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熱門關(guān)鍵詞：加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點畢業(yè)要舍棄的求職心理333
2012-06-05 | --
盲目自信心理——有的同學認為自己在擇業(yè)中具備種種優(yōu)勢：學習成績優(yōu)秀，政治條件好，學校牌子亮，專業(yè)需求旺，求職門路廣，因而盲目自信，擇業(yè)胃口吊得很高，到頭來往往會由于對自己估計過高，對自己的不足和困難估計不足而在擇業(yè)中受挫。急功近利心理——有些同學在擇業(yè)時過分看...
觀點讓面試官欣賞的三種求職281
2012-06-05 | --
每個人都有求職失敗的經(jīng)歷，有的人會把它當做一次經(jīng)驗，而有的人則會因為一次失敗而苦惱好長一段時間，愛美網(wǎng)小編建議求職者一定要保持3個積極的求職心理，這樣你的面試成功率才會更好。在求職過程中，若是不懂點應(yīng)聘技巧、不會推銷自己，就很難找到心理機會。有些求職者盲目瞎闖...
觀點義烏人才網(wǎng)教你找工作的十大經(jīng)驗477
2012-06-05 | --
1.想一下自己需要什么工作，有針對性得找工作俗話說，女怕嫁錯郎，男怕入錯網(wǎng)，畢業(yè)生普遍有找個工作先待著，等哪天再跳槽的心理，實話說，這是不成熟的想法，當你進入到一個行業(yè)，熟悉了一個環(huán)境，再跳槽是一個很艱難的選擇，除非是混不下去了，那么，一定要認清你想做什么工作...
觀點李開復(fù)仗義執(zhí)言 狠批非你莫屬462
2012-06-04 | --
在大學生求職嚴峻的情況下，著實火了一批求職類節(jié)目，諸如《非你莫屬》。其早期節(jié)目，海歸女孩劉莉莉被主持人和點評boss團圍攻的風波剛剛過去沒多久，近日法國碩士被質(zhì)疑文憑當場暈倒的事情，又讓《非你莫屬》節(jié)目“鄙視”和“貶低”求職者的行為成為輿論焦點。針對大學生求職...
觀點義烏人才網(wǎng)的面試銷售職位的四大技巧297
2012-06-04 | --
對于剛剛走出校門的大學生來說，可能沒有銷售方面的經(jīng)驗。但是可以通過顯示對應(yīng)聘公司的了解，讓面試官感到對銷售、對企業(yè)的熱情。另外還可以通過校內(nèi)、校外實習經(jīng)歷，體現(xiàn)出自己在銷售這方面的能力，讓考官感到自己有潛質(zhì)去做銷售。對于能不能吃苦問題，光說自己不怕苦肯定是不行...
觀點應(yīng)屆生面試應(yīng)避免的雷區(qū)360
2012-06-04 | --
雷人四種類型1你倆是葫蘆兄弟嗎?(對企業(yè)缺乏基本的誠信)上周肖婷的客戶是全國最大的電信運營商。還沒開始面試，兩個名字就被她重重畫了線。這倆人就像是動畫片里的葫蘆兄弟：遮上姓名后，一樣的學校、一樣的專業(yè)、一樣的考試成績，甚至是完全相同的“擅長彈吉他、會打網(wǎng)球”。...
觀點高溫作業(yè)，勞動者的“特權(quán)”397
2012-06-02 | --
核心內(nèi)容：可在實踐中，肆意侵犯職工高溫作業(yè)“特權(quán)”的現(xiàn)象仍時有發(fā)生。在夏季到來之際，勞動者如何更好地維護自己的權(quán)利，或許下文對您有所啟示。具體內(nèi)容接下來由法律快車勞動法為你講解，感謝你閱讀本文。隨著夏季的到來，氣溫逐漸升高，高溫作業(yè)具有一定的Σ險性，為了給職工...
觀點試用期并非“無責期”305
2012-06-02 | --
核心內(nèi)容：在剛剛過去的2012年第一季度，據(jù)有關(guān)部門對勞動合同糾紛的統(tǒng)計顯示，因試用期發(fā)生的爭執(zhí)，近八成來自于勞動者或用人單位的認識誤區(qū)，主要反映在以下三個方面。誤區(qū)一：試用期可不訂合同期滿再簽勞動合同李女士入職到一家公司上班，口頭約定試用期為兩個月，等期滿試...
觀點小時工身兼數(shù)職行不行？348
2012-06-02 | --
核心內(nèi)容：小時工是指某些以小時為計算單位來獲得收入的勞動者，工作范圍包括家政服務(wù)、兼職等。《勞動合同法》規(guī)定，從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同。法律快車勞動法小編感謝你閱讀本文。小李去年年初到一家公司當保潔工。雙方約定：每天早...
觀點客服人員的辭職信510
2012-06-02 | --
尊敬的何總:您好!像我這樣的小人物根本就沒有資格寫一封辭職信給您，因為，一個小小的客服人員的工作都做不好，是一件非常諷刺的事情，記得第一天來到公司您讓我登陸脈維網(wǎng)，當時我什么都不懂的時候到現(xiàn)在，我學到了很多東西。如果沒有您，可能我與這些東西永遠都是那么的陌生，...
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