- 觀點領導愛罵人 不懂如何拒絕應酬 職場難題如何解？361
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2015-11-11 | --
參加工作后，我們每個人都希望遇到好上司，有默契的好搭檔，工作順風順水?？稍诼殘錾?，我們卻不可避免地會遇到一些困惑。近日，就有多名讀者向當代生活報記者抱怨，職場上的人際關(guān)系太微妙了，稍有不慎就會令自己陷入困局。其實，只要溝通好，職場上沒有什么難題是不能解決的。今...
- 觀點職場中如何避免做沒用之人181
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2015-11-11 | --
從小我們就是家里的關(guān)注中心，長大了上學我們希望拿第一，讓老師和學校關(guān)注，步入職場我們希望做最優(yōu)秀的員工，可以讓上司和公司關(guān)注。沒有人希望自己一直默默無名，誰都希望活得有價值，做得有價值，所以在最能決定輸贏的職場上，我們立志要做個有用的人!不做辦公室的"...
- 觀點做了這十件事情 你一定會被解雇403
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2015-11-10 | --
1.LyingonYourResume簡歷造假Tellthetruthfromthestart,becauseyouwillbeheldresponsiblefortheinformationyouprovide--andyouremployerwillche...
- 觀點[面試]99%會被HR問到的面試問題425
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2015-11-10 | --
![[面試]99%會被HR問到的面試問題](http://img.125job.com/upload/1511/201511100851251.jpg-news)
別武斷地覺得面試官在面試中經(jīng)常問一些很“沒個性”的問題，其實，這些問題是必須要問的，其用意讓我慢慢道來：請介紹一下你自己自我介紹不是目的，而是手段。讓應聘者做自我介紹，并不是面試官對應聘者的不尊重，而是出于以下幾個目的：1、緩解面試的緊張氣氛，讓應聘者能理順自...
- 觀點招聘網(wǎng)為啥喜歡在地鐵站“刷墻”?282
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2015-11-10 | --
一年之計在于春。換工作帶來的商機正讓不少招聘企業(yè)忙碌不已，這種熱鬧從北京地鐵的廣告牌上就可以看出端倪。聯(lián)通北京海淀區(qū)北部與朝陽區(qū)北部的地鐵13號線有兩樣可以拿得出手的活招牌：一個是先后上榜亞洲最大社區(qū)的回龍觀、天通苑每天帶來的巨大人流量，另外一個是知春路、上地...
- 觀點職場硬碰硬不如適時示弱244
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2015-11-10 | --
一直受網(wǎng)友熱捧的美劇《紙牌屋》（第二季）剛剛結(jié)束，主角弗蘭克成功演繹了不靠一張選票成為美國總統(tǒng)的傳奇故事。全片充斥著爾虞我詐的美國政治謊言，被網(wǎng)友評為超級暗黑劇。不過，對于職場人而言，取其精華去其糟粕地來看此劇，可以學到不少東西。特別是最后一集，弗蘭克被置于死...
- 觀點[薪酬]申請“加薪”要找對人！265
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2015-11-10 | --
![[薪酬]申請“加薪”要找對人！](http://img.125job.com/upload/1511/201511100837511.jpg-news)
事先約定選好時機談錢是一件費心費力的事情，事先你可能還要打好腹稿，預演一下。所以，check好上司的日程表，要密切觀察上司最近的工作安排，選擇一個較好的時機，和上司約定好時間，開誠布公地密探。明確表達意圖已經(jīng)下定決心要把加薪的事情擺到臺面上，就不要再有所顧慮了...
- 觀點面試的技能與行為279
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2015-11-07 | --
一般的面試打分系統(tǒng)一般分為兩部分，技能分數(shù)與行為分數(shù)。技能方面重點考查應聘者專業(yè)知識和相關(guān)經(jīng)驗。行為方面重點考查一個人用什么樣的行為完成工作的。也許你可以完成這項任務，但是怎樣完成的，這個過程也很重要，也就是考察一個人的綜合能力。只有雙方面的結(jié)合，才能真正衡量...
- 觀點史上求職那些事 商鞅是怎樣參加面試的293
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2015-11-07 | --
找工作，先筆試，后面試，或者就只有面試一關(guān)，這些程序很多時候是以招聘方的主考官為主導角色，單向地對應試者進行觀察和考驗，考生的.;命運.掌握在考官手里，理想的面試是這樣的嗎？兩千多年前的戰(zhàn)國時代，也是一個人才激烈競爭的時代，也有各種考試，最多的是面試，例如商鞅...
- 觀點2013暑期實習經(jīng)驗分享309
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2015-11-07 | --
走到今天騰訊的面試流程總算走完，現(xiàn)在來記錄一些東西。宣講會（2013.4.9）宣講會時間選了華工那一場，從暨大到華工那邊地鐵+走路時間超過一個小時的，到了之后場地大概是個300人的廳，已經(jīng)很滿了，還算有座位坐到，不過在很后，后面事實證明這一點對于現(xiàn)場提問和搶派...
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