- 觀點(diǎn)金融行業(yè)的面試策略348
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2012-06-28 | --
求職者們?cè)诿嬖囍?，難免有些緊張擔(dān)心，找不到頭緒，其實(shí)這都是正常反應(yīng)。義烏人才網(wǎng)對(duì)總結(jié)出與金融專業(yè)面試相關(guān)的八大面試技巧及具體應(yīng)對(duì)策略，分享給廣大求職者參考。第一步，知己知彼。在決定面試之前，應(yīng)該對(duì)公司情況及自身優(yōu)劣有清晰明了的認(rèn)識(shí)。金融圈匯集了眾多的金融人士...
- 觀點(diǎn)揚(yáng)長(zhǎng)避短的面試秘訣310
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2012-06-28 | --
如何才能給面試官留下好的印象呢？面試中有個(gè)訣竅那就是——揚(yáng)長(zhǎng)避短。沒(méi)有人是萬(wàn)事通，總有自己不知道或還不太了解的東西。遇到這種情況就要盡量避免讓面試考官把焦點(diǎn)放在你的弱項(xiàng)上。中國(guó)政府曾與世界銀行、聯(lián)合國(guó)計(jì)劃開(kāi)發(fā)署(UNDP)等協(xié)商達(dá)成在英國(guó)牛津大學(xué)培訓(xùn)中國(guó)政府官...
- 觀點(diǎn)面試時(shí)眼神的重要性338
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2012-06-28 | --
眼神在面試中能起到什么樣的作用呢？義烏人才網(wǎng)來(lái)為大家解答疑惑。眼睛是心靈的窗口，在答題過(guò)程中應(yīng)適當(dāng)?shù)暮涂脊龠M(jìn)行眼神交流，用眼神傳遞友好。一個(gè)好的印象應(yīng)具備以下四個(gè)部分：(1)在臉上露出專注或尊敬的表情。(2)聚精會(huì)神、對(duì)任何都感興趣。(3)有意識(shí)的整潔。(4)...
- 觀點(diǎn)面試小技巧299
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2012-06-28 | --
面試，在求職過(guò)程中起著關(guān)鍵性的作用，很多單位對(duì)你決定錄用與否，一般都是面試中決定的。應(yīng)屆畢業(yè)生在面試中表現(xiàn)良好，獲得較好的印象分，那么其錄用就具有優(yōu)勢(shì)。其中面試的一些小技巧，是應(yīng)屆求職者不可不知的。1、得體的衣著打扮。佛靠金裝，人靠衣裝。一個(gè)最適宜自己的裝扮能...
- 觀點(diǎn)讓面試官喜歡你的面試妙方319
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2012-06-28 | --
如何面試才能夠表現(xiàn)得跟突出，更容易獲得面試官的喜歡呢？義烏人才網(wǎng)以下的建議可以助你一臂之力。讓對(duì)方喜歡你不管面試的類型設(shè)計(jì)得如何科學(xué)，讓人喜歡的氣質(zhì)在對(duì)方?jīng)Q定誰(shuí)能獲得職位時(shí)總是起著很大的作用。欣賞我們的人或者與我們的興趣、觀點(diǎn)相同的人，這是人之常情。展現(xiàn)你與面...
- 觀點(diǎn)面試總體指導(dǎo)298
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2012-06-28 | --
面試是求職的一個(gè)關(guān)鍵，是關(guān)系到求職成功與否的至關(guān)重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。從用人單位的立場(chǎng)看，擇錄人才似乎已到了無(wú)固定標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)代。僅僅從大學(xué)生檔案、成績(jī)冊(cè)上的分?jǐn)?shù)分析，已無(wú)法判斷他（她）是否適應(yīng)本行業(yè)的需要。即使通過(guò)筆試仍無(wú)法獲得求職者更直觀、更有說(shuō)服力的材料，"高分低...
- 觀點(diǎn)影響面試者的表現(xiàn)的原因287
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2012-06-28 | --
對(duì)于求職者來(lái)講，哪些原因會(huì)影響到他們面試時(shí)的表現(xiàn)和成績(jī)呢？一、先是面試官的心理知道面試官的心理對(duì)于面試應(yīng)對(duì)非常的重要。所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆?！?、重視對(duì)面試者的第一印象我見(jiàn)過(guò)面試官之間討論一個(gè)面試者的穿著。好象幾個(gè)面試官都覺(jué)得那個(gè)面試者的穿著有問(wèn)題，所以面...
- 觀點(diǎn)應(yīng)屆畢業(yè)生面試的十大禁忌371
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2012-06-28 | --
對(duì)于剛走出校門的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)講最痛快的事莫過(guò)于面試了，由于社會(huì)閱歷少，自己在面試過(guò)程中往往出現(xiàn)很多忌違的行為而不知道。下面義烏人才網(wǎng)收集到有關(guān)面試過(guò)程中的禁忌的行為以后大家去面試就多注意了。禁忌一：惡意缺席接到面試通知，如果不能或不想出席，都應(yīng)該在前一至三天用...
- 觀點(diǎn)五招打敗難纏的面試官422
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2012-06-28 | --
怎樣才能打敗難纏的面試官呢？義烏人才網(wǎng)給大家傳授幾個(gè)應(yīng)對(duì)技巧。1.“謙虛”的考官這種考官一見(jiàn)到應(yīng)聘者，便上前邊握手邊寒暄，讓應(yīng)聘者為有如此好的開(kāi)頭而輕松愉快，自信心油然而生，好像自己就是這里真正的主人。其實(shí)這是假象。他們表面看來(lái)易打交道，可內(nèi)心嚴(yán)謹(jǐn)，擁有卓越的...
- 觀點(diǎn)攻破面試難關(guān)的實(shí)用技巧293
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2012-06-28 | --
如果求職者要想順利的攻破面試難關(guān)，那么義烏人才網(wǎng)下面給大家推薦技巧，對(duì)大家的面試很有幫助。企業(yè)攻略攻略一：企業(yè)想了解什么面試是企業(yè)“伯樂(lè)相馬”的過(guò)程，他們想“相”的是德才兼?zhèn)涞娜瞬?，所以他們非常關(guān)注求職者的綜合素質(zhì)和實(shí)際運(yùn)用能力。企業(yè)的考察涉及方方面面，除了考...
當(dāng)前229頁(yè)，共 415 頁(yè)，共有4146條。
