- 觀點個性太強 不懂妥協(xié)易跳槽461
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2017-07-13 | --
90后還沒正式走上工作崗位，多數(shù)企業(yè)就給他們標上了虛榮心強、責任感差、不肯吃苦等字樣的標簽。很多企業(yè)負責人抱怨，來實習的大學生的表現(xiàn)實在不敢恭維，遲到早退、不認真工作，想來就來想走就走，不給公司打招呼，特別容易有跳槽的想法。而另一方面，新晉大學生卻又備感委屈，...
- 觀點招聘中各種問題，職場老司機帶你一一解答3130
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2017-07-05 | --
獵頭行業(yè)被很多人以為是一份非常簡單有賺錢的職業(yè)，但是也只有真正做獵頭的同行們才能明白做獵頭的苦衷，而且這個行業(yè)還是一個要求搞情商職業(yè)。獵頭是企業(yè)與候選人之間的橋梁，有類似婚介所，如何能夠巧妙的處理企業(yè)與候選人之間的關系是每一位獵頭顧問們都遇到最頭痛的事情，這也...
- 觀點人脈達人是如何存在的？1924
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2017-07-01 | --
提升你的人脈資本，和你每個月雷打不動地往銀行小金庫里存錢其實是一個道理。銀行里的錢存得越久越多，你能得到的利息就越多。同你身邊的人保持良好的關系，就是在建立屬于你自己的人脈存折，只不過你的“存款”是存在了朋友、同事或者客戶的心里。為了讓自己和他們的關系更加緊密...
- 觀點看后還會招聘難？1319
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2017-06-30 | --
企業(yè)的競爭，歸根到底是人的競爭。而好的員工首先是招聘來的。因而很多企業(yè)的競爭在很大程度上是由它的招聘能力決定的。這也是為什么很多優(yōu)秀的公司會花費很大的代價做“雇主品牌”、“校園招聘”。盡管招聘對一家企業(yè)是如此重要，但是，很多企業(yè)還是感到招聘“難”。不過，多數(shù)時...
- 觀點遲到千萬別找借口806
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2017-06-29 | --
在公司里有的員工經(jīng)常遲到，老板批評、同事提醒，都不大管用，還總是找借口，比如堵車了、表慢了，或鬧鐘沒響睡過頭了，人稱“常有理”。上班遲到是生活中常見的現(xiàn)象。心理學家研究發(fā)現(xiàn)，遲到的原因，除了有的人確實有實際困難外，常常還有更深層的心理原因。舉個例子，戀愛中的男...
- 觀點工作選擇困難癥？讓你不再糾結(jié)！1425
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2017-06-28 | --
那一年，她還在農(nóng)村里插隊，瘦弱的身子承受著繁重的農(nóng)活。一天，她正在西瓜地里忙著，有人把她叫了過去，說工宣隊來招生，去試試。這一試，她就去了北京外語學院，成了英語系的一名工農(nóng)兵學員。不過，還來不及歡喜，陰霾就籠罩了心頭。在班里，她居然有兩個“最”：一個是年齡最大...
- 觀點酒店行業(yè)常用的50句英語491
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2017-03-27 | --
酒店有哪些常用的英語口語呢?出國留學網(wǎng)英語欄目為您帶來“一百句酒店必備常用英語口語”，希望能有所幫助哦!1、Goodmorning，sir(madam)早上好，先生(小姐)2、Goodafternoon，ladiesandgentlemen下午好，女士們，先生...
- 觀點2017年最新公司紀檢監(jiān)察工作要點641
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2017-03-04 | --
深入學習黨的xx大精神，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞公司全年工作目標，加強以思想道德教育為重點的廉潔文化建設，加強以制度建設為重點的源頭防范工作，加強以治腐為重點的案件查辦工作，加強以整紀剎風為重點的專項治理工作，加強...
- 觀點為什么招工越來越難？583
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2016-04-23 | 劉孝明
最近有很多文章都在說招人那點事，什么“招人不看能力要看忠誠度”、“這樣的團隊寧愿推倒重來”等等，筆者覺得太理想化了，不得不寫這篇文章來喚回那些迷途的心靈。忠誠度重要嗎?重要!但問題是你招人的時候看得出來嗎?員工努力重要嗎?重要!你招人的時候也看不出來!所以，我...
- 觀點BAT之痛百度篇：李彥宏的焦慮與百度的困局446
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2016-04-08 | --
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里，人人都說BAT。創(chuàng)業(yè)人群中，也流傳著一句話，創(chuàng)業(yè)離不開三種結(jié)局：生、死和BAT?？梢姲俣?、阿里、騰訊組成的BAT三巨頭已經(jīng)成為了互聯(lián)網(wǎng)人不可逾越的三座大山。但同時，就像馬云在互聯(lián)網(wǎng)峰會上提到的，BAT也不是沒有煩惱，BAT也有自己的問題。我想，馬...
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