- 觀點新型員工關(guān)系下如何幫助員工減壓？285
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2015-08-19 | --
富二代、貧二代、啃老族、80后、85后……諸如這樣的一些詞匯，慢慢進入企業(yè)管理人員的視野，而且逐步體現(xiàn)在日常的工作管理，尤其是員工關(guān)系管理過程中。新型員工關(guān)系下如何幫助員工減壓？今天的雇員，已經(jīng)因過低且上漲緩慢的薪酬而士氣低落，員工對超時工作感到疲累，對期望與...
- 觀點比加薪更希望實現(xiàn)的10大心愿321
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2015-08-19 | --
和流行的看法相反，和拿到手的工資相比，員工們更看重其他一些事情。如果他們得到了適當(dāng)?shù)膶Υ麄冊敢饽酶俚腻X，做更多的工作，而且他們在這樣做的時候會感到更快樂也會更富有成效。對于員工來說，滿足以下這些基本需求往往比賺大錢更重要。比加薪更希望實現(xiàn)的10大心愿和流...
- 觀點北京上海等14省份工資指導(dǎo)線出爐 均未上調(diào)(表)533
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2015-08-19 | --
14省份2015年企業(yè)工資指導(dǎo)線。工資指導(dǎo)線是政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟發(fā)展調(diào)控目標，向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長水平的建議原標題：14省份2015年企業(yè)工資指導(dǎo)線出爐漲幅均無上調(diào)中新網(wǎng)北京8月17日電(記者李金磊)近日，遼寧等多地公布了2015年企業(yè)工資指導(dǎo)線。據(jù)中新網(wǎng)記...
- 觀點優(yōu)秀求職者應(yīng)主動問的5個問題326
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2015-08-18 | --
許多有經(jīng)驗的面試官覺得問面試者一些問題是很浪費時間的，所以面試官總會在面試最后問“你有什么問題需要問我嗎？”優(yōu)秀求職者應(yīng)主動問的5個問題一般的求職者并不會太關(guān)注面試官會怎樣回答自己的問題，他們更多的只是想讓自己問出的問題比較有水平，能夠凸顯出自己的上進心。所以...
- 觀點高校畢業(yè)生平均起薪為2443元每月 10多年只增長一半271
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2015-08-18 | --
近日，北京大學(xué)市場與媒介研究中心和國內(nèi)網(wǎng)站聯(lián)合發(fā)布《90后畢業(yè)生飯碗調(diào)查報告》，稱全國高校畢業(yè)生平均起薪為2443元/月，鄭州為2128元/月，低于濟南、石家莊等省會城市。畢業(yè)生起薪持續(xù)增長，但約四成人仍需要“啃老”數(shù)據(jù)顯示，10多年來，我國GDP增長4倍多，...
- 觀點職場友誼 要“蜂蜜水”還是“白開水”283
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2015-08-18 | --
人是情感動物，相處久了就會產(chǎn)生一定的感情，即使在復(fù)雜的職場中也不例外?？擅鎸鏇_突，友誼有時候是很脆弱的。至于職場友誼，人們不是要苦咖啡，也不是要蜂蜜水，而只是要一杯白開水，平淡但很解渴。職場友誼要“蜂蜜水”還是“白開水”29歲的外企職員Louisa認為，在...
- 觀點職場“過期新鮮人”如何突圍？313
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2015-08-17 | --
他們工作一兩年，相比老資歷輩，他們的履歷無可圈可點之處；相對新進的畢業(yè)生，他們又缺乏供企業(yè)任意雕琢的可塑性。這部分職場人被稱為“過期新鮮人”。對廣大應(yīng)屆畢業(yè)生而言，“金九銀十”正當(dāng)時，他們的涌入讓職場煥發(fā)勃勃生機。然而另一部分在職人士卻陷入了“新老更迭”的困境...
- 觀點報告稱五大行業(yè)最易產(chǎn)生億萬富豪252
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2015-08-17 | --
據(jù)研究公司W(wǎng)ealth-X發(fā)布的最新報告顯示，大約13%億萬富豪的財富是通過繼承得來的，27%是利用繼承得來的財富進行再投資而變成了億萬富豪，60%則是通過自身努力達到了這一高度。據(jù)統(tǒng)計，目前全球范圍內(nèi)共有2325名億萬富豪，他們掌控著全球財富的4%。報告稱五...
- 觀點安徽高校處長用畢業(yè)證色誘女生被免職調(diào)離310
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2015-08-17 | --
趙某某與女生的部分聊天記錄日前，巢湖某論壇上出現(xiàn)一篇舉報帖，發(fā)帖人舉報巢湖學(xué)院學(xué)生工作部部長(學(xué)生處處長)趙某某，用畢業(yè)證威脅即將畢業(yè)的女大學(xué)生，并附上了疑似其與女生的微信聊天記錄。昨日晚上，巢湖學(xué)院通過官方微博發(fā)布公告，公布了對該處長趙某某的調(diào)查處理結(jié)果。之...
- 觀點年度盤點：2014年人力資源行業(yè)七大熱詞240
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2015-08-15 | --
2014年在人力資源領(lǐng)域有哪些熱詞？它們體現(xiàn)著怎樣的動向？將產(chǎn)生哪些顛覆？作為HR，只知道“任性”這些網(wǎng)絡(luò)熱詞是不夠的，還得Hold住人力資源領(lǐng)域的熱詞啊。2014年在人力資源領(lǐng)域有哪些熱詞？它們體現(xiàn)著怎樣的動向？將產(chǎn)生哪些顛覆？云組織云組織是互聯(lián)網(wǎng)時代的一種...
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