- 觀點自我介紹之原則4323
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2012-11-06 | --
1、自我介紹的內容:首先請報出自己的姓名和身份。其次，你可以簡單地介紹一下你的學歷、工作經歷等基本個人情況。2、自我介紹的時間:一般情況下，自我介紹應該是三～五分鐘較適宜。時間分配上，可根據(jù)情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，...
- 觀點農民工求職應該注意什么 4117
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2012-11-02 | --
每年年末，各地總會爆料農民工工資拖欠的新聞。那么農民工求職應該注意什么？每年過完春節(jié)，農民工將面臨新一輪求職高潮。義烏人才網(wǎng)提醒，農民工節(jié)后求職一定要多留個心眼兒，謹防上當受騙。一旦發(fā)覺上當受騙，要及時向招聘單位所在地的勞動監(jiān)察部門投訴或向公安部門報案，尋求法...
- 觀點網(wǎng)絡求職新工具：社交媒體1322
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2012-10-29 | --
每到10月，11月，是一個學校招聘會大高潮。目前，許多企業(yè)為了應對企業(yè)人才危機，紛紛進駐高校開始演講，開招聘會。目前，2013屆畢業(yè)生大多數(shù)均為“90后”，這個群體將組成一個龐大的求職群，為社會提供強有力的新鮮血液。隨著互聯(lián)網(wǎng)的蓬勃發(fā)展，求職者在尋找工作的途徑...
- 觀點義烏人才網(wǎng)：求職過程中，你幸福嗎？916
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2012-10-25 | --
隨著央視這檔“你幸福嗎”的采訪節(jié)目的播出，那些各式各樣的原味回答有令人捧腹的也有令人深思的。其實“你幸福嗎”，在不同人的心中定義也不同。求職作為大部分人人生路上必經的一個站點。尤其是在如此“薪資饑荒”，“崗位過?！?，“勞動力過?！?，大多數(shù)人自主創(chuàng)業(yè)競爭極具嚴重...
- 觀點義烏人才網(wǎng):求職面試中忌諱的動作579
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2012-10-16 | --
面試在求職應聘過程中的重要性毫無疑問.一個好的面試能夠帶給招聘企業(yè)良好的印象很多時候甚至是決定求知成功與否的關鍵.但不少義烏人才卻常在求知面試過程中出現(xiàn)一個不容易注意到的細節(jié)動作,讓你原本良好的面世過程大打折扣,甚至直接導致求知應聘整個過程的失敗.以下是一些求...
- 觀點義烏人才網(wǎng):求職面試死亡表現(xiàn)618
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2012-10-15 | --
(義烏人才網(wǎng))在求職應聘的過程中,除求職者基本的"硬條件"外.良好的面試表現(xiàn)是決定應聘成功與否的決定因素.一次優(yōu)秀的面世,可以將求職者的知識,智慧,能力和氣質完美的展示給招聘企業(yè).提高求職者的競爭里.反之,會損害自身形象,甚至導致面試失敗....
- 觀點義烏人才網(wǎng)招聘求職新模式,改善義烏人才結構576
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2012-10-12 | --
義烏人才網(wǎng)招聘求職新模式,改善義烏人才結構.隨著義烏的跨越式發(fā)展,近年來,各類人才越來越傾向涌入義烏.從電子技術人才到一般熟練工人才.義烏人才市場逐步完善.其中,義烏人才網(wǎng)起到引導作用.1.整合義烏招聘信息,降低義烏人才找工作的強度義烏人才網(wǎng)通過整合大量義烏企...
- 觀點義烏人才網(wǎng):義烏新人求職面試常見錯誤590
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2012-10-11 | --
(義烏人才網(wǎng))在義烏求職的過程中,面試是其中重要的一環(huán),大多時候直接決定你是否找到合適的工作.而很多義烏求職者因為面試的一些小細節(jié)與好工作失之交臂.小編提醒廣大義烏求職者,找工作面試應該注意以下幾點:1.求職要有目的性,不要把簡歷當成傳單不少求職者報著"先就業(yè)...
- 觀點網(wǎng)申求職“7大定律”560
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2012-10-10 | --
HR告訴你這樣寫出好簡歷[應聘]網(wǎng)申求職“7大定律”一、任意定律很多人對人對事不是很認真的，愿意遷就自己，堅定性不夠。如有些網(wǎng)絡兼職或全職應聘者在畢業(yè)時想到怎樣怎樣的企業(yè)，后來覺得難度大，又想考研，考研競爭厲害又想托人找關系，關系沒有就胡思亂想……二、掌握定律...
- 觀點HR忠告：面試把握三要點493
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2012-10-10 | --
上個月，我公司招一名總臺文員，應聘的簡歷非?；鸨?。三天時間收到簡歷50多份（當時還在增加），初步篩選了30份左右并通知對方來公司面試。面試那天，共來了20多位，初次面試后，又篩選出了5位。5位參加復試后最終確定了人選。這次的招聘和面試給我的感慨很深，因為，此次...
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