，后來我采用了經(jīng)典的體驗式教學，學員對這種方法褒貶不一，有人認...
觀點對培訓行業(yè)未來發(fā)展趨的幾點思考357
2008-12-20 | --
從十幾年前大學畢業(yè)后從事營銷工作陸續(xù)接受各種各樣的培訓，到6年前開始做自由培訓師全國各地地登上講臺培訓別人，對培訓行業(yè)的前世今生還算熟悉。最近與圈內幾個朋友在聊天時，談到如何看待未來培訓行業(yè)之發(fā)展話題，朋友建議我就此發(fā)表點看法，給培訓行業(yè)的發(fā)展提點建議。根據(jù)多...
觀點培訓管理制度356
2008-12-18 | --
1總則1.1為使公司的員工培訓工作長期穩(wěn)定統(tǒng)一和規(guī)范地進行，使員工培訓管理有所遵循，特制定本制度。1.2培訓的目的在于開發(fā)公司人力資源，提高員工素質，激發(fā)員工潛能提高工作績效，使員工獲得公司發(fā)展所需要的知識和技能，從而與企業(yè)共同成長。1.3本制度中的培訓是指公...
觀點跨國公司領導人培訓項目365
2008-12-18 | --
在長期的業(yè)務發(fā)展和規(guī)模擴張中，多數(shù)跨國公司形成了較為完善的領導人培養(yǎng)機制。通用電氣、歐萊雅、摩托羅拉無疑是其中突出的代表。通用電氣：培養(yǎng)CEO的黃埔軍校通用電氣以其龐大的規(guī)模和廣泛的多元化發(fā)展戰(zhàn)略而聞名于世，正是由于其規(guī)模和多元化的因素，通用的領導人培養(yǎng)成為其...
觀點培訓圈套大揭秘419
2008-12-10 | --
如此誘人的條件難免令人心動，更何況，這個培訓班掛的是“同濟大學軟件學院”的名號?？墒牵趯W員紛紛掏出數(shù)萬元的高額培訓費后竟發(fā)現(xiàn)，所有承諾竟是一紙空文，所謂的“日本夢”只是一個典型的培訓圈套。事件回顧：誘人“扶桑夢”實為斂財去年9月，海事大學日語系畢業(yè)的學生何逸...
觀點特別的“愛”給不同的“你”312
2008-12-06 | --
一個培訓師如果能從學員怎么“學”的角度來思考怎么“教”，就可能達到“教”“學”和諧，實用有效讀者來信：黑鉆顧問，您好！我是一名入行不久的培訓師,近期在收集學員反饋的過程中發(fā)現(xiàn)課程培訓的效果不是很理想，后來我采用了經(jīng)典的體驗式教學，學員對這種方法褒貶不一，有人認...
觀點職場新規(guī)：留心職場能量積累360
2008-12-01 | --
每個人在自己的職業(yè)生涯中都會經(jīng)歷若干次的職業(yè)轉換：從這家公司轉到那家公司，從這個行業(yè)轉到那個行業(yè)，或者——哪個企業(yè)也不去，選擇自己創(chuàng)業(yè)。跳槽也好，創(chuàng)業(yè)也罷，轉行也罷，只要這種職場轉換到來，我們都免不了問自己：“我現(xiàn)在該找一份怎樣的工作？”或者：“我能做一番怎樣...
觀點銷售培訓，請注意方法與技巧396
2008-11-28 | --
市場銷售，人是最重要的因素，營銷團隊的激情、素質的高低，決定了各種市場推進計劃的進展。如何做好營銷團隊的培養(yǎng)工作，銷售培訓將是不可忽視的一個環(huán)節(jié)。某調研機構對2007年廣東省民營企業(yè)的調研數(shù)據(jù)：91%企業(yè)的培訓計劃是臨時性的、77%企業(yè)認為培訓效果無法評估、7...
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