- 觀點(diǎn)“湯王”周公強(qiáng)月收入10萬的創(chuàng)業(yè)故事334
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2012-03-10 | --
不是社會名流,也沒有讀過幾年書,更沒有什么祖?zhèn)髅胤?,然而,他憑借著處處為顧客著想的真誠,贏得了“湯王”的美譽(yù),并取得了月收入10萬的業(yè)績。“饞嘴”熬湯引出創(chuàng)業(yè)路“我要收攤了,這堆肉骨頭5元錢便宜賣嘍!”聽到這句吆喝,周公強(qiáng)興奮不已,因?yàn)樽詮南聧徍缶秃苌俪匀澚恕?..
- 觀點(diǎn)劉永好:深諳老師之道的創(chuàng)業(yè)者357
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2012-03-10 | --
伴隨著創(chuàng)業(yè)所帶來的新挑戰(zhàn)、新挫折和新激情,已從事教師職業(yè)4年之久的劉永好深深悟得作為教師的價(jià)值——應(yīng)該時(shí)刻把自己當(dāng)成學(xué)生,去學(xué)習(xí)新知識。1982年,當(dāng)絕大多數(shù)人還在抱著“鐵飯碗”吃得有滋有味時(shí),年過而立的劉永好毅然辭去來之不易且令人羨慕的四川省機(jī)械工業(yè)管理干部...
- 觀點(diǎn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)給員工發(fā)年終獎 最高發(fā)了10多萬355
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2012-03-10 | --
過完年,大四學(xué)生就業(yè)季的高潮就要來了。如何面對未來的“東家”,面對一切還不確定的因素,面對復(fù)雜的就業(yè)形勢,很多大學(xué)生覺得糾結(jié),有些同學(xué)干脆就想學(xué)學(xué)前輩去創(chuàng)業(yè),靠創(chuàng)意與技能,去謀求人生的“第一桶金”。創(chuàng)業(yè),容易嗎?調(diào)查顯示,2011年,杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)總數(shù)突破...
- 觀點(diǎn)人事經(jīng)理揭秘應(yīng)聘竅門:行不行看簡歷20秒就定350
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2012-03-07 | --
現(xiàn)在流行的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,HR們看什么?寫簡歷要不要寫求職信?在HR們的眼中,網(wǎng)上一些攻略未必完全正確。竅門1“無領(lǐng)導(dǎo)小組”怎么挑學(xué)生?人事經(jīng)理:青睞領(lǐng)導(dǎo)者和執(zhí)行者兩類人招聘者不參與,5-7名應(yīng)聘者坐成一個(gè)圈,就給定的案例或是議題進(jìn)行討論如今無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面...
- 觀點(diǎn)蘋果,不容許衰敗311
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2012-03-07 | --
蘋果CEO蒂姆-庫克(TimCook)周二在高盛舉辦的科技與互聯(lián)網(wǎng)峰會上發(fā)表了演講,并接受了高盛IT硬件分析師比爾-肖普(BillShope)的采訪。庫克在采訪中談到了中國代工廠工作條件、蘋果企業(yè)文化以及iPhone增長機(jī)遇等外界關(guān)心的話題。以下即為庫克演講全...
- 觀點(diǎn)沃爾瑪新帥明起走馬上任444
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2012-03-06 | --
明日,沃爾瑪新任中國區(qū)總裁兼首席執(zhí)行官高福瀾將走馬上任。沃爾瑪高層表示,新總裁將對全國幾個(gè)重點(diǎn)市場進(jìn)行調(diào)查走訪,其中就包括因”綠色豬肉事件“導(dǎo)致原總裁下課的重慶區(qū)域市場。重慶成重點(diǎn)市場本月初,沃爾瑪總部就宣布其國際業(yè)務(wù)高級副總裁高福瀾(GregForan)將出...
- 觀點(diǎn)庫巴網(wǎng)現(xiàn)人事震蕩:CEO突然離職 或與國美爆發(fā)矛盾450
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2012-03-06 | --
昨天向庫巴網(wǎng)CEO王治全證實(shí),其將于于今天卸任庫巴網(wǎng)CEO一職,轉(zhuǎn)而擔(dān)任庫巴網(wǎng)董事,接替者為沈陽國美電器總經(jīng)理丁華東。作為國美電器旗下的電子商務(wù)平臺,庫巴網(wǎng)的這一高層變動令業(yè)界頗感突然。事件庫巴網(wǎng)創(chuàng)始人退居二線王治全此前供職于夏新手機(jī),于2006年組建團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建...
- 觀點(diǎn)房產(chǎn)集團(tuán)員工個(gè)人計(jì)劃311
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2012-03-05 | --
轉(zhuǎn)眼之間又要進(jìn)入年了,新年要有新氣象,在總結(jié)過去的同時(shí)我們要對新的一年一個(gè)好的計(jì)劃.我是一個(gè)從事工作時(shí)間不長,經(jīng)驗(yàn)不足的工作人員,很多方面都要有一定的要求,這樣才能在新的一年里有更大的進(jìn)步和成績.年是我們地產(chǎn)公司發(fā)展非常重要的一年,對于一個(gè)剛剛踏入房地產(chǎn)中介市...
- 觀點(diǎn)海歸經(jīng)驗(yàn)缺乏難入大公司 信息不對稱致求職遇冷358
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2012-03-05 | --
核心提要:在國外辛苦留學(xué)(微博)數(shù)年,拿到高等文憑,以為回到國內(nèi)就能進(jìn)大企業(yè)、賺高工資,過著電影、電視劇里海歸那樣的生活……但現(xiàn)實(shí)并非如此!每年有數(shù)以萬計(jì)的留學(xué)生從各個(gè)國家返回國內(nèi)。有的回到家鄉(xiāng),有的奔赴北京、上海等大城市,他們當(dāng)中,真正又有多少人實(shí)現(xiàn)了自己的...
- 觀點(diǎn)從基層員工到高績效經(jīng)理的階梯417
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2012-03-03 | --
當(dāng)前,職場競爭力壓力越來越大,如果不能持續(xù)學(xué)習(xí)提升,隨時(shí)都有被淘汰的可能。當(dāng)然,也有很多人,不能沉下心來把一件事情做到,遇到困難,就退縮,就想逃避,遇到不順心的事情就想換工作。還有一些人,不能很好地平衡工資與工作意義的關(guān)系,眼里只看到錢,給多少錢干多少活的打工...
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