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熱門關(guān)鍵詞：加班 面試 簡歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn)鲇魚效應(yīng)464
2015-04-14 | 網(wǎng)絡(luò)
鲇魚效應(yīng)：組織應(yīng)聘顯活力案例：小陳是班長，他希望班上同學(xué)都能盡快地有個好工作，所以每次參加應(yīng)聘活動，他都會成為熱情的組織者，在應(yīng)聘場上，幫助同學(xué)出謀劃策，并讓男同學(xué)為女同學(xué)在熱門單位擁擠的招聘臺前開路，一起遞上簡歷等。他的簡歷還沒遞出，就有幾個單位主動來詢問他...
觀點(diǎn)教師面試應(yīng)該注意的十二條247
2015-04-14 | 網(wǎng)絡(luò)
言談舉止的觀察，雖然都是“不起眼”的小環(huán)節(jié)，但以小見大，是所有招聘評委都會關(guān)注的事。而自然和本色則是新教師在言談舉止方面取得評委認(rèn)同的最好方式。1．認(rèn)真對待通知面試的電話有些應(yīng)聘者會忽視這一環(huán)節(jié)，其實(shí)招聘學(xué)校通知面試的電話就可以看作面試的開始，接電話的水平也可...
觀點(diǎn)面試過程中如何調(diào)整緊張心態(tài)238
2015-04-14 | 網(wǎng)絡(luò)
作為被“拷問”的求職者一方，很多第一次即初次面試的人員，都會感到強(qiáng)烈的緊張和不安，無形之中就陷入了壓力及被動的狀態(tài)，面試緊張?jiān)趺崔k？這回讓求職者因?yàn)榫兄?jǐn)而表現(xiàn)不足，直接影響面試成績。在面試中，在決定面試成敗的因素中，求職者專業(yè)技能、崗位匹配度等這些面試官重點(diǎn)考...
觀點(diǎn)面試唇槍舌劍十招239
2015-04-14 | 網(wǎng)絡(luò)
求職面試時，為了能在較短的時間內(nèi)成功地推銷自我，應(yīng)試者的講話策略與口才是一個關(guān)鍵因素。教你幾招，不妨一試。第一招：把緊自己的嘴巴，三思而后答。面試場上，考官們經(jīng)常采用的一個基本策略就是盡量讓應(yīng)試者多講話，目的在于多了解一些應(yīng)試者在書面材料中沒有反映的情況。有一...
觀點(diǎn)面試技巧：把握面試前的關(guān)鍵15分鐘269
2015-04-14 | 網(wǎng)絡(luò)
面試也如同一場考試，越接近反而越不緊張，甚至還有點(diǎn)趕緊結(jié)束的迫切感。當(dāng)然，即便你再胸有成竹，也還是要注意調(diào)整自己的狀態(tài)，畢竟面試和學(xué)生時代的考試還有所不同，光帶個腦袋還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。1、找到最近的洗手間，記住，一定不能在大庭廣眾之下，即使沒有洗手間，也可以找個...
觀點(diǎn)面試后多說幾句 也許會幫助你順利闖關(guān)332
2015-04-14 | 網(wǎng)絡(luò)
如何通過面試，是大家在面試過程中非常關(guān)心的事情，其實(shí)面試后多說幾句，會對你的面試幫助更大。當(dāng)面試官在規(guī)定時間內(nèi)完成了一切面試工作后，他總會禮貌地請你回去等候通知。一般來說，你總會說聲謝謝，然后不卑不亢故作鎮(zhèn)靜地走開，然而事實(shí)上你在回家的路上已經(jīng)在開始焦急地等待...
觀點(diǎn)面試官問籍貫的真正用意是什么？298
2015-04-14 | 網(wǎng)絡(luò)
俗話說英雄不問出處，然而眼下不少面試主考官對求職者的出身頗感興趣。他們比較一致的說法是：問出身便于全面了解求職者，有助于公司招對人。浙江新東方緊固件有限公司日前來漢招聘儲備干部，求職者入職后需在工廠工作一年?？紤]到部分求職者吃不了車間里的苦，該企業(yè)在招聘簡章中...
觀點(diǎn)四大面試談薪經(jīng)典樣句257
2015-04-14 | 網(wǎng)絡(luò)
在被問到期望薪資時與企業(yè)玩“太極推手”，求職者并不能為自己贏得主動、爭取討價還價的余地。在此，與大家分享四個經(jīng)典的面試談薪方式。1.“我的期望薪資是****?！薄涀?，你的第一句話要對得起你自己！在了解市場行情的基礎(chǔ)上，不妨大膽直說你的想法，遮遮掩掩或是委曲...
觀點(diǎn)找工作必須投簡歷嗎500
2015-04-14 | 網(wǎng)絡(luò)
我不知道是不是所有人都像我一樣，對北京懷著一種特殊的情感。從在幼兒園的時候?qū)W唱《我愛北京天安門》開始，我就愛上了這座城市，對它充滿了向往，我就想：將來我一定要去那個城市生活。這個夢想跟著我很多年，直到我大學(xué)畢業(yè)。我們是7月份正式畢業(yè)的，我6月13號來到北京，至...
觀點(diǎn)HR會在電話里問你的問題310
2015-04-14 | 網(wǎng)絡(luò)
為確認(rèn)求職簡歷的真實(shí)性，企業(yè)人事部門首先會對簡歷內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)，看看是否有漏洞，是否有不符合事實(shí)的地方。此時，應(yīng)聘者必須冷靜快速地回答問題，回答過程中的任何猶豫都有可能給對方造成說謊的印象。因此，最好將簡歷放在手邊，可以看著內(nèi)容回答提問。其次，對簡歷內(nèi)容確認(rèn)之后...
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